Công đoàn Hà Nội phát động Tháng Công nhân 2022
Hơn 400 công nhân lao động (CNLĐ) tham gia Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Thành phố Hà Nội năm 2022.
 |
| Toàn cảnh Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ Thành phố Hà Nội năm 2022 - Ảnh: Ý Yên |
Buổi lễ được tổ chức sáng nay (29/4), tại Nhà Điều hành Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội), có sự tham dự của các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hà Tất Thắng - Cục trưởng Cục An toàn lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Đại tá Đinh Huy Trung - Phó Tham mưu trưởng Tổng cục Kỹ thuật, Bộ Quốc phòng...
Đồng chí Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho biết trong thời gian qua, đội ngũ CNLĐ Thủ đô đã hăng hái thi đua lao động sản xuất ở mọi lĩnh vực, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế và nộp ngân sách Nhà nước. Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận công nhân còn khó khăn trong vấn đề thu nhập, việc làm, nhà ở, môi trường làm việc, khu vui chơi giải trí, điều kiện lao động...
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã phát động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ của Thành phố Hà Nội năm 2022 với 6 nội dung cụ thể.
 |
| Đồng chí Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội - Ảnh: Ý Yên |
Thứ nhất, tiếp tục triển khai, quán triệt thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Chỉ thị số 29-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Đẩy mạnh công tác ATVSLĐ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”. Tuyên truyền sâu rộng mục đích, ý nghĩa, nội dung của Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, về truyền thống của giai cấp Công nhân Việt Nam.
Thứ hai, phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, NLĐ đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Chăm lo đời sống, việc làm cho cho NLĐ; quan tâm hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Thứ ba, tăng cường xây dựng văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc; tập trung đẩy mạnh các hoạt động huấn luyện ATVSLĐ; kiểm định các máy thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động; đo kiểm tra môi trường lao động; khám và chăm sóc sức khỏe định kỳ cho NLĐ.
Thứ tư, NLĐ cần chủ động, tích cực, tự giác thực hiện nghiêm các quy định, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cải thiện điều kiện lao động, trang bị kỹ năng tự bảo vệ sức khỏe và tính mạng của mình; trau dồi, tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề, ý thức kỷ luật trong lao động.
 |
| CNLĐ Thủ đô tham dự Lễ phát động - Ảnh: Ý Yên |
Thứ năm, các cấp ủy và người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp định kỳ gặp gỡ, lắng nghe và đối thoại với công nhân, giải quyết kịp thời những vấn đề công nhân quan tâm.
Thứ sáu, tăng cường quản lý nhà nước, hoạt động thanh tra, kiểm tra về ATVSLĐ, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao, trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ, làng nghề; kiên quyết xử lý nghiêm, kịp thời và công khai các doanh nghiệp, cá nhân vi phạm trên các phương tiện thông tin đại chúng, đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật; đồng thời khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ.
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh các cấp Công đoàn Thủ đô cần nâng cao việc tuyên truyền về lịch sử giai cấp công nhân, những đóng góp to lớn của CNLĐ trong 35 năm đổi mới của Việt Nam. Đồng thời tuyên truyền về Tháng hành động ATVSLĐ, bởi “chỉ một sơ suất nhỏ cũng ảnh hưởng nghiêm trọng đến doanh nghiệp và chính bản thân NLĐ”, đồng chí Hiểu nhìn nhận.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ảnh: Ý Yên |
Bên cạnh đó, đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho CNLĐ, đảm bảo đời sống việc làm bền vững, an toàn. Đặc biệt cần quan tâm đến nạn nhân bị tai nạn lao động.
Tổ chức Công đoàn cần tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, các cơ quan chuyên môn triển khai các biện pháp thể hiện sự quan tâm đến NLĐ trong bối cảnh mới, tổ chức đối thoại để kịp thời giải quyết bức xúc, tháo gỡ khó khăn. Đồng thời tiếp tục triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, trong đó có phong trào “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu bày tỏ sự tin tưởng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ tại Thủ đô sẽ được triển khai bài bản, đem lại hiệu quả cao, trở thành mẫu mực của cả nước.
| Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ, gồm Công đoàn Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam. UBND Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen cho 4 tập thể, 5 cá nhân có thành tích trong công tác ATVSLĐ năm 2022; trao 100 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao 186 suất quà cho CNLĐ bị tai nạn lao động. |
 Sơn Tùng “nhảy lầu” và văn hóa bẩn! Cậu bé không biểu hiện qua lời nói nhưng nội tâm gào thét, đau đớn. Lời nhạc lặp đi lặp lại, nhấn mạnh xuyên suốt ... |
 “Quảng Trị - Bản hùng ca vang mãi” Nhân kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng Quảng Trị (01/5/1972 – 01/5/2022), Hội Nhà báo Việt Nam phối hợp với UBND tỉnh Quảng Trị ... |
 Hội thi Thợ giỏi ngành May toàn quân: Đội ngũ thợ giỏi ngày càng được trẻ hóa Với phương châm “Vững lý thuyết, giỏi thực hành”, các đơn vị đã đem đến Hội thi những hạt nhân tiêu biểu, sử dụng thành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.