Tân Chủ tịch Công đoàn Dệt May VN: “Tiếp tục bồi đắp văn hóa yêu nghề, mến nghiệp”

Phát biểu nhận nhiệm vụ tại Hội nghị công bố Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam khoá V (nhiệm kỳ 2018-2023), chiều 15/11, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cảm ơn tình cảm, sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tập đoàn Dệt May Việt Nam đối với các hoạt động của Công đoàn Dệt May Việt Nam, trong đó có công tác cán bộ.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Quyết định chức danh Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cho biết, ngành Dệt May ở nước ta có lịch sử hình thành và phát triển hơn 130 năm. Công nhân lao động dệt may trưởng thành trong công cuộc đấu tranh, xây dựng và kiến thiết đất nước, luôn thấm đẫm những phẩm chất của giai cấp công nhân Việt Nam, đó là tinh thần đoàn kết, yêu dân tộc, yêu lao động, cần cù, sáng tạo và có ý chí, khát vọng vươn lên mạnh mẽ.

Tân Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nhận định, trong giai đoạn mới, sự phát triển của khoa học công nghệ làm phát sinh những vấn đề về cơ cấu lại sản xuất và lực lượng, đặt ra yêu cầu phải nâng cao chất lượng đội ngũ, nâng cao năng lực thích ứng cho người lao động.

Bên cạnh đó, quá trình hội nhập và tuân thủ các cam kết về tự do liên kết và bảo vệ quyền tổ chức đang là thách thức đối với Công đoàn Dệt May Việt Nam về việc hoàn thiện mô hình tổ chức thế nào cho đủ mạnh; về nâng cao năng lực, uy tín trong tập hợp, thu hút, chăm lo, đại diện để giữ vững được vai trò, vị trí của mình đối với doanh nghiệp và người lao động.

“Đây là những điều trăn trở của thường trực, thường vụ Công đoàn Dệt May Việt Nam và cá nhân tôi trên cương vị mới”, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cho hay.

Tân Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam phát biểu nhận nhiệm vụ - Ảnh: VĨNH HỒNG

Tân Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cam kết, bằng mọi nỗ lực cùng tập thể thường trực, thường vụ dẫn dắt hoạt động công đoàn, phong trào công nhân dệt may trên hành trình mới với 5 trọng tâm công tác.

Trong đó, tiếp tục xây dựng, bồi đắp văn hóa con người dệt may yêu nghề, mến nghiệp, hăng say lao động, gắn bó với tổ chức, là lực lượng máu thịt của Công đoàn Việt Nam.

Từng bước hoàn thiện mô hình tổ chức công đoàn ngành và cơ chế tập hợp, phát triển đoàn viên; tăng cường các hình thức liên kết để tăng tính đại diện cho công nhân lao động dệt may.

Nâng cao chất lượng đội ngũ, đẩy mạnh các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp, năng lực thích ứng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động,... đáp ứng các yêu cầu của hoạt động, của vị trí việc làm trong tình hình mới.

Tích cực, chủ động tham gia quản lý, xây dựng và vận động chính sách thông qua thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước nhóm doanh nghiệp, thỏa ước doanh nghiệp.

“Tham gia ý kiến xác đáng lên các cấp trong việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, xác lập lương tối thiểu ngành đảm bảo tiền lương đủ sống cho người lao động. Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách nội bộ, các hoạt động chăm lo tại chỗ, đem lại việc làm bền vững, quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho người lao động”, đồng chí Tâm nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khơi dậy và phát huy cao độ tiềm năng, tay nghề, trí tuệ của người lao động; lan tỏa các phương pháp hay, cách làm tốt trong hệ thống gắn với xây dựng điển hình tiên tiến phù hợp đặc thù, điều kiện, yêu cầu phát triển của ngành.

Tân Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nói thêm: “Trước mắt, ngay trong dịp Tết đến xuân về này, Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ cùng với cấp ủy và chuyên môn các cấp trong hệ thống tập trung chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo mọi người lao động đều có Tết, vui xuân đón Tết một cách an toàn, đầy đủ”.

Nhận nhiệm vụ mới, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cho biết, sẽ kế thừa và phát huy thật tốt những giá trị mà các thế hệ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ dệt may đã dày công tạo dựng. Đồng thời bày tỏ mong muốn nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện của Tổng liên đoàn, Tập đoàn Dệt May Việt Nam, các cán bộ, đoàn viên, người lao động của hệ thống, nhằm dẫn dắt hoạt động công đoàn và phong trào công nhân đạt được những kết quả tốt đẹp trên hành trình mới.

Ấn vàng hồi hương: Vạn dặm lưu lạc về Tổ quốc Thông báo mới nhất từ phái đoàn Việt Nam tại Pháp, kim ấn Hoàng Đế Chi Bảo có từ đời vua Minh Mạng đã xong ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Trường hợp nào không bị tinh giản biên chế công chức, viên chức Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5670/BNV-TCBC về thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Theo đó, có 5 trường hợp không ...