Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Công đoàn

Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Các cấp Công đoàn ở Gia Lai đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực với những cách làm sáng tạo và hiệu quả, chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có 9 trong số 14 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao trong năm 2022.
Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
LĐLĐ tỉnh Gia Lai thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia. Ảnh ĐVCC

“Bám sát cơ sở - hướng về đoàn viên, CNVCLĐ”

Đây là phương châm hoạt động mà LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã đề ra trong Nghị quyết của Ban Chấp hành về phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn năm 2022 và quyết tâm chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện ngay từ đầu năm. Đến nay, thực tiễn đã khẳng định đây là cách làm phù hợp với tình hình của địa phương và mang lại hiệu quả thiết thực.

Đơn cử như trong dịp Tết Nguyên đán 2022, với phương châm: “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết” và thích ứng an toàn, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, đơn vị này đã chỉ đạo các cấp công đoàn linh hoạt đổi mới nội dung tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” phù hợp với từng cấp độ dịch Covid-19 ở địa phương.

Tập trung nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn và huy động nguồn lực xã hội để chăm lo, hỗ trợ cho 25.600 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, lực lượng tuyến đầu chống dịch… với tổng kinh phí hơn 11,142 tỷ đồng. Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” tại 28 điểm tập trung, trao quà cho 776 đoàn viên, CNVCLĐ và trao tặng 613 vé xe về quê ăn Tết.

Bằng hình thức trực tiếp và online, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hào hứng tham gia. Hơn 6.600 bánh thuẫn, 129 kg mứt và 450 chiếc bánh chưng, bánh tét là sản phẩm làm từ hội thi ở các cấp công đoàn được trao tặng đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lực lượng tuyến đầu chống dịch và CNVCLĐ làm nhiệm vụ trong những ngày Tết Nguyên đán.

Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hào hứng tham gia. Ảnh ĐVCC

Hay trong “Tháng Công nhân” năm 2022, với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động hướng về đoàn viên, CNVCLĐ, khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Đồng thời tăng cường mối quan hệ phối hợp, thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong việc chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức Giải bóng bàn CNVCLĐ tỉnh Gia Lai lần thứ II với sự tham gia của hơn 180 vận động viên đến từ 22/22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ như: hội diễn văn nghệ, trò chơi dân gian, hội thao, giải bóng bàn, bóng đá, bóng chuyền, cầu lông… tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần, thu hút hàng chục ngàn đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng trao tặng quà cho 131 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo với trị giá 131,4 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 475 triệu đồng…

Hình ảnh cán bộ công đoàn từ LĐLĐ tỉnh đến cơ sở trong màu áo xanh nhận diện của Công đoàn Việt Nam đến tận nơi làm việc hay nơi ở để gặp gỡ, thăm hỏi, động viên tinh thần và trao quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ kịp thời cho những đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã trở nên thân thương và quen thuộc, được đánh giá là “hình ảnh đẹp”, lan toả trong cả hệ thống chính trị và đời sống xã hội ở Gia Lai.

Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến tận nơi thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh ĐVCC

Nhiều cách làm sáng tạo và hiệu quả

Phương châm “Bám sát cơ sở - hướng về đoàn viên, CNVCLĐ” đã được các cấp công đoàn ở tỉnh Gia Lai triển khai thực hiện với nhiều hình thức sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực và lan tỏa trong cộng đồng.

Mô hình hoạt động “Ngày cơ sở” đã phát huy hiệu quả trong việc thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng, định hướng dư luận xã hội trong đoàn viên, CNVCLĐ và kịp thời đôn đốc, hướng dẫn, giải quyết những khó khăn, vướng mắc hay kiến nghị, đề xuất của công đoàn cấp dưới… giúp các cấp công đoàn kết nối thông tin nhanh chóng, chính xác và triển khai thực hiện đồng bộ chỉ tiêu, nhiệm vụ trong từng giai đoạn.

Với chỉ tiêu đề ra mỗi ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh, mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và mỗi cán bộ công đoàn dành ít nhất 1 ngày trong tuần phục vụ công đoàn cấp dưới và đoàn viên, CNVCLĐ, trong 6 tháng đầu năm 2022, Thường trực, Ban Thường vụ và các ban LĐLĐ tỉnh đã thực hiện 382 lượt đi cơ sở nắm tình hình, chỉ đạo phong trào và hướng dẫn, hỗ trợ hoạt động công đoàn các cấp.

