Công đoàn Ngân hàng VN: Tiếp tục phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Ngân hàng VN: Tiếp tục phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ người lao động

Lê Nhung
Tác giả: Lê Nhung
Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (CĐNHVN) đã cụ thể hóa các chương trình, hoạt động đến các cấp công đoàn trong toàn hệ thống, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành.

Hoạt động thực chất, hiệu quả

Nhiệm kỳ 2018-2023, trong bối cảnh khó khăn của đại dịch Covid-19, xung đột quân sự, suy thoái kinh tế thế giới, hoạt động của ngành Ngân hàng dưới sự điều hành chính sách tiền tệ của NHNN đã góp phần đảm bảo mục tiêu kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, hỗ trợ phục hồi kinh tế.

Ngành Ngân hàng còn tích cực thực hiện chuyển đổi số, phát triển các dịch vụ mới, tiện ích và hiện đại, hỗ trợ hiệu quả doanh nghiệp và người dân sản xuất kinh doanh.

BCH CĐNHVN cùng công đoàn các cấp đã bám sát Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, mục tiêu phương hướng, nhiệm vụ của Đại hội VI CĐNHVN và nhiệm vụ chính trị của ngành Ngân hàng để triển khai, cụ thể hóa một cách hiệu quả các chương trình hoạt động đến các cấp công đoàn trong toàn ngành; khẳng định rõ vai trò của mình trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là trong thời kỳ phòng, chống đại dịch Covid-19.

Các cấp trong ngành cũng đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, đi vào chiều sâu, hướng đến từng CĐCS và đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn Ngân hàng VN: Tiếp tục phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ người lao động

Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Phạm Mạnh.

Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn ngành đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chăm lo, hỗ trợ cho cán bộ, đoàn viên, nhất là cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách, gia đình người có công với cách mạng… với tổng số tiền trên 289 tỉ đồng.

Hỗ trợ 23.000 cán bộ, đoàn viên tại các CĐCS trực thuộc, các tổ chức tín dụng, các đơn vị trong ngành chưa có tổ chức Công đoàn nhưng đã đóng kinh phí công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 với tổng số tiền trên 34 tỉ đồng.

Tích cực phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình nghiệp vụ, từ đó góp phần hiện đại hóa công nghệ ngân hàng, nâng cao chất lượng và xây dựng các sản phẩm dịch vụ mới mang lại hiệu quả cao trong kinh doanh.

Trong nhiệm kỳ, toàn ngành đã có 22.089 sáng kiến, làm lợi trên 51.000 tỉ đồng. Gần 14.000 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đăng ký trên hệ thống phần mềm trực tuyến.

Các cấp công đoàn trong ngành đã tổ chức và duy trì thường xuyên các hoạt động văn hóa, thể thao tại cơ sở, nhằm nâng cao sức khỏe, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ đã diễn ra 2 sự kiện lần đầu tiên được tổ chức với quy mô toàn ngành là Cuộc thi Nét đẹp văn hóa ngành Ngân hàng vào tháng 3/2021 và Đại hội Thể dục Thể thao ngành Ngân hàng lần thứ Nhất, tháng 8/2023.

Đổi mới, xây dựng đội ngũ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới

Bước sang nhiệm kỳ 2023-2028, CĐNHVN đặt ra các mục tiêu, nhiệm vụ cơ bản sau:

Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt các chuẩn mực văn hóa, đạo đức nghề nghiệp, nâng cao hơn nữa trách nhiệm bản thân để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Xây dựng đội ngũ cán bộ ngân hàng, cán bộ, đoàn viên công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ giỏi, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong hoạt động ngân hàng và hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của ngành cũng như Công đoàn ngành trong giai đoạn mới.

Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua sâu rộng, thiết thực, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị, của ngành Ngân hàng và Công đoàn ngành.

Tích cực đổi mới, kiện toàn mô hình tổ chức trong hệ thống CĐNHVN nhằm thực hiện ngày càng tốt hơn vai trò tập hợp, phát huy sức mạnh của đoàn viên, NLĐ trong toàn ngành và làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Tiếp tục quan tâm và triển khai hiệu quả các hoạt động nhằm nâng cao năng lực, trình độ và chăm lo quyền lợi cho lao động nữ trong toàn ngành.

Công đoàn Ngân hàng VN: Tiếp tục phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ người lao động

Đồng chí Đào Minh Tú - Phó Bí thư Ban Cán sự Đảng, Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 phát biểu tại Đại hội lần thứ VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Ảnh: Phạm Mạnh.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 2 Công đoàn Ngân hàng Việt Nam triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến” giai đoạn 2

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) vừa tổ chức Hội nghị triển khai giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ ...

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm năm 2023

Mới đây, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ và phát động thi đua năm 2023. Tới ...

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công đoàn Ngân hàng Việt Nam kỷ niệm 30 năm ngày thành lập

Vừa qua, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm ngày thành lập (01/4/1993 – 01/4/2023). Tới dự ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm