Công đoàn cần thích ứng khi Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới

Đó là một trong những đề xuất của nhóm tác giả đề tài “Nghiên cứu đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong điều kiện nước ta tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới” do TS. Lê Cao Thắng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Công đoàn làm chủ nhiệm đề tài. Đề tài vừa được Bộ Khoa học và Công nghệ tổ chức nghiệm thu cấp Quốc Gia vào ngày 19/12.

Hội đồng nghiệm thu gồm có các thành viên: Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng; PGS.TS Nguyễn Văn Giang- Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Phó chủ tịch Hội đồng; PGS.TS Lê Thanh Hà- Trường Đại học Lao động - Xã Hội; TS. Phạm Trọng Nghĩa- Vụ Pháp luật, Văn phòng Quốc hội; PGS.TS Đỗ Thị Vân Anh- Trường Đại học Công đoàn; PGS.TS Đỗ Minh Cương- Đại học Quốc gia Hà Nội; PGS.TS Hoàng Văn Hoan- Học viện Chính trị khu vực I; PGS.TS Trần Thị Minh Ngọc-Học viện Chính trị khu vực I; PGS.TS Hoàng Thanh Xuân-Trường Đại học Công đoàn.

Nhóm tác giả cùng Hội đồng nghiệm thu chụp hình lưu niệm. Ảnh: ĐHCĐ

Qua nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn, nhóm tác giả đã đưa ra những luận cứ, luận chứng thuyết phục: Phân tích thực trạng, đánh giá được cơ hội, thách thức của tổ chức Công đoàn Việt Nam khi nước ta tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới; đề xuất 7 nhóm giải pháp có tính thực tiễn cao để đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong điều kiện nước ta tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Hội đồng nghiệm thu đã đánh giá cao những kết quả đạt được của nhóm nghiên cứu, chỉ ra một số điểm còn hạn chế của đề tài và thống nhất thông qua đề tài trên cơ sở chỉnh sửa và bổ sung theo ý kiến đóng góp của các thành viên Hội đồng.

Ông Nguyễn Đình Hậu - Vụ trưởng Vụ khoa học và Công nghệ các ngành kinh tế - kỹ thuật- Đại diện cơ quan tổ chức nghiệm thu đề tài đánh giá: Đây là đề tài quan trọng cấp Quốc gia, nhóm nghiên cứu đã nghiêm túc thực hiện, từ đó có các đề xuất đổi mới sắp xếp hệ thống tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn, linh hoạt, rõ chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn mỗi cấp công đoàn, đảm bảo thực hiện tốt nhất vai trò, chức năng nhiệm vụ chung của tổ chức trong tình hình mới.

Nghiên cứu đề xuất với cấp có thẩm quyền việc xây dựng cơ chế quản lý tổ chức bộ máy công đoàn theo “ngành dọc”, phối hợp chặt chẽ với cấp ủy địa phương để phát huy hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, tạo điều kiện thuận lợi trong điều động, bố trí cán bộ khi có vấn đề phức tạp về quan hệ lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng phát biểu. Ảnh: ĐHCĐ

Ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của nhóm nghiên cứu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngọ Duy Hiểu – Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu nhận xét: nhóm nghiên cứu đã thực hiện đề tài khá nghiêm túc, công phu, có nhiều đầu tư, hàm lượng thông tin lớn, cơ sở lý luận khá vững chắc, thực tiễn phong phú. Bên cạnh đó, các giải pháp đưa ra có tính gợi mở, khả thi cao, một số giải pháp có thể triển khai ngay trong thực tiễn.

Đề tài đã được Hội đồng nghiệm thu xếp loại Đạt, nhóm nghiên cứu tiếp thu, sửa chữa các ý kiến của thành viên Hội đồng để hoàn chỉnh đề tài.

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới Trong môi trường mới có tham gia của các tổ chức đại diện khác của người lao động, để công đoàn phát huy được vai ...

Công đoàn phải thích ứng với thế giới thay đổi nhanh và phù hợp với nguyện vọng NLĐ Hội thảo "Chia sẻ kinh nghiệm quốc tế về hoạt động công đoàn trong bối cảnh hội nhập" là diễn đàn để cán bộ công ...

Định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2023 Ngày 9/11/2022, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải ký thông báo số 704/TB-TLĐ về ...