Công đoàn KKT Hải Phòng công bố quyết định thành lập 40 CĐCS, kết nạp 4.098 đoàn viên
Sáng 17/6, Ban Quản lý Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng, Công đoàn KKT Hải Phòng tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn.
| Hải Phòng: Công nhân Công ty Oanh Vân đã đi làm trở lại Biểu dương công nhân Hải Phòng có sáng kiến làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng; đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố; đồng chí Đào Phú Thùy Dương - Bí thư Đảng ủy KKT Hải Phòng; đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp trong các KCN, KKT trên địa bàn thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng và đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng trao Quyết định và tặng hoa cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG TÙNG.
Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn KKT Hải Phòng đã công bố các quyết định thành lập 40 CĐCS tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn thành phố; kết nạp 4.098 đoàn viên.
Đây là sự kiện có ý nghĩa hết sức quan trọng, thể hiện được sự quan tâm, trách nhiệm của thành phố và các doanh nghiệp trong việc chăm lo, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đang làm việc trong các KCN, KKT nói riêng và người lao động trên toàn thành phố nói chung.
Đến nay, Công đoàn KKT Hải Phòng đã thành lập được 314 CĐCS trên 330 doanh nghiệp, đạt 95,1%, đã kết nạp được 174.601 đoàn viên, đạt tỷ lệ 95,9% trên tổng số lao động trong KKT, KCN.
Lễ công bố Quyết định thành lập các CĐCS được tổ chức trang trọng, ý nghĩa. Ảnh: HOÀNG TÙNG
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng chúc mừng các CĐCS, chúc mừng người lao động tại các doanh nghiệp đã gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh với việc thành lập CĐCS sẽ góp phần giúp các doanh nghiệp cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động trong các KKT, KCN ổn định, hài hòa và ngày càng phát triển.
Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng cho biết trong thời gian tới, Ban cùng với Công đoàn KKT sẽ tiếp tục rà soát, tăng cường tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định ngay khi đủ điều kiện và hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động, thực hiện bài bản, đúng quy định pháp luật lao động. Nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển sau đại dịch Covid-19, góp phần xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG TÙNG
|
Theo báo cáo của Ban quản lý KKT Hải Phòng: "Trong 6 tháng đầu năm 2022, KCN, KKT tại Hải Phòng thu hút được 19 dự án FDI cấp mới với số vốn 400,83 triệu USD; 16 dự án FDI điều chỉnh tăng vốn với số vốn tăng thêm là 275,17 triệu USD; tổng vốn FDI thu hút đạt 676 triệu USD; thêm 7 dự án DDI cấp mới với tổng vốn đầu tư 6.294,99 tỷ đồng; 3 dự án DDI tăng vốn đầu tư 198,4 tỷ đồng; tổng vốn thu hút đạt 6.493,39 tỷ đồng. Lũy kế đến nay, các KCN, KKT thu hút 436 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài với tổng vốn đầu tư là 19,8 tỷ USD; 193 dự án DDI với tổng vốn đầu tư 285.823 tỷ đồng (tương đương 12,4 tỷ USD). Tổng số lao động Việt Nam đang làm việc là 180.184 người (trong đó có 330 doanh nghiệp phát sinh quan hệ lao động ổn định với 175.907 lao động), mức thu nhập bình quân đạt 11.500.000đ/người/tháng." |
Hoàng Tùng - Hoàng Dũng
 Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa: 15 năm không ngừng lớn mạnh
15 năm thành lập, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng lớn mạnh ... |
 Công đoàn đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước
Chiều 15/6, tại TP Sầm Sơn (Thanh Hóa), Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ ... |
 Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Sáng 16/6, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ kỷ niệm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.