Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn
Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam:

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo cho đoàn viên, người lao động

NGUYỄN NGA
Tác giả: NGUYỄN NGA
Trong hai năm liên tiếp, dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống người lao động. Ngoài việc tập trung tích cực tuyên truyền về tình hình chính trị, xã hội, phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam (Công đoàn TT&TTVN) đặc biệt quan tâm đến đời sống đoàn viên, người lao động.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Công đoànTT&TTVN trao kinh phí hỗ trợ hoạt động cho các Công đoàn trực thuộc trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Nhiều cách làm sáng tạo, phù hợp với công tác phòng, chống dịch

Cụ thể, Công đoàn TT&TTVN cũng đã tích cực tuyên truyền nhiều thông tin, nội dung quan trọng về tình hình chính trị, xã hội, dịch bệnh Covid-19 liên quan đến tổ chức Công đoàn.

Trong bối cảnh diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, các công đoàn cơ sở đã linh hoạt tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động với những cách làm sáng tạo, phù hợp với công tác phòng, chống dịch. Điều này góp phần nâng cao nhận thức về quyền, nghĩa vụ công dân và ý thức trách nhiệm của đoàn viên công đoàn, người lao động trong việc tuân thủ luật pháp và phòng dịch tốt.

Điển hình là việc ra mắt ứng dụng Công đoàn VNPT (app Công đoàn VNPT của Công đoàn VNPT, thuộc Công đoàn TT&TTVN). Đây là ứng dụng đầu tiên trong hệ thống Công đoàn Việt Nam với mục tiêu thống nhất một hệ quản trị cơ sở dữ liệu dùng chung trên toàn hệ thống cho hơn 4,5 vạn đoàn viên công đoàn.

Các quy trình quản lý, điều hành, tác động lên môi trường số nhằm minh bạch hóa công tác quản trị, tối ưu hiệu quả hoạt động phương tiện kết nối đoàn viên công đoàn. Đồng thời thực hiện chức năng là kênh cung cấp thông tin chính thống, nhanh chóng cùng nhiều tiện ích phục vụ cuộc sống, công việc của mỗi đoàn viên.

Công đoàn MobiFone (Công đoàn TT&TTVN) đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI trong xây dựng clip "Bản tin Công đoàn", nơi điểm lại các hoạt động nổi bật trong tháng...

Trong lúc dịch bệnh căng thẳng, Công đoàn TT&TTVN đã cung cấp file sách điện tử “Cẩm nang phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong đảm bảo ATVSLĐ”; 315 cuốn "Cẩm nang ATVSLĐ và một số tình huống thường gặp trong cơ quan, doanh nghiệp"; 315 cuốn "Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành"; 650 cuốn "Cẩm nang phòng cháy, chữa cháy và thoát hiểm an toàn (công sở; nhà xưởng; khu dân cư và nhà cao tầng)". Công đoàn còn phát hành thêm 650 cuốn "Cẩm nang phòng, chống Covid-19 trong đảm bảo ATVSLĐ"; 700 cuốn "Cẩm nang thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT dành cho cán bộ công đoàn cơ sở".

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chăm lo cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn VNPT tặng sổ tiết kiệm cho người lao động tại Nghệ An

Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Các công đoàn trực thuộc Công đoàn TT&TTVN đã có các hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: Thăm, tặng quà các trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ. Tặng quà CNVCLĐ có con bị bệnh nặng, dị tật bẩm sinh, gia đình có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Hành động Vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam. Trợ cấp khó khăn đột xuất cho các trường hợp CNVCLĐ bị ốm đau, bệnh tật, tai nạn lao động, mất do Covid-19...

Triển khai, hưởng ứng Chương trình “Vắc xin cho công nhân” và kêu gọi vận động doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân tích cực tham gia ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19. Qua đó, các doanh nghiệp chủ động nguồn kinh phí để mua vắc xin phòng Covid-19 cho công nhân lao động đang làm việc tại doanh nghiệp khi được Nhà nước cho phép. Chủ động tiếp cận với các nguồn vắc xin hợp pháp,...

Hưởng ứng Lễ phát động nhắn tin “Toàn dân ủng hộ phòng, chống dịch bệnh Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bộ Thông tin và Truyền thông tổ chức, Công đoàn TT&TTVN đã trực tiếp ủng hộ số tiền 5,5 tỷ đồng. Ngoài ra, còn có nhiều hoạt động để hỗ trợ cho các công đoàn cơ sở trực thuộc tại các tỉnh, thành phố.

Tại một số công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp, vận động CNVCLĐ, đoàn viên ủng hộ Quỹ vắc xin; đóng góp vào Chương trình “Tấm lòng mùa dịch, san sẻ yêu thương”. Công đoàn đã hỗ trợ trên 50 nghìn máy tính bảng cho Chương trình “Sóng và máy tính cho em”; ủng hộ Chương trình “Triệu túi an sinh”’ ủng hộ quỹ phòng, chống dịch của các địa phương.

Theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn TT&TTVN đã chi hỗ trợ khẩn cấp cho 4.228 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 với tổng số tiền hơn 6 tỷ đồng.

Ngoài ra, các công đoàn trực thuộc đã chủ động, sáng tạo, phối hợp với chuyên môn có nhiều đóng góp trong công tác phòng, chống dịch bệnh và hỗ trợ, chăm lo cho người lao động.

Mục tiêu phát triển trong năm 2022

Trong bối cảnh dịch bệnh còn diễn biến phức tạp, đoàn viên, người lao động gặp nhiều khó khăn, Công đoàn TT&TTVN đã đưa ra nhiều định hướng phát triển và chăm lo trong năm 2022, điển hình như: Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống Covid-19 trong CNVCLĐ toàn ngành; Quán triệt đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm các quy định, Nghị quyết của Đảng, Chính phủ, hướng dẫn của ngành Y tế về công tác phòng, chống Covid-19,...

Vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia các hoạt động quyên góp, ủng hộ Quỹ Vắc xin phòng Covid-19 và các hoạt động hỗ trợ người lao động trong và ngoài ngành, người dân các địa phương bị ảnh hưởng nặng bởi dịch Covid-19.

Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp và tổ chức Chương trình "Tết sum vầy" cho NLĐ tại các doanh nghiệp nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022... Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tăng cường các cuộc kiểm tra, giám sát tại các cấp Công đoàn, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định...

Long An: Người lao động được doanh nghiệp, Công đoàn hỗ trợ, chăm lo Long An: Người lao động được doanh nghiệp, Công đoàn hỗ trợ, chăm lo

Sự chăm lo của Công đoàn, doanh nghiệp đã động viên người lao động an tâm, gắn bó và sẵn sàng trở lại làm việc ...

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn đã trích kinh ...

Chăm lo gia đình đoàn viên, NLĐ đặc biệt khó khăn đón Tết Chăm lo gia đình đoàn viên, NLĐ đặc biệt khó khăn đón Tết

LĐLĐ tỉnh Bình Phước luôn quan tâm, chăm lo để đảm bảo đoàn viên, người lao động ai cũng có một cái Tết ấm áp, ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm