Công đoàn Dệt May Việt Nam: Thăm tặng quà cho công nhân là người khuyết tật

Bà Nguyễn Thị Thủy- Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam tuyên bố khai mạc Phiên hợ bán hàng giảm giá cho công nhân lao động lần 2 tại khu vực TP.HCM

Dịp này Công đoàn Dệt may Việt Nam cũng đã đến thăm và tặng quà 77 phần quà với tổng trị giá gần 40 triệu đồng cho công nhân là người khuyết tật thuộc “Câu lạc bộ vượt khó” của Công ty CP Việt Hưng và Công ty CP May Phương Đông.

Ông Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cùng đoàn đến thăm và tặng quà cho công nhân là người khuyết tật

Đến với Công ty CP Việt Hưng, đoàn phấn khởi khi nghe bà Nguyễn Thị Thanh Phương – Phó Tổng Giám đốc Công ty, chia sẻ: “Trong nhiều năm qua, Công ty CP Việt Hưng vẫn tiếp tục tuyển dụng lao động khuyết tật. Hiện nay, Công ty có 22 em khuyết tật đang làm việc tại 3 xưởng may. Trong số 22 em, phần lớn các em nhiều tháng liền không bị bù lương tối thiểu. Các em hầu hết làm công đoạn chính trong chuyền như: may đô, cuốn sườn, cuốn vai con, tra tay… Mặc dù các em có khiếm khuyết một phần cơ thể nhưng các em đều nỗ lực, chăm chỉ làm việc không thua kém gì các bạn bình thường khác trong tổ sản xuất của mình, có những em nhiều năm liền đạt danh hiệu Lao động giỏi”.

Đoàn cũng đã đến thăm hỏi, tặng quà và trao trợ cấp nuôi dưỡng (mỗi năm 12 triệu đồng) cho con người lao động trong ngành Dệt may là cháu Nguyễn Hoàng Long (hưởng chất độc màu da cam bị liệt cả hai chân và hai tay) có hoàn cảnh khó khăn.

Theo ông Lê Nho Thướng – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam – Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, công tác chăm lo cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt công nhân là người khuyết tật từ lâu đã trở thành chương trình hoạt động thường niên của Công đoàn Dệt May Việt Nam. Nhằm động động viên các công nhân nỗ lực vượt qua khó khăn, tự tin hòa nhập với cộng đồng, làm tốt công việc của mình, góp phần vào sự phát triển của đơn vị.

Nhiều công nhân vui mừng khi mua được hàng với giá rẻ tại phiên chợ bán hàng giảm giá l (lần 2) do Công đoàn Dệt May Việt Nam và Vinatex tổ chức

Vingroup đang toan tính gì? Bỏ hẳn mảng bán lẻ với tuyên bố giải thể Vinpro, chia tay với những dự án nông nghiệp đầy tham vọng và đóng cửa ...

Đảm bảo việc làm, tiền lương, phúc lợi cho người lao động sau cổ phần hóa doanh nghiệp Chế độ tiền lương, việc làm, phúc lợi xã hội của người lao động ngành Xây dựng còn nhiều khó khăn khi doanh nghiệp tiến ...

Sẽ không còn quy định về mức lương tối thiểu ngành từ 1/1/2021 Theo Luật Lao động 2019, sẽ không còn mức lương tối thiểu ngành, và mức lương tối thiểu được ấn định theo vùng, ngày, tháng.