Sôi nổi, ấn tượng Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam
Chiều 15/10, tại thành phố Vinh (tỉnh Nghệ An), Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (ĐSVN), Công đoàn ĐSVN đã tổ chức bế mạc Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ lần thứ IV, năm 2022.
 |
| Đồng chí Hoàng Gia Khánh - Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Chủ tịch Hội đồng Văn hoá thể thao, Trưởng Ban tổ chức giải trao cúp Vàng cho đội đoạt giải Nhất là Công ty CP Tổng công ty Công trình đường sắt. Ảnh: MAI LIỄU |
Tham dự lễ bế mạc có các đồng chí: Đỗ Thanh Hà – Thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty ĐSVN; Hoàng Gia Khánh - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Văn hoá thể thao, Trưởng Ban tổ chức giải; Mai Thành Phương - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; Dương Thị Mơ - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐSVN.
Phát biểu đánh giá về chất lượng chuyên môn của giải, đồng chí Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Trung tâm Văn hoá thể thao du lịch Công đoàn Đường sắt, ủy viên thường trực Ban tổ chức giải cho biết, Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ lần thứ IV, năm 2022 là giải đấu lớn nhất từ trước đến nay, cả về quy mô tổ chức và các đoàn tham gia, với 201 vận động viên đến từ 17 đoàn (gấp hơn 4 lần so với giải lần thứ 1). Trong thời gian gấp rút, các đơn vị đã thành lập và cử đoàn vận động viên tham gia giải, làm cho giải đấu thêm sôi động và hấp dẫn.
 |
| Giải năm nay được đánh giá cao về quy mô và chất lượng chuyên môn. Ảnh: MAI LIỄU |
Giải có tổng số 35 trận đấu (28 trận vòng bảng, 4 trận tứ kết, 2 trận bán kết và 1 trận chung kết). Các đội bóng phải thi đấu liên tục (có những lúc phải thi đấu 3 trận liên tiếp trong 1 buổi), các nữ vận động viên vừa thi đấu tranh tài, vừa đua sức dẻo dai, bền bỉ và bứt tốc về đích.
Theo đánh giá của Ban tổ chức và Tổ trọng tài, giải năm nay chất lượng chuyên môn được nâng cao hơn, cả về kỹ thuật, chiến thuật đến tâm lý thi đấu. Các trận đấu hay, sôi nổi, đầy kịch tính, bám đuổi nhau sát nút từng điểm số cho đến phút cuối cùng.
Kết quả, Ban tổ chức đã trao giải Nhất cho Công ty CP Tổng công ty Công trình đường sắt; giải Nhì cho Xí nghiệp Đầu máy Vinh; giải Ba cho Công ty CP Vận tải đường sắt Hà Nội và Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Yên Viên. Trao giải Khuyến khích cho 11 đội gồm: Các công ty CP: ĐS Hà Lạng, ĐS Yên Lào, ĐS Hà Hải, ĐS Hà Ninh, ĐS Nghệ Tĩnh, ĐS Thanh Hoá, Thông tin – Tín hiệu đường sắt Đà Nẵng, Xe lửa Dĩ An và các đơn vị: Cơ quan Tổng Công ty ĐSVN, Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội, Cụm Văn hoá thể thao Quảng Bình – Đông Hà – Huế.
 |
| Ban tổ chức trao giải Nhì cho Xí nghiệp Đầu máy Vinh. Ảnh: MAI LIỄU |
 |
| Trao giải Ba cho hai đội là Công ty CP Vận tải đường sắt Hà Nội và Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Yên Viên. Ảnh: MAI LIỄU |
 |
| Trao giải hoa khôi cho các nữ vận động viên. Ảnh: MAI LIỄU |
Đồng thời, Ban tổ chức cũng trao các giải phụ như: Cầu thủ xuất sắc nhất giải, cầu thủ cao tuổi nhất giải, cầu thủ trẻ tuổi nhất và tiềm năng cho các mùa giải, hoa khôi của giải.
Dịp này, các đơn vị tham gia giải đã quan tâm hỗ trợ và thông qua Ban tổ chức để có các phần quà trao tặng cho tất cả các vận động viên tham gia giải đấu nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ Nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2022).
 |
| Trao hoa và các phần quà cho nữ vận động viên nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ Nữ Việt Nam (20/10). Ảnh: MAI LIỄU |
Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN chia sẻ, giải đấu đã thành công tốt đẹp, mang lại niềm vui cho nữ CNVCLĐ các đơn vị; các chị em được gặp gỡ, giao lưu, kết nối với nhau, từ đó động viên, chia sẻ, học hỏi lẫn nhau trong công việc và cuộc sống. Đây là hoạt động ý nghĩa nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ Nữ Việt Nam, ngày truyền thống ngành Đường sắt và và hướng đến đại hội Công đoàn ĐSVN lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028.
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam sát sao với đời sống của công nhân lao động Trong thời gian qua, công tác chăm lo, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động để đáp ứng tốt nhất tâm tư, nguyện ... |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam: "Quyết liệt – Đổi mới – An toàn – Phát triển" Hội nghị còn có sự tham dự của đồng chí Vũ Anh Minh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng công ty ĐSVN, đồng chí ... |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam: "Không ai phải ở lại phía sau!" Năm 2020, những ảnh hưởng dịch Covid-19 và bão lũ thiên tai đã khiến dư địa của ngành Đường sắt đã thấp lại càng thấp ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Tin tức khác
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.