Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam: Tết đủ đầy của người thợ mỏ Nam Mẫu
Đón Tết nguyên đán Canh Tý 2020 năm nay, Công ty than Nam Mẫu - TKV đã tổ chức các hoạt động chăm lo Tết chu đáo cho CNLĐ, để người lao động đón một cái Tết đủ đầy, vui tươi, ấm áp sau một năm nỗ lực cố gắng lao động sản xuất.
 |
| Công ty than Nam Mẫu phối hợp với Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ bố trí xe cho CNLĐ về quê đón Tết |
Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Quang Trung cho biết: Giám đốc và Công đoàn Công ty đã có kế hoạch liên tịch chăm lo Tết cho người lao động. Mỗi CNLĐ bình quân trong dịp Tết được trên 22 triệu đồng/người, bao gồm tiền Tết bình quân 7,8 triệu đồng/người; phân phối lại tiền lương 6 triệu đồng/người; thưởng hoàn thành kế hoạch 2,7 triệu đồng/người; thưởng an toàn 2,8 triệu đồng/người; thưởng tiết kiệm chi phí 3,5 triệu đồng/người.
Cùng với đó, Công ty tổ chức gặp mặt 380 gia đình công nhân xuất sắc, có ngày công, thu nhập cao trong năm và thưởng 3 triệu đồng/gia đình. Đồng thời, tổ chức thăm hỏi các gia đình chính sách mức 1 triệu đồng/gia đình và chi hỗ trợ cho học sinh học nghề mỏ đang thực tập sản xuất tại Công ty mức 300.000 đồng/học sinh.
Cũng như mọi năm, vào ngày 26 Tết Canh Tý, Công ty bố trí 11 chuyến xe cho CNLĐ và gia đình về quê đón Tết. Đối với CNLĐ không bố trí xe do không cùng tuyến đường thì được Công ty hỗ trợ tiền vé xe.
Anh Vũ Tiến Dũng, Phó Chánh Văn phòng Công ty cho biết: Công nhân Nguyễn Văn Đoàn, thợ lò bậc 5/6 Phân xưởng Đào lò 1, là một trong 32 công nhân có mức thu nhập năm 2019 đạt trên 400 triệu đồng/năm của Công ty.
Trong không khí vui mừng, phấn khởi chuẩn bị đón chào năm mới, anh Nguyễn Văn Đoàn chia sẻ: “Công ty than Nam Mẫu luôn chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đưa cơ giới hóa vào sản xuất nên đã tăng năng suất, tăng tiền lương cho công nhân. Với ngày công từ 22-23 công/tháng, tiền lương bình quân của tôi đạt 35 triệu đồng/tháng. Vui nhất là Tết này, các khoản thu nhập được trên 70 triệu đồng, gồm tiền lương tháng 12 là 31 triệu đồng và các khoản tiền Tết, tiền thưởng… Đây là mức cao nhất trong dịp Tết từ khi làm việc ở Công ty đến nay nên tôi rất phấn khởi, yên tâm làm việc, gắn bó với Công ty”.
 Mùng 2 Tết: Nhiều người mới ‘được’ đi chùa cầu an Khác với mọi năm, do mưa đá và dông kéo dài từ đêm Giao thừa và ngày mùng 1, nên sang ngày mùng 2 khi ... |
 Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an! Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại. |
 Virus Corona khiến 41 người tử vong, hơn 1.300 ca nhiễm bệnh Số người tử vong vì bệnh viêm phổi do virus corona tại Trung Quốc đã tăng lên 41 trường hợp, tăng thêm nhiều so với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.