Công đoàn KKT Hải Phòng công bố quyết định thành lập 40 CĐCS, kết nạp 4.098 đoàn viên
Sáng 17/6, Ban Quản lý Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng, Công đoàn KKT Hải Phòng tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn.
| Hải Phòng: Công nhân Công ty Oanh Vân đã đi làm trở lại Biểu dương công nhân Hải Phòng có sáng kiến làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng; đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố; đồng chí Đào Phú Thùy Dương - Bí thư Đảng ủy KKT Hải Phòng; đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp trong các KCN, KKT trên địa bàn thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng và đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng trao Quyết định và tặng hoa cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG TÙNG.
Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn KKT Hải Phòng đã công bố các quyết định thành lập 40 CĐCS tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn thành phố; kết nạp 4.098 đoàn viên.
Đây là sự kiện có ý nghĩa hết sức quan trọng, thể hiện được sự quan tâm, trách nhiệm của thành phố và các doanh nghiệp trong việc chăm lo, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đang làm việc trong các KCN, KKT nói riêng và người lao động trên toàn thành phố nói chung.
Đến nay, Công đoàn KKT Hải Phòng đã thành lập được 314 CĐCS trên 330 doanh nghiệp, đạt 95,1%, đã kết nạp được 174.601 đoàn viên, đạt tỷ lệ 95,9% trên tổng số lao động trong KKT, KCN.
Lễ công bố Quyết định thành lập các CĐCS được tổ chức trang trọng, ý nghĩa. Ảnh: HOÀNG TÙNG
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng chúc mừng các CĐCS, chúc mừng người lao động tại các doanh nghiệp đã gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh với việc thành lập CĐCS sẽ góp phần giúp các doanh nghiệp cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động trong các KKT, KCN ổn định, hài hòa và ngày càng phát triển.
Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng cho biết trong thời gian tới, Ban cùng với Công đoàn KKT sẽ tiếp tục rà soát, tăng cường tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định ngay khi đủ điều kiện và hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động, thực hiện bài bản, đúng quy định pháp luật lao động. Nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển sau đại dịch Covid-19, góp phần xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG TÙNG
|
Theo báo cáo của Ban quản lý KKT Hải Phòng: "Trong 6 tháng đầu năm 2022, KCN, KKT tại Hải Phòng thu hút được 19 dự án FDI cấp mới với số vốn 400,83 triệu USD; 16 dự án FDI điều chỉnh tăng vốn với số vốn tăng thêm là 275,17 triệu USD; tổng vốn FDI thu hút đạt 676 triệu USD; thêm 7 dự án DDI cấp mới với tổng vốn đầu tư 6.294,99 tỷ đồng; 3 dự án DDI tăng vốn đầu tư 198,4 tỷ đồng; tổng vốn thu hút đạt 6.493,39 tỷ đồng. Lũy kế đến nay, các KCN, KKT thu hút 436 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài với tổng vốn đầu tư là 19,8 tỷ USD; 193 dự án DDI với tổng vốn đầu tư 285.823 tỷ đồng (tương đương 12,4 tỷ USD). Tổng số lao động Việt Nam đang làm việc là 180.184 người (trong đó có 330 doanh nghiệp phát sinh quan hệ lao động ổn định với 175.907 lao động), mức thu nhập bình quân đạt 11.500.000đ/người/tháng." |
Hoàng Tùng - Hoàng Dũng
 Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa: 15 năm không ngừng lớn mạnh
15 năm thành lập, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng lớn mạnh ... |
 Công đoàn đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước
Chiều 15/6, tại TP Sầm Sơn (Thanh Hóa), Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ ... |
 Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa kỷ niệm 15 năm thành lập
Sáng 16/6, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ kỷ niệm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.