LĐLĐ tỉnh Gia Lai đến nhà thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ
Ngày 17/5, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã có chuyến công tác đi cơ sở; đến từng nhà thăm, tặng quà và trao hỗ trợ 6 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022.
| Công đoàn Gia Lai gửi 22 tấn nông sản cho người lao động TP. HCM Gia Lai: "Chuyến xe yêu thương" mang Tết đến với đoàn viên, người lao động Nghĩa tình Công đoàn |
 |
| Đồng chí Trần Lệ Nhung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ ba, bên phải) tặng quà cho chị Đỗ Thị Lệ Quyên, giáo viên Trường Tiểu học Lương Thế Vinh, huyện Chư Prông. Ảnh: MỸ LỆ |
Nằm trong trong chuỗi các hoạt động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đến tận nhà thăm, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn do bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo và trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ khó khăn về nhà ở.
Theo đó, đoàn công tác do đồng chí Trần Lệ Nhung – Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn cùng lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh đã thăm và tặng quà đoàn viên, NLĐ tại các huyện Chư Prông, Đức Cơ, Chư Păh và TP.Pleiku.
Tại huyện Chư Prông, đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do bị tai nạn lao động, mỗi suất gồm 1 phần quà và 2 triệu đồng; trao hỗ trợ xây dựng 02 nhà "Mái ấm Công đoàn" trị giá 60 triệu đồng cho 2 đoàn viên, NLĐ khó khăn về nhà ở. Tại huyện Đức Cơ, đoàn công tác đã đến thăm, tặng 1 phần quà và 1 triệu đồng cho đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Lệ Nhung trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Bùi Thị Ngọc Liên, giáo viên Trường Tiểu học Nguyễn Khuyến, TP.Pleiku. Ảnh Mỹ Lệ |
Đoàn công tác cũng đến thăm và trao tặng cho đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo thuộc LĐLĐ huyện Chư Păh 3 triệu đồng, gồm 1 phần quà và 2 triệu đồng; trao 1 phần quà và 1 triệu đồng cho đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo thuộc LĐLĐ TP Pleiku. Đồng thời, hỗ trợ sửa chữa 01 nhà "Mái ấm Công đoàn" trị giá 20 triệu đồng cho đoàn viên là giáo viên Trường Tiểu học Nguyễn Khuyến, thuộc LĐLĐ TP. Pleiku.
Cùng ngày, đoàn công tác của đồng chí Nguyễn Ngọc Minh – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cũng đến tận nhà thăm hỏi và trao hỗ trợ xây dựng 03 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 90 triệu đồng cho 2 đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Kbang và 1 đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Đăk Pơ đang khó khăn về nhà ở. Đồng thời trao hỗ trợ 3 đoàn viên, NLĐ tạị huyện Kbang và 3 đoàn viên, NLĐ tại huyện Đăk Pơ có hoàn cảnh khó khăn do bị bệnh hiểm nghèo, mỗi suất gồm 1 phần quà và 1 triệu đồng.
Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực của LĐLĐ tỉnh Gia Lai trong Tháng Công nhân năm 2022, hướng về cơ sở và NLĐ, nhằm kịp thời chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, bị tai nạn lao động, bị bệnh hiểm nghèo yên tâm công tác, lao động sản xuất, vượt qua khó khăn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Gia Lai lắng nghe chia sẻ của đoàn viên, NLĐ và động viên họ cố gắng vượt qua khó khăn. Ảnh: MỸ LỆ |
Đến tận nhà từng đoàn viên, NLĐ trao hỗ trợ, đồng chí Trần Lệ Nhung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ân cần thăm hỏi, chia sẻ những khó khăn và động viên các gia đình vượt khó vươn lên. Đồng thời, đồng chí đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở tiếp tục quan tâm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những người đang gặp khó khăn, cần chia sẻ, giúp đỡ.
“Những phần quà tuy không lớn nhưng là nghĩa tình của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên, NLĐ. Đây cũng là trách nhiệm và mục tiêu hướng đến của các cấp công đoàn trong tỉnh đối với đoàn viên, NLĐ, quyết tâm “Không để đoàn viên, NLĐ nào bị bỏ lại phía sau”. Dịp Tháng Công nhân năm nay, ngoài những phần quà tặng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh còn trao hỗ trợ xây mới và sửa chữa 10 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 320 triệu đồng” - Đồng chí Trần Lệ Nhung chia sẻ.
 |
| Đoàn công tác của đồng chí Nguyễn Ngọc Minh – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai cũng đến tận nhà thăm hỏi và trao hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: MỸ LỆ |
Cùng tham gia tặng quà với đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh, đồng chí Đỗ Xuân Quý – Chủ tịch LĐLĐ TP.Pleiku cho biết, những đoàn viên, NLĐ được LĐLĐ tỉnh thăm hỏi đợt này, mỗi người một hoàn cảnh nhưng tất cả đều khó khăn, rất cần được động viên, hỗ trợ kịp thời.
“Đơn cử như chị Bùi Thị Ngọc Liên, giáo viên Trường Tiểu học Nguyễn Khuyến, TP.Pleiku, gia đình có 3 con nhỏ đang tuổi ăn học. Chồng là lao động tự do, lại bị bệnh hen suyễn mạn tính, không làm được công việc nặng nên không có thu nhập ổn định. Chi phí, sinh hoạt gia đình hầu hết trông chờ vào tiền lương giáo viên của chị ấy. Vậy nên nhà ở đã bị bị dột nát, ẩm thấp, nhưng chưa có đủ điều kiện để sủa chữa” - Đồng chí Đỗ Xuân Quý nói.
Còn chị Nông Thị Lích, nhân viên Trạm Y tế xã La Pia, huyện Chư Prông thì xúc động trước tình cảm, sự quan tâm, động viên kịp thời của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện đã đến tận nhà thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ 30 triệu đồng để xây nhà ở.
“Gia đình em có 4 nhân khẩu, 2 con thì còn nhỏ; chồng em làm nông, lại phải chăm sóc con nhỏ mỗi khi vợ đi trực nên công việc đồng áng thất thường, thu nhập chẳng được bao nhiêu. Chi tiêu cả gia đình chủ yếu từ lương của em, vợ chồng tằn tiện, mơ ước mãi mà vẫn phải ở nhờ căn nhà gỗ tạm này. Nay được Công đoàn tỉnh hỗ trợ, mừng không kể hết. Với số tiền được hỗ trợ, cùng với chút vốn liếng dành dụm lâu nay, vợ chồng em sẽ vay mượn thêm để xây được ngôi nhà kiên cố hơn” – Chị Nông Thị Lích trải lòng.
 Công lý nào cho bệnh nhân ung thư Chiều ngày 17/5 trong diễn biến của phiên xét sử sơ thẩm vụ án thuốc giả ung thư của Công ty cổ phần VN Pharma, ... |
 Thanh Hóa: Đi du lịch trong ngày làm việc, hàng loạt cán bộ xã bị kỷ luật Huyện ủy Như Xuân, tỉnh Thanh Hóa vừa có hình thức kỷ luật “khiển trách” đối với cá nhân, tập thể Ban Thường vụ xã ... |
 Doanh nghiệp hài lòng, người lao động yên tâm Công ty TNHH Bắc Đẩu chuyên chế biến và kinh doanh thủy, hải sản, hàng đông lạnh, đóng trong Khu công nghiệp Dịch vụ Thủy ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.