Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

DƯƠNG THÙY
Tác giả: DƯƠNG THÙY
Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ tỉnh Long An đã chăm lo, hỗ trợ hơn 81 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động. Đây là sự nỗ lực của Công đoàn tỉnh trong việc đem lại một cái Tết ấm no, sum vầy, ai cũng có Tết cho đoàn viên, công nhân lao động.
Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn Long An tặng quà cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2022. Ảnh T.C

Công đoàn Long An đã phối hợp tổ chức chuỗi hoạt động phúc lợi, phục vụ đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nhâm Dần năm 2022. Các gian hàng được triển khai và tổ chức tại 3 địa điểm là Công đoàn các KCN tỉnh Long An, Khu công nghiệp Tân Đức, Trung tâm Văn hóa và Truyền thanh huyện Bến Lức. Tại đây có 15 gian hàng phục vụ bán giảm giá từ 5% đến 35% cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động đến mua sắm.

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, LĐLĐ tỉnh Long An cùng các cấp Công đoàn trong tỉnh thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn, thai sản, tai nạn lao động, ... Công đoàn cũng tổ chức trao tặng vé xe cho công nhân lao động về quê đón Tết Nhâm Dần 2022. Các hoạt động trên được Công đoàn tỉnh hỗ trợ với tổng số tiền hơn 81 tỷ đồng.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho người lao động. Ảnh T.C

Trong đó, phải kể đến các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán 2022 cho 230.973 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19, mắc bệnh hiểm nghèo… với số tiền hàng chục tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức chương trình “Trao tặng vé xe”, hỗ trợ 212 vé xe ( tổng số tiền 260 triệu) cho công nhân lao động từ Long An về các tỉnh miền Trung, miền Tây (Cà Mau) đón Tết. Ngoài ra, các cấp Công đoàn trong tỉnh phối hợp người sử dụng lao động hỗ trợ hơn 1,7 tỉ đồng cho 2.871 công nhân lao động đón Tết.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Cán bộ Công đoàn đi thăm công nhân sản xuất đầu năm. Ảnh T.C

LĐLĐ tỉnh còn tổ chức bàn giao 10 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” chào Xuân mới 2022 với tổng số tiền 500 triệu đồng ( 50 triệu đồng /căn) cho các đoàn viên tại các huyện Cần Giuộc, Cần Đước, Thủ Thừa, Tân Trụ.

Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, tính đến ngày 09/02/2022 có trên 95% công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động. Các hoạt động, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động trong năm 2022, Công đoàn tỉnh Long An vẫn đang triển khai và lên kế hoạch cụ thể.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Người lao động rất vui khi nhận được quà từ phía Công đoàn. Ảnh CĐ Long An

Chị Phạm Thị Ngọc Phúc, làm việc tại Công ty Chingluh (huyện Bến Lức, Long An) rất vui khi nhận được nhiều sự hỗ trợ của Công đoàn trong thời gian vừa qua, nhất là dịp Tết Nguyên đán 2022. Chị kể được nhận quà Tết từ Công đoàn, được tặng tiền lì xì và mua hàng giảm giá theo chính sách ưu đãi từ chương trình phúc lợi đoàn viên.

Chị Phúc mong rằng trong năm 2022, Công đoàn tỉnh tiếp tục có nhiều chính sách ưu đãi, nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Dịch bệnh đã khiến chị và đa số đoàn viên, công nhân lao động đều gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ

Do tình hình dịch Covid-19 ở các địa phương vẫn còn diễn biến phức tạp nên có khoảng 55% đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp ...

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm