Khánh Hòa: Tổ chức tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động
Sáng ngày 7/10, Công đoàn ngành Xây dựng phối hợp với Công đoàn ngành Công thương tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng giải quyết đình công và tư vấn pháp luật cho hơn 60 Chủ tịch, phó Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS), đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Phát biểu khai mạc Hội nghị tập huấn, đồng chí Trần Hồng Minh - Chánh Văn phòng Sở Công Thương kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Khánh Hòa cho biết, buổi tư vấn gồm 2 chuyên đề, đó là kỹ năng giải quyết đình công trái pháp luật cho CĐCS tại doanh nghiệp; tư vấn pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN; việc làm, tiền lương, ATVSLĐ, lợi ích của NLĐ khi gia nhập tổ chức Công đoàn.
 |
| Đồng chí Trần Hồng Minh - Chánh Văn phòng Sở Công Thương kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương phát biểu khai mạc Hội nghị - Ảnh: THANH THẢO |
Đồng chí Trần Hồng Minh đề nghị chủ tịch CĐCS, đoàn viên, người lao động nghiêm túc tiếp thu, tích cực thảo luận, trao đổi để hiểu rõ hơn các chuyên đề tập huấn tại Hội nghị.
Theo đồng chí Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, trong thời gian qua, Công đoàn Khánh Hòa đã tổ chức nhiểu buổi tư vấn pháp luật với mục đích trang bị những kiến thức cần thiết về quy trình, kỹ năng tư vấn pháp luật, kỹ năng tham gia giải quyết các tranh chấp lao động nhằm thực hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật cho đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đồng chí Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khích lệ đoàn viên, NLĐ mạnh dạn đặt câu hỏi về những vấn đề còn thắc mắc - Ảnh: THANH THẢO |
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa bày tỏ mong muốn, các chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS tiếp tục đề xuất doanh nghiệp quan tâm chăm lo vật chất tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; thể hiện vai trò của CĐCS qua trao đổi, làm việc với chủ doanh nghiệp để quan tâm hơn chế độ lương, thưởng cho đoàn viên, NLĐ hợp lí, công khai, minh bạch.
Cùng với đó, CĐCS cần chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chuẩn bị và tổ chức đối thoại định kỳ tại đơn vị. Bản thân đoàn viên, NLĐ cũng cần thực hiện tốt hơn trách nhiệm, nghĩa vụ của mình khi tham gia quan hệ lao động, từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Tại buổi tư vấn, nhiều câu hỏi từ các CĐCS gửi tới được đại diện Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa giải đáp rõ ràng, cụ thể và hướng dẫn thêm cho đoàn viên người lao động của hai ngành Công thương và Xây dựng.
 |
| Đại diện Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trả lời các câu hỏi của đoàn viên, NLĐ. Ảnh: THANH THẢO |
Đoàn viên Lê Phương Quỳnh, nhân viên hành chính Công ty CP Khai thác Thủy Điện Sông Giang chia sẻ: "Đây là lần đầu tiên chị được tham dự một buổi tư vấn trực tiếp về pháp luật lao động. Chị thấy rất bổ ích, qua các thông tin được truyền đạt và qua các câu hỏi của đoàn viên, người lao động các đơn vị, chị hiểu thêm về các chế độ chính sách như lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết chế độ tai nạn lao động,... Tôi nghĩ đoàn viên, người lao động trong ngành mong muốn có thêm nhiều buổi tư vấn pháp luật như thế này".
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Tin tức khác
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động
Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập
Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.