Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những đóng góp nổi bật năm 2022
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những đóng góp nổi bật năm 2022

HỒNG NHUNG
Tác giả: HỒNG NHUNG
Đồng chí Hồ Hữu Hòa, Phụ trách Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã đánh giá cao những cố gắng, nỗ lực không ngừng của tập thể đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động Tổng công ty Đường sắt, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn Đường sắt Việt Nam trong năm 2022.

Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) năm 2022 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2023 diễn ra vào sáng nay (6/1/2023) tại Trung tâm Văn hóa thể thao và Du lịch Công đoàn ĐSVN (65 Quán Sứ, Hà Nội).

Đến tham dự Hội nghị, có đồng chí Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (gọi tắt là Tổng Liên đoàn), cùng các lãnh đạo các ban của Tổng liên đoàn, đồng chí Hồ Hữu Hòa - Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, phụ trách Hội đồng thành viên Tổng Công ty ĐSVN cùng lãnh đạo các ban Tổng công ty, đồng chí Mai Thành Phương, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN cùng các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở, lãnh đạo các ban công đoàn và các cán bộ công đoàn chuyên trách trong toàn ngành.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những đóng góp nổi bật năm 2022
Đồng chí Hồ Hữu Hòa - Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, phụ trách Hội đồng thành viên Tổng công ty ĐSVN phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HỒNG NHUNG

Ngành Đường sắt nỗ lực vượt khó trong năm 2022

Năm 2022 là năm ngành Đường sắt gặp nhiều khó khăn, đặc biệt có nhiều khó khăn, vướng mắc từ trước đến nay chưa được giải quyết, như: cơ sở hạ tầng kỹ thuật không được đầu tư mới, vốn sự nghiệp kinh tế chỉ đáp ứng 30-35%; phương tiện, máy móc thiết bị ít được đầu tư; nhiều cơ chế, chính sách chưa được tháo gỡ kịp thời như về nguồn vốn và công tác quản lý tài sản,…; mặt khác các đơn vị, nhất là khối vận tải đang phải chịu sức ép cạch tranh của các loại hình, phương thức vận tải khác như đường bộ, hàng không; thiên tai, bão lũ, dịch bệnh nhất là ảnh hưởng của dịch Covid -19. Những khó khăn trên đã tác động trực tiếp đến tình hình việc làm, đời sống của người lao động (NLĐ) cũng như hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Cụ thể, đối với các đơn vị khối vận tải, xây lắp, công nghiệp có những thời điểm thiếu việc làm, nhất là những tháng đầu năm do ảnh hưởng của dịch Covid -19. Bên cạnh đó, điều kiện làm việc, sinh hoạt của NLĐ còn gặp nhiều khó khăn, nhất là các đơn vị đóng trên địa bàn khu vực đèo núi, vùng xa trung tâm,…

Tuy nhiên, bằng ý chí, quyết tâm, sự nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức (CBCNVC), NLĐ, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty ĐSVN dần được phục hồi và có nhiều khởi sắc; an toàn giao thông đường sắt tiếp tục giảm ở cả 3 tiêu chí (số vụ, số người chết, số người bị thương); đời sống vật chất, tinh thần người lao động đang từng bước được cải thiện. Một năm ghi nhận sự nỗ lực của toàn ngành Đường sắt thực hiện tốt mục tiêu kép vừa đảm bảo công tác phòng chống dịch Covid-19 hiệu quả, vừa đảm bảo an toàn chạy tàu, tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh phù hợp với tình hình mới.

Trước những thách thức mà thực tế đặt ra, Tổng công ty ĐSVN đã tiếp tục kiên trì chủ động thực hiện hàng loạt các giải pháp đồng bộ sản xuất, kinh doanh như: đẩy nhanh tiến độ cơ cấu lại doanh nghiệp; đổi mới và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong công tác quản trị doanh nghiệp; nâng cao chất lượng hạ tầng; quyết liệt triển khai các biện pháp vận tải hiệu quả…

Vì vậy sản lượng doanh thu vận tải đường sắt trong năm qua đã có dấu hiệu hồi phục khả quan, giảm lỗ sâu so với kế hoạch, tạo tiền đề phấn đấu hết lỗ trong năm 2023. Vượt qua khó khăn, năm 2022, Tổng công ty đã hoàn thành các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, được Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp tặng Cờ thi đua xuất sắc, cơ bản đạt được mục tiêu đảm bảo đời sống, việc làm và cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập người lao động. Cụ thể, thu nhập bình quân (10 tháng đầu năm 2022) của NLĐ đạt 8,6 triệu đồng người/tháng, tăng 8% so với cùng kỳ năm 2021.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những thành tích nổi bật năm 2022
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: HN

Những đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn ĐSVN

Những kết quả mà Tổng công ty ĐSVN đạt được thời gian qua, chính là từ sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng và Chính phủ, Bộ Giao thông vận tải, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, các bộ ngành địa phương liên quan; đặc biệt một số cơ chế, chính sách đã được tháo gỡ tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đường sắt. Đây cũng là những kết quả phản ánh sự nỗ lực cố gắng không ngừng của tập thể đội ngũ CBCNVC, NLĐ Tổng công ty ĐSVN, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức Công đoàn ĐSVN.

Thứ nhất, Công đoàn ĐSVN đã tích cực, chủ động, đồng hành cùng chuyên môn trong phòng chống dịch bệnh, phục hồi sản xuất kinh doanh; phối hợp triển khai phương án sắp xếp lại các đơn vị, doanh nghiệp thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam. Đặc biệt, tổ chức các phong trào thi đua như triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động VN phát động; cũng như đẩy mạnh các phong trào riêng có của ngành Đường sắt như: Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trên mọi lĩnh vực công tác; Thi đua, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng; đồng hành cùng doanh nghiệp, tận dụng cơ hội, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh; xây dựng cơ quan, đơn vị “Chính quy - Văn hóa - An toàn”,….

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những thành tích nổi bật năm 2022
Đồng chí Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao sự chăm lo chu đáo, thiết thực của Công đoàn ĐSVN đối với NLĐ nói chung và lao động nữ nói riêng. Ảnh: HỒNG NHUNG

Thứ hai, Công đoàn ĐSVN đã phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Như tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm Nhâm Dần tại các khu vực: Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh, Nha Trang, Vinh, Xuân Giao, Bắc Giang và tại 275 khu ga; tổ chức Tháng Công nhân với hàng loạt các công trình cải thiện nơi ăn chốn ở cũng như trang cấp thiết bị đầy đủ, lắp đặt hệ thống nước sạch đáp ứng một cách tốt nhất nhu cầu làm việc và sinh hoạt cho NLĐ.

Cụ thể, Quỹ Xã hội - Từ thiện Tổng công ty ĐSVN đã dành 275.500.000đ để trợ cấp cho 196 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; trích 672.000.000đ từ nguồn Quỹ Phúc lợi hỗ trợ tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” tại 275 khu ga trên mạng lưới đường sắt quốc gia và tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 tại 06 khu vực (Vinh, Đà Nẵng, Nha Trang, TP.HCM, Bắc Giang và Xuân Giao) - những nơi bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid-19.
Công đoàn ĐSVN chi chăm lo, thăm hỏi 10.907 đoàn viên, NLĐ (mức 300.000 đồng/người); thăm hỏi, tặng quà 772 tập thể lên ban làm việc đêm giao thừa; tặng quà cho 64 tập thể và 118 cá nhân tại chương trình Tết Sum vầy ở 6 khu vực; hỗ trợ chăm lo, thăm hỏi, tặng vé tàu cho NLĐ về quê đón Tết với tổng số tiền trên 4,2 tỷ đồng.

Kết quả tại các đơn vị (cơ sở): Công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp chuyên môn chi gần 9.700.000.000 đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 2.160 tập thể và 11.673 đoàn viên, NLĐ; trợ cấp khó khăn cho 2.805 đoàn viên, NLĐ; thăm hỏi, hỗ trợ 37 địa chỉ từ thiện,…; chi 3,7 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn để chăm lo, thăm hỏi 12.579 đoàn viên, NLĐ.

Lãnh đạo Tổng công ty ĐSVN và Công đoàn ĐSVN đã trao tivi, tủ lạnh, hỗ trợ khoan giếng, trang cấp hệ thống lọc nước, lắp mái che nhà ăn,,… cho 29 điểm thuộc 19 đơn vị, tổng số tiền 349,6 triệu đồng.

