Công đoàn Bình Phước chi 40 tỷ đồng, mang Tết ấm đến hàng chục nghìn công nhân
Với chủ đề "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Phước đã triển khai một loạt hoạt động thiết thực, ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống của người lao động (NLĐ) trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Tổng kinh phí cho các hoạt động này lên đến 40 tỷ đồng, mang theo niềm vui và sự ấm áp đến với hàng chục nghìn đoàn viên công đoàn và NLĐ trên địa bàn tỉnh.
 |
| Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước, Tôn Ngọc Hạnh (vest nâu) cùng Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước Nguyễn Thị Hương Giang (áo xanh) tặng quà Tết cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh CĐBP |
Chăm lo toàn diện, không để ai bị bỏ lại phía sau
Năm nay, LĐLĐ tỉnh Bình Phước cùng lãnh đạo tỉnh trực tiếp đến thăm hỏi, chúc Tết và trao tặng 14.000 phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, hoặc bị nợ lương, thưởng. Mỗi phần quà có mức hỗ trợ tối thiểu là 500 nghìn đồng, thể hiện sự sẻ chia và đồng hành của tổ chức công đoàn và chính quyền tỉnh với những mảnh đời kém may mắn.
Không chỉ dừng lại ở việc trao quà, LĐLĐ Bình Phước còn phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2025" trực tuyến, cung cấp 2.500 phiếu mua hàng trị giá 500.000 đồng/phiếu.
Bên cạnh đó, phiên chợ Tết trực tiếp cũng được tổ chức tại hai khu công nghiệp, dự kiến trao tặng 5.000 phiếu mua hàng ưu đãi, giúp NLĐ có cơ hội mua sắm các mặt hàng thiết yếu với giá cả phải chăng.
Các hoạt động vui Xuân, đón Tết cũng được tổ chức tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ công nhân, đặc biệt là những NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, nhằm tạo không khí ấm cúng, sum vầy.
“Chuyến xe Công đoàn - Xuân 2025” là một trong những hoạt động nổi bật, hỗ trợ 500 vé xe ô tô khứ hồi cho đoàn viên, NLĐ đang làm việc trên địa bàn tỉnh về quê đón Tết tại các tỉnh phía Bắc.
LĐLĐ tỉnh cũng đặc biệt quan tâm đến những NLĐ đang làm việc tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, tổ chức các đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên, khích lệ tinh thần.
 |
| Lãnh đạo tỉnh ủy và Lãnh đạo Liên đoàn Bình Phước đến thăm tặng quà nhà trọ Công nhân trên địa bàn. Ảnh: CĐCC |
Sự quan tâm của lãnh đạo tỉnh và những sẻ chia đầy xúc động
Trong buổi đến thăm NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Beesco Vina (thị xã Chơn Thành), Bí thư Tỉnh ủy Bình Phước Tôn Ngọc Hạnh, nhấn mạnh: "Công nhân, NLĐ trên địa bàn tỉnh nói chung, của Công ty TNHH Beesco Vina nói riêng là những người con của tỉnh và từ các tỉnh, thành khác đến làm việc. Địa phương luôn quan tâm, chia sẻ kịp thời với những NLĐ còn khó khăn, tạo động lực để mọi người đón một mùa xuân ấm áp hơn. Lãnh đạo, chính quyền địa phương luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, NLĐ trong quá trình lao động, sản xuất và phát triển."
Cùng chung sự quan tâm, bà Nguyễn Thị Hương Giang, Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước, cho biết, LĐLĐ tỉnh đặc biệt chú trọng đến việc tổ chức các đoàn lãnh đạo tỉnh thăm và tặng quà NLĐ tại các doanh nghiệp, đơn vị, khu nhà trọ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thiếu việc làm, mất việc làm, hoặc phải làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm, làm việc đêm trong dịp Tết, hoặc làm việc ở vùng sâu, vùng xa, biên giới. Sự quan tâm này không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn đối với NLĐ.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước tặng quà Tết cho CNLĐ tại Xí nghiệp công trình công cộng TP Đồng Xoài. Ảnh CĐBP |
"Mái nhà thứ hai" của người lao động
Ông Trần Đức Du, chủ nhà trọ Mai Linh (Chơn Thành, Bình Phước), chia sẻ, khu trọ của ông được xây dựng từ năm 2020 và hiện đã mở rộng lên 100 phòng, đáp ứng nhu cầu ở của khoảng 200 công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước.
