Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An tập trung triển khai Nghị quyết 02 trong năm 2022
Ngày 14/1, Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2022. Tham dự hội nghị có các đồng chí Lê Đức Ánh - Phó giám đốc Sở Công Thương Nghệ An, Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương, thủ trưởng, chủ tịch Công đoàn các cơ quan trực thuộc ngành Công Thương Nghệ An.
| Thưởng Tết cao nhất ở Nghệ An 100 triệu đồng LĐLĐ tỉnh Nghệ An ủng hộ 8 tỷ đồng Chương trình "Tết vì người nghèo xuân Nhâm Dần 2022" LĐLĐ Nghệ An: Những con số ấn tượng trong năm 2021 |
 |
| Toàn cảnh Hội nghị |
Công đoàn ngành Công Thương hiện quản lý 36 CĐCS, với tổng số 2.215 đoàn viên. Năm 2021, đại dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng rất lớn đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động. Các doanh nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn khi bị gián đoạn sản xuất, cắt giảm nhân công.
Đồng hành với đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch bệnh, Công đoàn ngành Công Thương đã tăng cường công tác tuyên truyền, phòng chống dịch Covid-19; vận động đoàn viên thực hiện nghiêm túc các quy định 5K; hướng dẫn các doanh nghiệp chủ động triển khai các phương án phòng, chống dịch; bám sát tình hình, hỗ trợ cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, Công đoàn ngành cũng kêu gọi các CĐCS vận động đoàn viên ủng hộ cho Quỹ "Văc-xin phòng, chống dịch Covid-19" được hơn 2 tỷ đồng.
Trong chương trình “Tết sum vầy” năm 2021 tổ chức tại Công ty CP Nafoods Group,Công đoàn ngành đã trao 200 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 100 triệu đồng và nhiều phần thưởng có giá trị khác; phối hợp với Công ty CP Sài Gòn - Kim Liên tổ chức "Tết sum vầy" trao 33 suất quà trị giá 16,5 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 01 đoàn viên với số tiền 40 triệu đồng.
 |
| Trong năm 2021, Công đoàn ngành Công Thương đã tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động và đồng hành với công tác phòng, chống dịch bệnh |
Trong Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2021, Công đoàn ngành Công Thương đã trao quà hỗ trợ cho 22 công nhân lao động bị thương tật do tai nạn lao động với số tiền 12,2 triệu đồng. Thăm hỏi, trao quà động viên 16 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại một số doanh nghiệp đang ở trọ, mỗi suất quà 500.000 đồng tiền mặt. Trao tặng 01 máy lọc nước cho Công ty Cổ phần Giấy Sông Lam, trị giá 13 triệu đồng. Tặng 01 quạt hơi nước cho công nhân lao động Công ty Cổ phần Giấy Sông Lam, trị giá hơn 5 triệu đồng. Tổ chức giải thể thao kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống ngành Công Thương.
Đi cùng với các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn ngành cũng chỉ đạo triển khai hiệu quả các hoạt động ký thỏa ước lao động tập thể, hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động.
Trong năm, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" tiếp tục được phát động sâu rộng trong CNVCLĐ. Các đơn vị tham gia sổi các phong trào và có nhiều sáng kiến đem lại lợi ích cao, điển hình như: Công ty CP Giấy Sông Lam, Công ty CP Nafoods Groups, Công ty CP Vật liệu xây dựng miền Trung; Công ty Khai thác đá vôi Yabashi,...
Từ phong trào thi đua, có 02 công nhân lao động đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Tham gia Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn ngành Công Thương có 01 sáng kiến tiêu biểu đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ khó khăn với ngành Công Thương trong thời gian qua, ghi nhận những kết quả đạt được trong năm 2021.
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tại Hội nghị |
Đồng chí định hướng một số nội dung trọng tâm cần tập trung trong thời gian tới. Trong đó, Công đoàn ngành cần tập trung triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị. Cụ thể là tổ chức và nâng cao chất lượng các cuộc đối thoại tại doanh nghiệp để giải quyết những vướng mắc còn tồn tại; chú trọng, tăng cường công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền các hoạt động, lan tỏa được các chủ trương, chính sách, các hoạt động của tổ chức Công đoàn đến đoàn viên, người lao động; quan tâm đến chế độ thưởng Tết cho người lao động bằng hình thức đưa vào quy chế đối thoại; nâng cao trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong vấn đề tự thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể để có lợi hơn cho người lao động.
 |
| Lãnh đạo Sở Công Thương Nghệ An và Công đoàn ngành Công Thương trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc |
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 1 tập thể và 2 cá nhân; trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 3 tập thể và 7 cá nhân; Bằng khen của Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam cho 1 tập thể và 14 cá nhân.
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.