Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tập huấn cho cộng tác viên dư luận xã hội
Sáng ngày 13/1, Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ cộng tác viên dư luận xã hội cho 16 cán bộ đến từ các đơn vị trực thuộc
 |
| Tham dự lớp tập huấn là các giáo viên, cán bộ công đoàn có năng khiếu, năng lực viết tin và thường xuyên nắm bắt dư luận xã hội |
Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Lê Thị Hương Sen - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An chia sẻ, trong sự bùng nổ của mạng xã hội với nhiều thông tin chưa được kiểm chứng, thậm chí sai lệch, đôi khi làm cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động hoang mang,… Do vậy, việc kịp thời nắm bắt tình hình dư luận liên quan đến đoàn viên, người lao động, những vấn đề người lao động quan tâm để phản ánh, trao đổi, giải quyết kịp thời, đúng định hướng có ý nghĩa quan trọng.
"Để làm được điều đó, trước hết Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An cần xây dựng đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội đúng quy định, có phẩm chất, năng lực và nghiệp vụ. Đồng thời tổ chức tập huấn, bồi dưỡng để nâng cao khả năng, kỹ năng nắm bắt dư luận xã hội, thông tin tuyên truyền nhanh, đúng, trúng, hay" - Đồng chí Lê Thị Hương Sen nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Lê Thị Hương Sen - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An chia sẻ về vai trò của công tác nắm bắt dư luận xã hội |
Lớp tập huấn đã lắng nghe nhà báo Nguyễn Thị An Nhân - Phó Trưởng phòng xuất bản - Thư ký tòa soạn Báo Nghệ An trình bày một số vấn đề trong công tác dư luận xã hội. Trong đó, nhấn mạnh tầm quan trọng của dư luận xã hội trong ngành Giáo dục - ngành có số lượng đông đoàn viên, người lao động.
Nhà báo An Nhân chia sẻ với các cộng tác viên dư luận xã hội về cách thức theo dõi, tiếp nhận, nắm bắt thông tin trực tiếp và gián tiếp thông qua các trang mạng xã hội của cán bộ, nhà giáo, người lao động. Cách thức xử lý các vấn đề dư luận liên quan một cách hài hòa, đúng hướng.
Bên cạnh việc nắm bắt dư luận xã hội tốt, các dư luận viên cũng cần làm tốt công tác thông tin tuyên truyền mọi mặt các hoạt động chuyên môn, các hoạt động phong trào và để làm tốt điều này, cần phải nâng cao kỹ năng viết tin, bài, dựng video hoặc đăng các Status (trạng thái) trên mạng xã hội.
Nhà báo An Nhân đã đưa ra những ví dụ trực quan về các dạng tin, bài cũng như phân tích các lỗi thường gặp trong các bài viết. Hướng dẫn cách thức viết tin, bài, chụp ảnh, dựng video ngắn. Các cộng tác viên dư luận được thực hành ngay tại buổi tập huấn.
 |
| Nhà báo Nguyễn Thị An Nhân (bên phải) hướng dẫn kỹ thuật chụp ảnh, quay video tại các sự kiện |
Trong buổi tập huấn, các cộng tác viên đã tập trung lắng nghe và trao đổi về những khó khăn trong quá trình thực hiện nghiệp vụ dư luận xã hội. Nhà báo Nguyễn Thị An Nhân đã giải thích và hướng dẫn thêm về những vấn đề các cộng tác viên quan tâm.
Đồng chí Lê Thi Hương Sen đánh giá cao chất lượng buổi tập huấn và cảm ơn nhà báo Nguyễn Thị An Nhân đã dành thời gian chia sẻ những kiến thức, nghiệp vụ, kinh nghiệm thiết thực cho đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội của Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An.
Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An cũng đưa ra một số nhiệm vụ trọng tâm để đội ngũ công tác viên dư luận xã hội tập trung thực hiện trong thời gian tới. Trong đó, cần tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác dư luận xã hội cho đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động.
Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nắm bắt, phân tích, dự báo, định hướng dư luận xã hội nhằm cung cấp những thông tin có độ chính xác, tin cậy cao. Phấn đấu đưa công tác dư luận xã hội trở thành nhiệm vụ thường xuyên của Công đoàn, gắn với việc xếp loại, đánh giá kết quả hoạt động của tổ chức Công đoàn hằng năm.
 |
| Qua buổi tập huấn, các cán bộ được nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ công tác dư luận viên xã hội |
Bên cạnh đó, đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội cũng cần tăng cường định hướng dư luận xã hội trong cán bộ, nhà giáo, người lao động bằng nhiều hình thức. Cung cấp thông tin để họ trao đổi những tâm tư, nguyện vọng trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, những vấn đề mang tính thời sự, bức xúc trên địa bàn, qua đó kịp thời nắm bắt, định hướng dư luận xã hội, trực tiếp hoặc phản ánh lên các cơ quan liên quan để xử lý, tháo gỡ những vấn đề nảy sinh.
 Công đoàn huyện Nghi Lộc (Nghệ An): Đóng góp quan trọng cho công tác phòng,chống dịch Sáng 13/01, LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022. ... |
 Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An: Điểm sáng trong các hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An Chiều 07/1, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021. Tham dự hội ... |
 Nghệ An: Điểm nhấn trong công tác kiểm tra, giám sát các hoạt động công đoàn Năm 2021, tình hình dịch bệnh ở Nghệ An diễn biến phức tạp, kéo dài khiến các chương trình, kế hoạch của Ủy ban Kiểm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.