Công đoàn IMCS – Ngôi nhà thứ hai của người lao động

Công ty IMCS hưởng ứng “Phong trào dọn rác” hưởng ứng ngày Môi trường thế giới.

Gắn bó với công ty đến nay đã 4 năm nhưng chị Lê Thị Ngân (bộ phận văn phòng) chưa bao giờ có ý định thay đổi công việc. Bởi theo chị Ngân, IMCS đã là mái nhà thứ hai của mình. Từ môi trường làm việc, những chế độ phúc lợi mà công đoàn công ty dành cho NLĐ đã tạo cho chị và hơn 100 CBCNV yên tâm công tác, phấn đấu hết sức mình cho sự phát triển của công ty.

“Khi tôi nghỉ thai sản, ngoài được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước, tôi còn được công ty hỗ trợ 70% lương cơ bản, giúp tôi và gia đình giảm bớt nỗi lo về kinh tế trong thời gian đó”, chị Ngân cho biết.

Còn với anh Đinh Công Thanh (bộ phận nhà hàng), công ty đã cho anh như được sống lại thêm lần nữa. Mới vào làm việc từ tháng 3/2019 nhưng không may trên đường đi làm về anh gặp tai nạn giao thông nặng, khi đó gia đình anh Thanh rất khó khăn, bố mất sớm, mẹ suy giảm sức lao động. Anh Thanh là lao động chính trong gia đình. Cảm thông trước hoàn cảnh của anh Thanh, ban lãnh đạo công ty, công đoàn đã hỗ trợ anh chi phí điều trị và không quản ngại quãng đường xa, trắc trở hơn 400 km về tận quê anh Thanh ở Sơn La để động viên, chia sẻ cùng gia đình.

Không giấu nổi xúc động, mẹ anh Thanh chia sẻ: “Gia đình chẳng biết nói gì hơn thay cho lời cảm ơn từ đáy lòng, cảm ơn công đoàn công ty và Ban giám đốc rất nhiều!”.

Ở IMCS, mỗi NLĐ đều coi công ty như một gia đình và những CBCNV chính là những tế bào đang từng ngày hăng say lao động, sáng tạo xây dựng nên những giá trị, đóng góp cho sự phát triển của công ty.

Để làm được điều đó, theo bà Đặng Thị Giang - Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: "Không chỉ đảm bảo thực hiện tốt chế độ chính sách cho NLĐ về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn còn tham mưu, đề xuất xây dựng những chính sách có lợi cho NLĐ, như thưởng chuyên cần, thưởng thâm niên, thưởng sáng kiến, khen thưởng đột xuất,... từ đó tạo động lực để NLĐ phấn đấu tốt hơn trong công việc".

IMCS tổ chức buổi đào tạo về an toàn vệ sinh lao động cho CBCNV.

Ngoài ra, công đoàn công ty còn đẩy mạnh nhiều hoạt động văn hóa, thể dục thể thao qua các dịp kỷ niệm của công ty nhằm khơi gợi tinh thần đoàn kết, chung sức, đồng lòng của tất cả đoàn viên. Nhiều hoạt động an sinh xã hội cũng được công đoàn công ty phát động, qua đó tạo sự gắn kết, phát huy truyền thống “lá lành đùm lá rách”, tương thân, tương ái trong mỗi đoàn viên, như chương trình quyên góp ủng hộ các cá nhân có hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt, ủng hộ Quỹ vì người nghèo… Các chương trình tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn cũng được công ty tổ chức hàng năm.

Có dịp ghé thăm Công ty IMCS, bất cứ ai cũng sẽ cảm nhận được một môi trường năng động, trẻ trung, sáng tạo của đội ngũ CBCNV nơi đây. Từng góc làm việc, từng bộ phận đã tạo lên những nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp. Trong mỗi bữa cơm trưa của NLĐ, sự nóng hổi, ngon miệng, đầy đủ chất dinh dưỡng và đảm bảo an toàn vệ sinh cũng giống như tình cảm ấm áp của công đoàn, Ban giám đốc công ty dành cho NLĐ. Sự quan tâm từ tận đáy lòng của lãnh đạo công ty, Công đoàn đối với người lao động mà không phải nơi đâu cũng có được.

Covid -19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/3 Tính đến 7h ngày 15/3, Covid -19 xuất hiện ở 151 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 155.000 ca bệnh với 5.821 ca tử ...

Học qua truyền hình Trong khi Covid-19 đang diễn biến phức tạp, học sinh, giáo viên và ngay cả phụ huynh đều “sốt ruột” với việc học dang dở. ...

"Sự hy sinh thầm lặng cùng lời cảm ơn chân thành nhất" "Chúng tớ có rất nhiều chuyện để nhớ, để kể nhưng nhớ nhất vẫn là những khó nhọc của mọi người ở đây. Sự chân ...

Bộ Y tế: Hướng dẫn các bước khai báo y tế toàn dân Bộ Y tế cho biết, dự kiến chậm nhất từ ngày mai, 10/3, mọi người dân sẽ thực hiện khai báo y tế, phục vụ ...