Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không VN tập huấn cán bộ công đoàn khu vực phía Nam
Vừa qua, tại Cụm thi đua khu vực miền Nam, Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ CĐ năm 2019.
 |
| Đồng chí Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam phát biểu tại Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn khu vực phía Nam. Ảnh: XV |
Vừa qua, tại Cụm thi đua khu vực miền Nam, Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ CĐ năm 2019.
Hội nghị tập huấn có sự tham gia của 111 cán bộ Công đoàn thuộc 12 đơn vị hoạt động ở khu vực phía Nam tha gia Hội nghị tập huấn. Đó là cán bộ công đoàn các đơn vị Chi nhánh Skypec khu vực miền Nam; Đoàn Tiếp viên; Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Tân sơn nhất (TCS); Chi nhánh miền Nam - Tổng công ty Hàng Không Việt nam; Trung tâm khai thác Tân sơn nhất (TOC); Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO); Công ty cổ phần đào tạo bay Việt; Công ty TNHH MTV Suất ăn hàng không Việt nam (VACS); Công ty TNHH Giao nhận hàng hóa (VINAKO); Đoàn bay 919; Công ty Dịch vụ mặt đất sân bay Việt nam (VIAGS); Công ty Bay dịch vụ hàng không (VASCO).
Tại Hội nghị tập huấn, các đ/c Tạ Thiên Long - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam cùng các đồng chí Lê Hồng Ánh – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, Trưởng Ban nữ công và lãnh đạo các Ban chức năng của Công đoàn Tổng Công ty đã trao đổi về những nội dung mới, trọng tâm liên quan đến công tác công đoàn gồm quan hệ lao động, tài chính công đoàn; công tác nữ công; tổ chức - kiểm tra; công tác chỉ đạo của Công đoàn Tổng Công ty; công tác thi đua khen thưởng.
Với tinh thần cởi mở, chia sẻ, diễn giải cô đọng, tập trung, các cán bộ công đoàn đã tiếp thu được những thông tin bổ ích, thêm kỹ năng giải quyết những tình huống còn khó khăn trong quá trình hoạt động.
Sau Hội nghị tập huấn, các cán bộ CĐ càng thêm hiểu rõ và quyết tâm thực hiện 2 chương trình đột phá và 1 phong trào thi đua của Công đoàn Tổng Công ty. Đó là “Đồng hành cùng doanh nghiệp; chăm lo đời sống vật chất cho NLĐ; xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong Tổng Công ty Hàng không Việt Nam”; “Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ thuật nghề nghiệp cho đoàn viên & người lao động; nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam”.
 Sôi nổi tranh tài tại Hội diễn nghệ thuật Vietnam Airlines Spirit 2019 Hội diễn nghệ thuật Vietnam Airlines Spirit 2019 đang diễn ra sôi nổi ở cấp khu vực với sự tranh tài của người lao động ... |
 Tập huấn chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” và ký cam kết giảm thiểu rác thải nhựa Vừa qua, Công đoàn Ngành Y tế Quảng Trị tổ chức Hội nghị Tập huấn “Bảo vệ Blouse trắng” và ký cam kết giảm thiểu ... |
 Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2019 Trong hai ngày 8-9/8, tại Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).