Qua hoạt động này, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã kịp thời tập hợp 7 nội dung đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ về chế độ, chính sách, pháp luật lao động gửi Tổng LĐLĐ Việt Nam tổng hợp trong Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân Việt Nam năm 2022. Tham gia 16 ý kiến đối với dự thảo Luật Dân chủ cơ sở và các dự thảo văn bản pháp luật có liên quan đến CNVCLĐ, tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Cùng với đó, thông qua các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn, các cấp công đoàn đã lựa chọn, giới thiệu 1.027 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, cử đi học bồi dưỡng nhận thức về Đảng (trong đó có 121 người dân tộc thiểu số và 41 công nhân lao động trực tiếp sản xuất) và có 426 đồng chí được kết nạp vào Đảng. Bình xét và tổ chức Lễ Tuyên dương CNVCLĐ giỏi tỉnh Gia Lai giai đoạn 2021 – 2022, trao Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh cho 90 CNVCLĐ giỏi và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 30 CNVCLĐ giỏi giai đoạn 2021-2022.

Đồng thời, tại Lễ tuyên dương, LĐLĐ tỉnh được đón nhận Cờ Thi đua của Chính phủ và Cờ Thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 5 tập thể, 6 cá nhân và 1 Bằng Lao động sáng tạo cho 1 cá nhân.

Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đồng chí Trần Lệ Nhung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai tặng quà cho Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn làm nhiệm vụ tại Quảng trường Đại Đoàn Kết - TP. Pleiku. Ảnh ĐVCC

Các cấp công đoàn tỉnh Gia Lai cũng tăng cường công tác truyền thông, lan tỏa những hoạt động thiết thực, hiệu quả của công đoàn đến đoàn viên, CNVCLĐ và cộng đồng như: tuyên truyền về các hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, thăm và tặng quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ... Trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh này đã tuyên truyền 212 tin, bài, phóng sự trên các báo, đài Trung ương và địa phương; truyên truyền 557 bài trên Facebook Công đoàn Gia Lai, 271 bài trên website LĐLĐ tỉnh…

Hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở phối hợp triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, tiến hành thương lượng ký mới 10 thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) doanh nghiệp, sửa đổi bổ sung, nâng chất lượng 8 bản TƯLĐTT; thương lượng điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của người lao động ở 9 doanh nghiệp; trao đổi, ký mới 14 thỏa thuận hợp tác về Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”, mang lại nhiều giá trị ưu đãi cho đoàn viên, CNVCLĐ.

LĐLĐ tỉnh đã tư vấn pháp luật cho 151 lượt đoàn viên, giám sát đối với 5 doanh nghiệp thuộc Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động giám sát 11 cuộc, phối hợp thực hiện 36 cuộc giám sát và 16 hội nghị phản biện liên quan đến quyền, lợi ích của CNVCLĐ.

Thường xuyên theo dõi, tình hình hoạt động và sử dụng lao động của các doanh nghiệp, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong 6 tháng đầu năm 2022 đã kết nạp mới 1.352 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 14 CĐCS trong các doanh nghiệp. Đồng thời tổ chức tập huấn kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho 228 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp...

Chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có 9 trong số 14 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm 2022. Cụ thể gồm các chỉ tiêu: UBKT LĐLĐ tỉnh kiểm tra tài chính tại CĐCS khu vực ngoài nhà nước; UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra tài chính đồng cấp; Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; Doanh nghiệp nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Ký mới TƯLĐTT tại doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn; Đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca; Tổ chức Tháng Công nhân ở CĐCS.
LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến nhà thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến nhà thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ

Ngày 17/5, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã có chuyến công tác đi cơ sở; đến từng nhà thăm, tặng ...

“Hoa Tháng 5” từ phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở Gia Lai “Hoa Tháng 5” từ phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở Gia Lai

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 07/NQ-TLĐ ngày 15/01/2020 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (khóa XII) về đổi ...

Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ

"Tháng Công nhân năm 2022 đã khép lại nhưng còn đậm dấu ấn trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các cấp ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm