Công đoàn Gia Lai đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Các cấp Công đoàn ở Gia Lai đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực với những cách làm sáng tạo và hiệu quả, chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có 9 trong số 14 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao trong năm 2022.
 |
| LĐLĐ tỉnh Gia Lai thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia. Ảnh ĐVCC |
“Bám sát cơ sở - hướng về đoàn viên, CNVCLĐ”
Đây là phương châm hoạt động mà LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã đề ra trong Nghị quyết của Ban Chấp hành về phong trào CNVCLĐ, hoạt động công đoàn năm 2022 và quyết tâm chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện ngay từ đầu năm. Đến nay, thực tiễn đã khẳng định đây là cách làm phù hợp với tình hình của địa phương và mang lại hiệu quả thiết thực.
Đơn cử như trong dịp Tết Nguyên đán 2022, với phương châm: “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết” và thích ứng an toàn, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, đơn vị này đã chỉ đạo các cấp công đoàn linh hoạt đổi mới nội dung tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” phù hợp với từng cấp độ dịch Covid-19 ở địa phương.
Tập trung nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn và huy động nguồn lực xã hội để chăm lo, hỗ trợ cho 25.600 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, lực lượng tuyến đầu chống dịch… với tổng kinh phí hơn 11,142 tỷ đồng. Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an” tại 28 điểm tập trung, trao quà cho 776 đoàn viên, CNVCLĐ và trao tặng 613 vé xe về quê ăn Tết.
Bằng hình thức trực tiếp và online, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hào hứng tham gia. Hơn 6.600 bánh thuẫn, 129 kg mứt và 450 chiếc bánh chưng, bánh tét là sản phẩm làm từ hội thi ở các cấp công đoàn được trao tặng đến đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lực lượng tuyến đầu chống dịch và CNVCLĐ làm nhiệm vụ trong những ngày Tết Nguyên đán.
 |
| Hội thi “Làm bánh thuẫn, mứt truyền thống - Đoàn viên công đoàn khéo tay hay làm”, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hào hứng tham gia. Ảnh ĐVCC |
Hay trong “Tháng Công nhân” năm 2022, với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động hướng về đoàn viên, CNVCLĐ, khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Đồng thời tăng cường mối quan hệ phối hợp, thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong việc chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức Giải bóng bàn CNVCLĐ tỉnh Gia Lai lần thứ II với sự tham gia của hơn 180 vận động viên đến từ 22/22 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ như: hội diễn văn nghệ, trò chơi dân gian, hội thao, giải bóng bàn, bóng đá, bóng chuyền, cầu lông… tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần, thu hút hàng chục ngàn đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng trao tặng quà cho 131 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo với trị giá 131,4 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng 14 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 475 triệu đồng…
Hình ảnh cán bộ công đoàn từ LĐLĐ tỉnh đến cơ sở trong màu áo xanh nhận diện của Công đoàn Việt Nam đến tận nơi làm việc hay nơi ở để gặp gỡ, thăm hỏi, động viên tinh thần và trao quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ kịp thời cho những đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã trở nên thân thương và quen thuộc, được đánh giá là “hình ảnh đẹp”, lan toả trong cả hệ thống chính trị và đời sống xã hội ở Gia Lai.
 |
| Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến tận nơi thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh ĐVCC |
Nhiều cách làm sáng tạo và hiệu quả
Phương châm “Bám sát cơ sở - hướng về đoàn viên, CNVCLĐ” đã được các cấp công đoàn ở tỉnh Gia Lai triển khai thực hiện với nhiều hình thức sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực và lan tỏa trong cộng đồng.
Mô hình hoạt động “Ngày cơ sở” đã phát huy hiệu quả trong việc thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng, định hướng dư luận xã hội trong đoàn viên, CNVCLĐ và kịp thời đôn đốc, hướng dẫn, giải quyết những khó khăn, vướng mắc hay kiến nghị, đề xuất của công đoàn cấp dưới… giúp các cấp công đoàn kết nối thông tin nhanh chóng, chính xác và triển khai thực hiện đồng bộ chỉ tiêu, nhiệm vụ trong từng giai đoạn.
Với chỉ tiêu đề ra mỗi ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh, mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và mỗi cán bộ công đoàn dành ít nhất 1 ngày trong tuần phục vụ công đoàn cấp dưới và đoàn viên, CNVCLĐ, trong 6 tháng đầu năm 2022, Thường trực, Ban Thường vụ và các ban LĐLĐ tỉnh đã thực hiện 382 lượt đi cơ sở nắm tình hình, chỉ đạo phong trào và hướng dẫn, hỗ trợ hoạt động công đoàn các cấp.
Qua hoạt động này, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã kịp thời tập hợp 7 nội dung đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ về chế độ, chính sách, pháp luật lao động gửi Tổng LĐLĐ Việt Nam tổng hợp trong Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân Việt Nam năm 2022. Tham gia 16 ý kiến đối với dự thảo Luật Dân chủ cơ sở và các dự thảo văn bản pháp luật có liên quan đến CNVCLĐ, tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam.
Cùng với đó, thông qua các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn, các cấp công đoàn đã lựa chọn, giới thiệu 1.027 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, cử đi học bồi dưỡng nhận thức về Đảng (trong đó có 121 người dân tộc thiểu số và 41 công nhân lao động trực tiếp sản xuất) và có 426 đồng chí được kết nạp vào Đảng. Bình xét và tổ chức Lễ Tuyên dương CNVCLĐ giỏi tỉnh Gia Lai giai đoạn 2021 – 2022, trao Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh cho 90 CNVCLĐ giỏi và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 30 CNVCLĐ giỏi giai đoạn 2021-2022.
Đồng thời, tại Lễ tuyên dương, LĐLĐ tỉnh được đón nhận Cờ Thi đua của Chính phủ và Cờ Thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam; trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 2 đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 5 tập thể, 6 cá nhân và 1 Bằng Lao động sáng tạo cho 1 cá nhân.
 |
| Đồng chí Trần Lệ Nhung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai tặng quà cho Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn làm nhiệm vụ tại Quảng trường Đại Đoàn Kết - TP. Pleiku. Ảnh ĐVCC |
Các cấp công đoàn tỉnh Gia Lai cũng tăng cường công tác truyền thông, lan tỏa những hoạt động thiết thực, hiệu quả của công đoàn đến đoàn viên, CNVCLĐ và cộng đồng như: tuyên truyền về các hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, thăm và tặng quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ... Trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh này đã tuyên truyền 212 tin, bài, phóng sự trên các báo, đài Trung ương và địa phương; truyên truyền 557 bài trên Facebook Công đoàn Gia Lai, 271 bài trên website LĐLĐ tỉnh…
Hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở phối hợp triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, tiến hành thương lượng ký mới 10 thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) doanh nghiệp, sửa đổi bổ sung, nâng chất lượng 8 bản TƯLĐTT; thương lượng điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của người lao động ở 9 doanh nghiệp; trao đổi, ký mới 14 thỏa thuận hợp tác về Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”, mang lại nhiều giá trị ưu đãi cho đoàn viên, CNVCLĐ.
LĐLĐ tỉnh đã tư vấn pháp luật cho 151 lượt đoàn viên, giám sát đối với 5 doanh nghiệp thuộc Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động giám sát 11 cuộc, phối hợp thực hiện 36 cuộc giám sát và 16 hội nghị phản biện liên quan đến quyền, lợi ích của CNVCLĐ.
Thường xuyên theo dõi, tình hình hoạt động và sử dụng lao động của các doanh nghiệp, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong 6 tháng đầu năm 2022 đã kết nạp mới 1.352 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 14 CĐCS trong các doanh nghiệp. Đồng thời tổ chức tập huấn kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT cho 228 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp...
|
 LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến nhà thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ Ngày 17/5, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã có chuyến công tác đi cơ sở; đến từng nhà thăm, tặng ... |
 “Hoa Tháng 5” từ phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ ở Gia Lai Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 07/NQ-TLĐ ngày 15/01/2020 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (khóa XII) về đổi ... |
 Nhìn lại Tháng Công nhân ở Gia Lai: sát thực và rực rỡ "Tháng Công nhân năm 2022 đã khép lại nhưng còn đậm dấu ấn trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các cấp ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Tin tức khác
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.