Trích từ Quỹ Xã hội - Từ thiện Tổng công ty ĐSVN trợ cấp cho 226 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 404 triệu đồng (trong đó, 124 trường hợp công nhân lao động và gia đình công nhân lao động khó khăn nhân Tháng Công nhân: 254 triệu đồng; 03 NLĐ bị tai nạn lao động nhân Tháng hành động về ATVSLĐ: 6 triệu đồng; 99 trường hợp nhân Tháng hành động vì Trẻ em: 144 triệu đồng).

Và gần đây đã tổ chức cho 370 đoàn viên, NLĐ đi nghỉ dưỡng tại Hạ Long. Chính những hoạt động này của công đoàn đã góp phần sẻ chia, đồng hành cùng Tổng công ty, là cầu nối để giữ NLĐ ở lại, gắn bó với Ngành, cùng vượt qua giai đoạn khó khăn để phát triển doanh nghiệp.

Thứ ba, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác dân chủ ở cơ sở, chỉ đạo hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, tổng hợp các kiến nghị của NLĐ để Tổng giám đốc kịp thời giải quyết; thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể Công ty mẹ - Tổng công ty ĐSVN năm 2022 với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động đề xuất nội dung thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể với NLĐ. Phối hợp Tổng công ty ĐSVN tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Bộ luật Lao động 2019 nâng cao hơn kiến thức pháp luật lao động cho đoàn viên, NLĐ.

Thứ tư, Ký kết phối hợp hoạt động với các LĐLĐ địa phương có đường sắt đi qua, điều này thể hiện sự chủ động của Công đoàn ĐSVN trong tăng cường quan hệ phối hợp, quảng bá Tổng công ty ĐSVN, đồng thời tìm kiếm các cơ hội hỗ trợ NLĐ từ các địa phương. Năm 2022, Công đoàn ĐSVN cũng đã chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp đúng quy định, tiến độ, đảm bảo dân chủ.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những thành tích nổi bật năm 2022
Đồng chí Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng các Tập thể được công nhận là Công đoàn cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc. Ảnh: HỒNG NHUNG

Triển khai nhiệm vụ năm 2023

Năm 2023 với tinh thần “Quyết liệt - Sáng tạo - Linh hoạt - An toàn - Hiệu quả”, Tổng công ty ĐSVN phấn đấu: Sản lượng, doanh thu toàn Tổng công ty bằng 104% trở lên so với cùng kỳ và phấn đấu có lãi. Hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách với Nhà nước. Kìm chế và giảm thiểu tai nạn giao thông đường sắt, phấn đấu giảm ít nhất 5% so với năm 2022 trên cả 3 tiêu chí: số vụ, số người chết, số người bị thương.

Tiếp tục xây dựng và triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ vận tải; đảm bảo tỉ lệ tàu khách đi - đến đúng giờ. Sử dụng có hiệu quả nguồn vốn sự nghiệp kinh tế cho quản lý, bảo trì kết cấu hạ tầng đường sắt.

Tích cực, chủ động triển khai Nghị quyết 04-NQ/ĐU của Đảng ủy về “Nâng cao năng lực vận tải đường sắt”; huy động mọi nguồn lực thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/ĐU của Đảng ủy về “Đẩy mạnh hoạt động khoa học và công nghệ trong tình hình mới”.

Tiếp tục xây dựng hoàn thiện Đề án Cơ cấu lại Tổng công ty ĐSVN giai đoạn 2021-2025. Đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, gắn kết NLĐ với doanh nghiệp.

Năm 2023 cũng là năm diễn ra sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức công đoàn, đó là đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn ĐSVN lần thứ XVI và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Công đoàn ĐSVN sẽ tiếp tục phát huy kết quả đạt được năm 2022, tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu “phục hồi và phát triển”; tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; thi đua lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam lần thứ XVI.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao túi Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao túi "An sinh Công đoàn" cho NLĐ khó khăn

Ngày 21/10, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) do ông Mai Thành Phương, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN làm Trưởng ...

Gần 2.500 vé tàu Tết được đặt chỗ trong ngày đầu tiên mở bán Gần 2.500 vé tàu Tết được đặt chỗ trong ngày đầu tiên mở bán

Tổng công ty Đường sắt Việt Nam thông tin, trong ngày đầu tiên ngành Đường sắt mở bán vé tàu Tết Nhâm Dần 2022 (15/11) ...

Sôi nổi, ấn tượng Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam Sôi nổi, ấn tượng Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam

Chiều 15/10, tại thành phố Vinh (tỉnh Nghệ An), Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (ĐSVN), Công đoàn ĐSVN đã tổ chức bế mạc ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm