Ngành GD&ĐT Nghệ An phát động chung tay cùng cộng đồng khắc phục hậu quả lũ lụt
Sáng 4/10, Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An, Công đoàn ngành đã phát động cán bộ, nhà giáo, người lao động, các đơn vị trong ngành chung tay ủng hộ đồng bào khắc phục hậu quả mưa lũ. Ngay trong buổi sáng, các cơ quan, đơn vị đã ủng hộ gần 300 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Thái Văn Thành - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An cùng cán bộ, nhân viên chung tay ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lũ. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Đặng Văn Hải - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Nghệ An chia sẻ: "Trước những thiệt hại nặng nề của đồng bào huyện Kỳ Sơn nói chung và giáo viên, học sinh các cấp học trên địa bàn huyện nói riêng do ảnh hưởng của mưa lũ, Sở và Công đoàn ngành đã kịp thời nắm bắt các thiệt hại và trực tiếp đến động viên, thăm hỏi nhà giáo, học sinh khi nước rút.
Hưởng ứng lời kêu gọi của Uỷ ban MTTQ tỉnh, Sở và Công đoàn ngành đã phát động cán bộ, nhà giáo, người lao động, các đơn vị trong ngành chung tay giúp đỡ người dân, đồng nghiệp, các em học sinh vượt qua những khó khăn, thiếu thốn. Toàn ngành đã hưởng ứng tích cực, tại các đơn vị sẽ tổ chức quyên góp hỗ trợ trong những ngày tới".
Ngay trong buổi sáng phát động, một số đơn vị, cá nhân và cán bộ, nhân viên của Sở đã ủng hộ được gần 300 triệu đồng. Trong đó, Công ty Sách và Thiết bị trường học Nghệ An hỗ trợ đồ dùng dạy học và sách vở cho nhà trường và các em học sinh ở Kỳ Sơn với giá trị 230 triệu đồng, hỗ trợ 30 triệu đồng cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn bị thiệt hại nặng nề do mưa lũ.
 |
| Trong buổi sáng phát động, các đơn vị, cá nhân đã ủng hộ được gần 300 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Trần Xuân Toàn - Chủ tịch HĐQT Công ty Sách và Thiết bị trường học Nghệ An cho biết: "Những ngày qua, theo dõi tình hình mưa lũ ở Kỳ Sơn chúng tôi rất lo lắng, thương người dân, đội ngũ nhà giáo và học sinh các trường. Tại nhiều trường học, nước ngập sâu nên đồ dùng dạy học, sách vở hư hỏng nặng, ảnh hưởng đến hoạt động dạy học.
Ngay trong ngày mai (5/10), Công ty sẽ cùng với đoàn của Sở, Công đoàn ngành chở sách vở và đồ dùng học tập lên hỗ trợ cho Kỳ Sơn. Đây là huyện đầu tiên, tiếp theo chúng tôi sẽ hỗ trợ cho các huyện khác cũng bị thiệt hại do mưa lũ. Nhiệm vụ hàng đầu lúc này là chung tay giúp các trường nhanh chóng ổn định việc dạy học".
Ngoài ra, đồng chí Toàn cũng cho biết thêm, các thành viên trong gia đình cũng đã vận động, quyên góp được 150 triệu đồng để hỗ trợ cho người dân Kỳ Sơn.
 |
| Thầy Phùng Quốc Hưng, giáo viên Trường THPT Nghi Lộc 4 ủng hộ 40 triệu đồng. Ảnh: ĐVCC |
Thấu hiểu và chia sẻ với những khó khăn của các đồng nghiệp, các em học sinh ở huyện miền núi vốn đã nhiều thiếu thốn, thiệt thòi, khi mưa lũ lớn lại bị thiệt hại nặng nề, vất vả khắc phục hậu quả, thầy Phùng Quốc Hưng, giáo viên Trường THPT Nghi Lộc 4 đã ủng hộ 40 triệu đồng.
Thầy Hưng chia sẻ: "Khi Sở và Công đoàn ngành phát động, tôi đã đến ngay để ủng hộ với mong muốn chung tay cùng ngành giúp đỡ cho các đồng nghiệp, các em học sinh. Tôi tin rằng với truyền thống tốt đẹp, đùm bọc, chia sẻ với nhau trong khó khăn, hoạn nạn của ngành Giáo dục và Đào tạo Nghệ An, các đơn vị, cán bộ, nhà giáo, người lao động toàn ngành sẽ tiếp sức kịp thời, tích cực cho người dân, nhà giáo, học sinh huyện Kỳ Sơn và các huyện khác bị ảnh hưởng bởi mưa lũ".
 Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An cảm ơn người lao động Sáng ngày 12/5, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” tại Công ty CP Sách và ... |
 Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 178 đoàn viên Chiều 13/5, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Nghệ An tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và ... |
 Tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả nhiệm vụ đề ra trong năm học mới Ngày 31/8, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học 2022-2023, kế hoạch đại hội công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.