Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quyết định bổ nhiệm lãnh đạo Ban Tài chính
Sáng ngày 01/6, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch về công tác cán bộ.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh trao quyết định bổ nhiệm Phó trưởng Ban Tài chính của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn cho đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Lan. |
Theo Quyết định số 664/QĐ-TLĐ ngày 29/5/2020, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Lan - Trưởng khoa Kế toán, Trường Đại học Công đoàn được tiếp nhận để bố trí công tác tại Ban Tài chính và bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng Ban Tài chính Tổng Liên đoàn thời hạn 5 năm, kể từ ngày 01/6/2020.
Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh nhấn mạnh, Ban Tài chính có nhiệm vụ rất quan trọng, nhất là việc nghiên cứu, tham mưu giúp Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành về chính sách, chế độ liên quan đến thu - chi, quản lý tài chính công đoàn. Với một người có nhiều kinh nghiệm trong công tác tài chính nói chung, trong lĩnh vực quản lý tài chính công đoàn nói riêng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị đồng chí Ngọc Lan tiếp tục phát huy thế mạnh, nỗ lực hơn nữa trong nghiên cứu, học tập để từ những vấn đề mang tính nghiên cứu, lý luận vận dụng khoa học vào công tác tài chính công đoàn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Lan nhận nhiệm vụ mới Đoàn Chủ tịch giao phó. |
Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, Phó trưởng Ban Tài chính Nguyễn Thị Ngọc Lan hứa sẽ không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, học hỏi để nâng cao trình độ quản lý, nhận thức chính trị đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Đồng thời, sẽ cùng với tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức của Ban Tài chính phát huy truyền thống đoàn kết, trí tuệ tập thể để xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh.
 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc lắng nghe những "giãi bày" của công nhân |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/6 |
 Ngày mai đang bắt đầu từ ngày hôm nay |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.