LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn đã trích kinh phí hoạt động và huy động các nguồn lực với tổng số tiền hơn 5,3 tỷ đồng để chăm lo đoàn viên, người Lao động (NLĐ) đón Tết cổ truyền bình an, hạnh phúc với phương châm "Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết".

Thực hiện Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 với chủ đề “Tết sum vầy – Xuân bình an”, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ như các chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”; thăm hỏi, động viên và tặng quà cho các đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, người có công với cách mạng và đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế làm nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19.

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng quà cho đoàn viên, NLĐ tại huyện Hướng Hoá, tỉnh Quảng Trị. Ảnh TS

Ông Nguyễn Thanh Hải - Chánh Văn phòng LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, tổng số đoàn viên hiện có hơn 41.000 người. Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” đã được đồng loạt tổ chức tại 11 công đoàn cấp trên cơ sở; 67 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp… Qua đó, đã hỗ trợ gần 13.000 đoàn viên, NLĐ được hưởng thụ từ các hoạt động với tổng số tiền gần 3,9 tỷ đồng. Trong đó, kinh phí thực hiện được trích từ LĐLĐ tỉnh là 858 triệu đồng, kinh phí trích từ công đoàn cấp trên cở sở gần 36 triệu đồng và kinh phí trích từ công đoàn cơ sở là 3 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, để chia sẻ những khó khăn với các đoàn viên, NLĐ các cấp, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã hỗ trợ cho 1.920 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 1,4 tỷ đồng. Trong đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ là 250 triệu đồng; LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trích kinh phí công đoàn hỗ trợ 980 triệu đồng, số còn lại nhờ sự chung tay đóng góp của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ.

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gio Linh trao quà cho công nhân Công ty CP May Gio Linh. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị.

Đặc biệt, trong những ngày cận Tết Nguyên đán, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Trần Tuấn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cùng đoàn công tác đã đến thăm, chúc Tết và tặng quà cho người lao động, hộ nghèo, gia đình chính sách, người có công với cách mạng tại TP. Đông Hà; thăm hỏi, động viên và chúc Tết đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế làm nhiệm vụ phòng, chống dịch Covid-19 ở Trung tâm Y tế huyện Hải Lăng.

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Trần Tuấn Anh - Trưởng Ban Kinh tế Trung ương trao quà Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Quảng Trị. Ảnh TS

Tại buổi thăm hỏi và tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán, ông Trần Tuấn Anh - Trưởng Ban Kinh tế Trung ương đánh giá cao vai trò của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trong việc chăm lo các gia đình chính sách, hộ nghèo, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán. Đây là một hoạt động thiết thực, có ý nghĩa sâu sắc, nhằm chia sẻ, động viên với những hoàn cảnh khó khăn để mọi người đều được vui Xuân, đón Tết. Trong những năm đến, LĐLĐ tỉnh cần phối hợp chặt chẽ với Ủy ban MTTQ Việt Nam để tiếp tục duy trì, phát triển và nhân rộng hơn nữa việc chăm lo đời sống cho công nhân, lao động.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cũng đã chủ động phối hợp, tham gia với các ngành chức năng để nắm bắt tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập... việc thực hiện các quy định về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện, có các giải pháp nhằm đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp.

LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm hỏi, trao quà Tết cho NLĐ gặp khó khăn tại Quảng Trị. Ảnh TS

Ông Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an” đã đạt hiệu quả rất tốt, vượt kế hoạch dự kiến. Để đạt được thành quả này, là nhờ sự chung sức của chính quyền địa phương, các cơ quan, doanh nghiệp cùng công đoàn cơ sở đã quan tâm, chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán. Kết quả này sẽ là động lực để LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tiếp tục hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong năm 2022.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường

Ngày 10/11, Ban Quan hệ lao động yTổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn về công tác an toàn ...

Thống nhất thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền về công đoàn, công nhân và NLĐ Thống nhất thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền về công đoàn, công nhân và NLĐ

Ngày 8/1, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị có buổi làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn về đẩy mạnh phối hợp tuyên truyền ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phân bổ 1,19 tỷ đồng quà Tết cho CNLĐ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phân bổ 1,19 tỷ đồng quà Tết cho CNLĐ

Nhằm tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm