Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An tập trung triển khai Nghị quyết 02 trong năm 2022
Ngày 14/1, Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2022. Tham dự hội nghị có các đồng chí Lê Đức Ánh - Phó giám đốc Sở Công Thương Nghệ An, Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An, lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương, thủ trưởng, chủ tịch Công đoàn các cơ quan trực thuộc ngành Công Thương Nghệ An.
| Thưởng Tết cao nhất ở Nghệ An 100 triệu đồng LĐLĐ tỉnh Nghệ An ủng hộ 8 tỷ đồng Chương trình "Tết vì người nghèo xuân Nhâm Dần 2022" LĐLĐ Nghệ An: Những con số ấn tượng trong năm 2021 |
 |
| Toàn cảnh Hội nghị |
Công đoàn ngành Công Thương hiện quản lý 36 CĐCS, với tổng số 2.215 đoàn viên. Năm 2021, đại dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng rất lớn đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động. Các doanh nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn khi bị gián đoạn sản xuất, cắt giảm nhân công.
Đồng hành với đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch bệnh, Công đoàn ngành Công Thương đã tăng cường công tác tuyên truyền, phòng chống dịch Covid-19; vận động đoàn viên thực hiện nghiêm túc các quy định 5K; hướng dẫn các doanh nghiệp chủ động triển khai các phương án phòng, chống dịch; bám sát tình hình, hỗ trợ cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, Công đoàn ngành cũng kêu gọi các CĐCS vận động đoàn viên ủng hộ cho Quỹ "Văc-xin phòng, chống dịch Covid-19" được hơn 2 tỷ đồng.
Trong chương trình “Tết sum vầy” năm 2021 tổ chức tại Công ty CP Nafoods Group,Công đoàn ngành đã trao 200 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 100 triệu đồng và nhiều phần thưởng có giá trị khác; phối hợp với Công ty CP Sài Gòn - Kim Liên tổ chức "Tết sum vầy" trao 33 suất quà trị giá 16,5 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 01 đoàn viên với số tiền 40 triệu đồng.
 |
| Trong năm 2021, Công đoàn ngành Công Thương đã tích cực chăm lo cho đoàn viên, người lao động và đồng hành với công tác phòng, chống dịch bệnh |
Trong Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2021, Công đoàn ngành Công Thương đã trao quà hỗ trợ cho 22 công nhân lao động bị thương tật do tai nạn lao động với số tiền 12,2 triệu đồng. Thăm hỏi, trao quà động viên 16 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại một số doanh nghiệp đang ở trọ, mỗi suất quà 500.000 đồng tiền mặt. Trao tặng 01 máy lọc nước cho Công ty Cổ phần Giấy Sông Lam, trị giá 13 triệu đồng. Tặng 01 quạt hơi nước cho công nhân lao động Công ty Cổ phần Giấy Sông Lam, trị giá hơn 5 triệu đồng. Tổ chức giải thể thao kỷ niệm 70 năm ngày truyền thống ngành Công Thương.
Đi cùng với các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn ngành cũng chỉ đạo triển khai hiệu quả các hoạt động ký thỏa ước lao động tập thể, hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động.
Trong năm, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" tiếp tục được phát động sâu rộng trong CNVCLĐ. Các đơn vị tham gia sổi các phong trào và có nhiều sáng kiến đem lại lợi ích cao, điển hình như: Công ty CP Giấy Sông Lam, Công ty CP Nafoods Groups, Công ty CP Vật liệu xây dựng miền Trung; Công ty Khai thác đá vôi Yabashi,...
Từ phong trào thi đua, có 02 công nhân lao động đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Tham gia Chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Công đoàn ngành Công Thương có 01 sáng kiến tiêu biểu đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương.
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ khó khăn với ngành Công Thương trong thời gian qua, ghi nhận những kết quả đạt được trong năm 2021.
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tại Hội nghị |
Đồng chí định hướng một số nội dung trọng tâm cần tập trung trong thời gian tới. Trong đó, Công đoàn ngành cần tập trung triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị. Cụ thể là tổ chức và nâng cao chất lượng các cuộc đối thoại tại doanh nghiệp để giải quyết những vướng mắc còn tồn tại; chú trọng, tăng cường công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền các hoạt động, lan tỏa được các chủ trương, chính sách, các hoạt động của tổ chức Công đoàn đến đoàn viên, người lao động; quan tâm đến chế độ thưởng Tết cho người lao động bằng hình thức đưa vào quy chế đối thoại; nâng cao trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong vấn đề tự thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể để có lợi hơn cho người lao động.
 |
| Lãnh đạo Sở Công Thương Nghệ An và Công đoàn ngành Công Thương trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc |
Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 1 tập thể và 2 cá nhân; trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 3 tập thể và 7 cá nhân; Bằng khen của Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam cho 1 tập thể và 14 cá nhân.
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Tin tức khác
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.