Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ
Do tình hình dịch Covid-19 ở các địa phương vẫn còn diễn biến phức tạp nên có khoảng 55% đoàn viên, người lao động (NLĐ) chọn ở lại TP. HCM vui Tết Nguyên đán 2022.
 |
| NLĐ được tặng quà dịp "Tết sum vầy" năm 2022. Ảnh: H.Nam |
Các cấp Công đoàn TP. HCM đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện tại địa phương, tập trung vào công tác chăm lo, ổn định đời sống cho đoàn viên, NLĐ, đảm bảo "Tết đến mọi nhà, mọi người đều có Tết".
Các cấp Công đoàn TP đã vận động và phối hợp các doanh nghiệp tổ chức thăm và tặng hơn 1 triệu suất quà Tết cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, NLĐ bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất (trong đó, doanh nghiệp tặng 224.335 suất quà).
 |
| Gia đình công nhân được Công đoàn lì xì khi ở lại TP. HCM đón Tết. Ảnh: N.Nga |
LĐLĐ TP. HCM đã đến thăm 10 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tiêu biểu trong lao động sản xuất và thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch, gia đình có người thân tử vong do Covid-19 (trao phần quà trị giá 1.000.000 đồng và 2.000.000 đồng tiền mặt).
Thăm và tặng quà 03 trường hợp con công nhân lao động là đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Bình Chánh, huyện Cần Giờ, huyện Củ Chi mổ tim trong chương trình “Trái tim nghĩa tình”. Mỗi phần quà trị giá 1.000.000 đồng và 2.000.000 đồng tiền mặt. Thăm và cảm ơn chủ nhà trọ hỗ trợ và chăm lo Tết cho công nhân (mỗi phần quà trị giá 2.000.000 đồng và 1.000.000 đồng tiền mặt), tổng kinh phí là 201 triệu đồng.
Theo ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách và Pháp luật LĐLĐ TP. HCM, tổng kinh phí chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động khoảng 423 tỷ đồng. Số lượng đoàn viên, công nhân lao động được chăm lo Tết năm 2022 ít hơn so với năm ngoái nhưng kinh phí chăm lo tăng 152,5% so với năm 2021. Ngoài ra, cán bộ Công đoàn cũng đi thăm, chúc Tết đoàn viên, người lao động ở lại phòng trọ ăn Tết vào các ngày mùng 1, mùng 2, mùng 3.
 |
| Đoàn viên, công nhân lao động được tặng vé tàu miễn phí về quê ăn Tết. Ảnh N.Nga |
Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” cấp TP đã chăm lo cho 10.000 hộ gia đình mỗi phần quà trị giá 1.000.000 đồng với tổng kinh phí trên 10 tỷ đồng.
LĐLĐ TP. HCM chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” gắn với các hoạt động văn nghệ, trao tặng quà đến đoàn viên, người lao động... Nội dung này được các cấp Công đoàn, doanh nghiệp hưởng ứng tích cực và sự đồng thuận cao của xã hội.
Tại Công đoàn cơ sở nhiều doanh nghiệp, chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” được tổ chức với các hình thức phong phú như: họp mặt tất niên, bữa cơm thân mật... Khen thưởng đoàn viên và công nhân lao động có thành tích tốt trong công tác; tổ chức bốc thăm trúng thưởng với các phần quà giá trị…
 |
| Công đoàn TP. HCM đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo NLĐ trong Tết Nguyên đán 2022. Ảnh: N.Nga |
Nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở đã chủ động tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế và đảm bảo phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Điển hình như đến tận các khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân, kết hợp tổ chức họp mặt công nhân lao động ở lại thành phố với các hội thi gói bánh chưng, bánh tét, nấu các món ăn truyền thống của dân tộc. Điều này đã tạo nên không khí sôi nổi, hào hứng góp phần giúp cho các gia đình công nhân xa quê có thêm một cái Tết ấm áp, nghĩa tình như tại quê nhà.
Ông Trần Đoàn Trung – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. HCM cho biết, trong năm 2021 ước tính Công đoàn đã hỗ trợ hàng trăm tỷ đồng để chăm lo cho NLĐ. Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán 2022, cán bộ Công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình và dự đoán chính xác lượng đoàn viên, NLĐ ở lại thành phố tăng cao. Công tác chăm lo được tiến hành linh hoạt, sáng tạo, tiêu biểu là chương trình “Gia đình công nhân ăn Tết cùng thành phố” thu hút hơn 10 nghìn gia đình công nhân ở lại đón Tết tham dự.
 Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp ... |
 Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để ... |
 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo cho đoàn viên, người lao động Trong hai năm liên tiếp, dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống người lao động. Ngoài việc tập trung ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng
Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI
Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn
Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.
Tin tức khác
Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân
Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết
Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí
Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng
Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù
Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững
Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.