“Khu trọ luôn đảm bảo các điều kiện thoáng mát, rộng rãi, an ninh, an toàn và phòng cháy chữa cháy”, ông Du cho biết. Dịp Tết Nguyên đán hàng năm, khu trọ đều hỗ trợ quà Tết trị giá 300 nghìn đồng/phòng và tổ chức tất niên, đón giao thừa cho những NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết.
 |
| Đồng Chí Nguyễn Đức Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Bình Phước (thứ 6 từ trái qua) tặng quà Tết cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh CĐBP |
Chị Nguyễn Minh Thu - làm việc tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern, KCN Bắc Đồng Phú, huyện Đồng Phú cho biết đã làm công ty năm năm và đây là lần đầu tiên được lãnh đạo tỉnh đến thăm, tặng quà, chúc tết. Đối với đoàn viên người lao động địa phương đây là vinh dự cũng như rất xúc động khi nhận được sự quan tâm này.
Chị Thu chia sẻ thêm, kinh tế mấy năm nay không tốt nên gia đình chị sắm Tết tiết kiệm. Cho nên khi nhận được phần quà của Công đoàn và Tỉnh ủy thì chị không phải lo mua gì hay chi bao nhiêu tiền sắm Tết nữa.
 |
| Nhiều hoạt động ý nghĩa được Công đoàn Bình Phước triển khai chăm lo Tết. Ảnh CĐBP |
Tổng kinh phí 40 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn các cấp và sự hỗ trợ 1 tỷ đồng từ ngân sách tỉnh đã cho thấy sự quan tâm sâu sắc của các cấp lãnh đạo đối với NLĐ trên địa bàn tỉnh.
Với mục tiêu "ĐV, NLĐ nào cũng có Tết," LĐLĐ Bình Phước đã triển khai một loạt các hoạt động chăm lo Tết thiết thực và ý nghĩa, thể hiện sự đồng hành, sẻ chia với những khó khăn của NLĐ, mang đến một mùa xuân ấm áp, sum vầy và tràn đầy niềm tin.
Tối ngày 24/1, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã tổ chức chương trình “Chuyến xe công đoàn - Xuân Ất Tỵ 2025” đưa 290 đoàn viên, NLĐ cùng hơn 100 người thân về quê đón Tết. Tham dự chương trình có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh và Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước Nguyễn Thị Hương Giang. Những chuyến xe nghĩa tình này không chỉ giúp NLĐ tiết kiệm chi phí đi lại mà còn mang đến niềm vui, sự ấm áp khi được trở về sum vầy bên gia đình trong dịp Tết cổ truyền. Trước đó, LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức các đoàn công tác đến thăm và tặng quà các Đồn Biên phòng: Lộc Thành, Lộc An (huyện Lộc Ninh), Phước Thiện và Tân Thành (huyện Bù Đốp), với phần quà trị giá 2 triệu đồng và tiền mặt 10 triệu đồng cho mỗi đơn vị. |
 LĐLĐ Bình Phước: Trang bị kiến thức, kỹ năng làm cha mẹ cho nữ cán bộ, công nhân lao động Ngày 4/10, LĐLĐ Bình Phước đã tổ chức tập huấn “Kỹ năng làm cha mẹ cho sự phát triển toàn diện của trẻ thơ” cho ... |
 Công đoàn tỉnh Bình Phước chi hơn 1,5 tỷ đồng hỗ trợ xây nhà cho lao động nghèo Trong 9 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ Bình Phước đã chi hỗ trợ xây mới, sửa chữa 22 căn “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn ... |
 LĐLĐ tỉnh Bình Phước đạt và vượt các chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao năm 2024 Thông tin được đưa ra trong Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (mở rộng) và tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2024 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.