Công đoàn Long An chính thức phát động Tháng Công nhân 2022
Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” đã chính thức được phát động tại huyện Đức Hòa, tỉnh Long An. Nhiều chuỗi hoạt động đã, đang và sẽ được diễn ra nhằm hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp này.
 |
| Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được trao tặng cho các đơn vị có thành tích xuất sắc năm 2021. Ảnh: N.Nga |
Cụ thể, trong Tháng Công nhân 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Long An sẽ tập trung thực hiện các hoạt động chăm lo, vui chơi, giải trí cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động được triển khai cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp về các hoạt động “Tháng Công nhân” gắn với “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ)” năm 2022.
Trong đó, Công đoàn cần tập trung củng cố và đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu năm 2022. Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công nhân lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Lâm - Phó Chủ tịch tỉnh Long An tặng quà cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: N.Nga |
Đặc biệt, Công đoàn phối hợp phát huy mọi nguồn lực nhằm tổ chức có hiệu quả những hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Chủ động nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp,.. để người lao động yên tâm làm việc tại địa phương.
Rà soát các chính sách hỗ trợ đối với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Từ đó, kịp thời chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh…
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đề nghị các cấp Công đoàn và doanh nghiệp cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để chăm lo tốt cho họ. Các hoạt động trong Tháng Công nhân nhằm tổ chức hiệu quả về vấn đề hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với người lao động. Các chương trình cám ơn người lao động cần được các cấp Công đoàn và doanh nghiệp triển khai hiệu quả…
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho người lao động. Ảnh: N.Nga |
Trong buổi lễ, LĐLĐ tỉnh Long An đã trao tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 6 tập thể. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng tặng Bằng khen cho 4 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”; “Văn hóa - Thể thao”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021.
LĐLĐ tỉnh Long An tặng 50 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và 6 suất quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên. Mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng.
 |
| Gian hàng bình ổn giá cho người lao động trong dịp Tháng Công nhân. Ảnh: N.Nga |
Anh Võ Thanh Tùng từng bị tai nạn lao động khi làm việc tại Công ty CP Cáp điện Thịnh Phát (Bến Lức, Long An) rất xúc động và vui mừng khi nhận được quà và hỗ trợ của Công đoàn.
Anh Tùng là công nhân sản xuất nhựa. Trong lúc đang làm việc thì bị tai nạn, tay anh bị cuốn vào máy. Từ đó anh Tùng bị mất cánh tay phải. Hiện tại anh đã nghỉ làm được 7 năm và đang ở nhà cùng gia đình. “Năm nào tôi cũng được Công đoàn tặng quà và hỗ trợ một số chi phí. Tôi rất cảm ơn Công đoàn và lãnh đạo vì sự quan tâm này”, anh Tùng chia sẻ.
Trong dịp này, Huyện ủy Đức Hòa và 4 doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đức Hòa đã tặng 80 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bệnh viện TWG Long An hỗ trợ Công đoàn tỉnh 10.000 phiếu ưu đãi dịch vụ khám chữa bệnh dành cho công nhân lao động ở Long An, mỗi phiếu trị giá 100.000 đồng.
 Long An: Người lao động được doanh nghiệp, Công đoàn hỗ trợ, chăm lo Sự chăm lo của Công đoàn, doanh nghiệp đã động viên người lao động an tâm, gắn bó và sẵn sàng trở lại làm việc ... |
 Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ tỉnh Long An đã chăm lo, hỗ trợ hơn 81 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động. ... |
 Long An quy định F0, F1 được đi làm trên tinh thần tự nguyện UBND tỉnh Long An vừa ban hành quy định tạm thời về các trường hợp F0, F1 đang trong thời gian cách ly được tham ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.