Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng: 20 năm – một chặng đường tự hào

Ông Đặng Trí Dũng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng (thứ 3, bên phải) trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba cho Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng. (Ảnh: Đỗ Thiệm)

20 năm hình thành và phát triển

Đồng chí Nguyễn Đình Hòe, nguyên Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh các khóa I, II, III nhớ lại: "Cách đây 20 năm, ngày 22/4/2002, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quyết định thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh trên cơ sở tiếp nhận, tổ chức, chỉ đạo hoạt động của 48 CĐCS trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể cấp tỉnh, với số lượng 1.873 đoàn viên công đoàn. Công đoàn Viên chức tỉnh ra đời là sự đổi mới về công tác tổ chức, thể hiện sự quan tâm của LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam, của Đảng bộ Dân chính Đảng (nay là Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh), cấp uỷ và chính quyền các sở, ban, ngành trong tỉnh. Đáp ứng được nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và CĐCS trong các cơ quan, ban ngành cấp tỉnh”.

Cũng theo đồng chí Hòe, những khó khăn của buổi đầu mới thành lập đã dần được khắc phục nhờ sự quan tâm chỉ đạo sâu sát, hướng dẫn kịp thời của cấp ủy Đảng, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam. Sự đồng lòng của tập thể ban chấp hành, ban thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh cùng với sự hưởng ứng và hoạt động tích cực của các CĐCS trực thuộc, nhất là sự nỗ lực, phấn đấu không mệt mỏi của các thế hệ cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động.

Trải qua 4 kỳ đại hội, Công đoàn Viên chức tỉnh đã từng bước phát triển toàn diện, đến nay đã có 72 CĐCS trực thuộc với 3.693 đoàn viên (tăng 1.820 người). Đội ngũ cán bộ công đoàn cũng không ngừng được củng cố, kiện toàn và xây dựng lớn mạnh, đến nay đã có hơn 400 ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp.

Lễ Kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng được tổ chức trang trọng, tươi vui

Xứng đáng với phần thưởng cao quý

Ôn lại truyền thống 20 năm hình thành và phát triển, đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh khẳng định, suốt chặng đường đã qua, Công đoàn Viên chức tỉnh và các CĐCS đã phát huy chức năng, nhiệm vụ của mình, kết quả hoạt động năm sau cao hơn năm trước, nhiệm kỳ sau tốt hơn nhiệm kỳ trước. Góp phần tạo nên những thành tựu trong phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh của tỉnh.

Trong đó, cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức "Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu" nay là Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã phát huy được hiệu quả, thiết thực. Nhiều mô hình hay, cách làm phù hợp được cấp ủy đảng, chuyên môn và công đoàn cấp trên ghi nhận, đánh giá cao.

Đơn cử như CĐCS Cục Thuế tỉnh thực hiện tốt cơ chế “một cửa”, tạo sự gần gũi, thân thiện với người nộp thuế. Cán bộ, công chức thực hiện “3 không” gồm không phiền hà sách nhiễu, không yêu cầu bổ sung hồ sơ quá một lần trong quá trình thẩm tra, thẩm định, giải quyết công việc, không trễ hẹn.

CĐCS BHXH tỉnh thì triển khai ứng dụng các phần mềm công nghệ thông tin, phần mềm nghiệp vụ…để giải quyết các chế độ chính sách cho đối tượng tham gia bảo hiểm được nhanh, đầy đủ và chính xác.

Hay CĐCS Kho bạc Nhà nước tỉnh tổ chức tốt việc vận hành hệ thống Tabmis, thanh toán điện tử, phối hợp thu, uỷ nhiệm thu ngân sách nhà nước, thanh toán song phương qua các ngân hàng thương mại…

Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Lâm Đồng tặng bức trướng chúc mừng 20 năm thành lập Công đoàn Viên chức tỉnh

Cùng với đó, hoạt động xã hội cũng trở thành phong trào rộng lớn, đã tiến hành xây dựng được 10 căn “Nhà tình thương” với tổng số tiền hỗ trợ 780 triệu đồng; 5 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 250 triệu đồng. Xây dựng “Cầu dân sinh” tại Thôn 2, xã Đồng Nai Thượng, huyện Cát Tiên, trị giá 388 triệu đồng, công trình “Nước sạch” cho các hộ đồng bào tại làng Bù Đạt, xã Phước Cát 1, huyện Cát Tiên, trị giá 250 triệu đồng. Xây dựng 7 căn “Nhà tình nghĩa” trị giá 400 triệu đồng, nhận đỡ đầu 50 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, và có trên 7.200 lượt đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo.

Các CĐCS giới thiệu nhiều cán bộ, đoàn viên ưu tú quy hoạch nhân sự tham gia cấp uỷ, lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị, bồi dưỡng và giới thiệu 1.632 đoàn viên ưu tú vào hàng ngũ của Đảng.

“Từ thực tiễn các phong trào thi đua, đã có trên 2.570 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng và triển khai thực hiện. Các tập thể và cá nhân đã được tặng 2.457 giấy khen, 670 bằng khen, 27 cờ thi đua các cấp. 05 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo, 133 cá nhân được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Dịp này, Công đoàn Viên chức tỉnh vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba” - đồng chí Phạm Sỹ Thế nói.

Phấn đấu để trở thành “hình mẫu” của tỉnh

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đánh giá cao và nhiệt liệt chúc mừng những thành tích mà đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động và các thế hệ cán bộ Công đoàn Viên chức tỉnh đã đạt được suốt chặng đường 20 năm qua. Đồng thời cũng đặt ra một số nhiệm vụ trọng tâm mà Công đoàn Viên chức tỉnh cần phải quan tâm triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Đ/c Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho CĐCS Sở Thông tin - Truyền thông

Theo đồng chí Hoàng Liên, trước hết là tập trung triển khai thực hiện hiệu quả nghị quyết của Trung ương về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới”. Bởi đây vừa là mục tiêu hướng đến, vừa là yêu cầu đặt ra, và cũng là nhiệm vụ, giải pháp cấp bách, thiết thực nhất đối với mỗi cấp công đoàn hiện nay và trong thời gian tới. Khi quá trình đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, cùng với sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, đã và đang đặt ra những cơ hội, cùng thách thức mới cho tổ chức và hoạt động của các cấp Công đoàn.

Đẩy mạnh thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với thực hiện Cuộc vận động "Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực" (cuộc vận động "5 không") và phong trào thi đua "Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở". Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trung thành với Tổ quốc, tận tụy với nhân dân, có trách nhiệm cao với công việc, có đạo đức trong sáng, lối sống lành mạnh; xây dựng cơ quan văn minh, văn hóa. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị, hiệu quả của nền hành chính, xây dựng chính quyền “Liêm chính, kiến tạo, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp”; loại bỏ tư tưởng “cục bộ”, “lợi ích nhóm” trong việc xây dựng chính sách của cán bộ, công chức, viên chức.

Đồng thời tăng cường chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thông qua các hoạt động phù hợp đặc thù công tác chuyên môn của mỗi sở, ngành, đơn vị. Quan tâm, hỗ trợ và khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm giàu chính đáng, nâng cao đời sống thông qua các hoạt động chia sẻ, kết nối, tương thân tương ái…

Chú trọng xây dựng, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng những cách làm mới, mô hình hiệu quả, gương tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác, trong công tác chuyên môn nghiệp vụ và trong hoạt động công đoàn. Ở mỗi sở, ngành, lĩnh vực, vị trí việc làm và mỗi CĐCS đều phải có những điển hình tiên tiến…

Dịp này, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn Viên chức Lâm Đồng

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng bày tỏ mong muốn Công đoàn Viên chức Việt Nam, Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, lãnh đạo các sở, ban, ngành và các đồng chí nguyên là cán bộ Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp, hỗ trợ xây dựng tổ chức và hoạt động Công đoàn Viên chức tỉnh ngày càng lớn mạnh, xứng đáng được nhận những danh hiệu và phần thưởng cao quý hơn nữa.

“Các cán bộ công đoàn từ Công đoàn Viên chức tỉnh đến các CĐCS phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, “Vì đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động”, ra sức thi đua đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn. Xây dựng CĐCS và Công đoàn Viên chức tỉnh xứng đáng là đơn vị xuất sắc, tiêu biểu, dẫn đầu, và trở thành “hình mẫu” trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của tỉnh nhà” – đồng chí Hoàng Liên nói.

“Tăng lương tối thiểu chính là giúp doanh nghiệp có thêm động lực để phát triển” Trước kiến nghị của 8 hiệp hội doanh nghiệp đề nghị lùi thời điểm tăng lương tối thiểu đến ngày 1/1/2023, đồng chí Ngọ Duy ...

Vụ giả chữ ký ở Quảng Trị: Luật sư và cán bộ địa phương kiến nghị xử lý Đây cũng là một kỳ án dân sự (và sau đó là vụ án hành chính) ở Quảng Trị mà bị đơn kêu oan suốt ...

Bắt học sử làm gì khi học sinh xé đề cương trắng xóa sân trường? Năm học 2022- 2023, Chương trình Giáo dục Phổ thông mới bắt đầu triển khai ở lớp 10. Lịch sử được xếp vào nhóm lựa ...