Công đoàn với nguồn vốn hỗ trợ cho công nhân
Hàng triệu công nhân lao động đang khó khăn vì đại dịch Covid-19. Họ rất cần tiền để trang trải cuộc sống và cần vốn để chuyển đổi nghề. Công đoàn đã hỗ trợ họ kịp thời.
 |
| Trong lúc khó khăn, cần tiền để trang trải cuộc sống và cần vốn để chuyền đổi nghề, đoàn viên, người lao động nhận được sự giúp đỡ tích cực từ tổ chức Công đoàn. Ảnh baomoi.com |
Cách đây mười ngày, đọc được tin Liên đoàn Lao động Bình Dương thông qua Tổ chức Tài chính vi mô (CEP) sẽ triển khai gói hỗ trợ trị giá 50 tỷ đồng tới công nhân lao động bị mất việc, thất nghiệp, nghỉ việc luân phiên trên địa bàn; tôi báo tin này cho đứa cháu làm công nhân ở một doanh nghiệp tại Bình Dương, dặn cháu theo dõi, tìm hiểu thêm điều kiện, thủ tục thế nào để vay. Đứa cháu mừng quýnh: “Vậy thì tốt quá chú ơi. Bọn cháu đang phải nghỉ việc luân phiên, lương giảm sâu mà tiền nhà, điện nước, sinh hoạt hàng ngày vẫn thế. Cháu đang bế tắc, không biết xoay xở thế nào”.
Cháu tôi chỉ là một trong hàng trăm nghìn công nhân lao động ở Bình Dương và hàng triệu công nhân lao động cả nước bị ảnh hưởng vì đại dịch Covid-19. Cháu hăm hở “thoát ly” nông thôn từ miền Bắc vào Bình Dương lập nghiệp, rồi lấy vợ, sinh con. Bình thường, cuộc sống cũng tạm ổn. Nhưng không ai biết được chữ ngờ, đại dịch xảy ra và cháu nhanh chóng rơi vào túng quẫn.
Như cháu tôi, phần lớn công nhân có tuổi đời khá trẻ. Họ có sức khỏe, chịu khó, tiếp thu nhanh với cái mới; có sự năng động. Họ không cam tâm chịu đói nghèo. Trước tình hình việc làm, thu nhập bị ảnh hưởng, nhiều người tranh thủ đi học nghề, bán hàng online, làm xe ôm hay bất cứ việc gì kiếm sống. Nhưng làm gì cũng phải có vốn, có tiền, để trang trải các hóa đơn trước mắt và chuẩn bị học phí, sắm sửa dụng cụ, phương tiện kiếm tiền.
 |
| Bà Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh congdoanbinhduong.org.vn |
Người có tích lũy thì chuyển đổi nghề nhanh hơn; người ít hay không có vốn thì huy động anh em, họ hàng, bạn bè, nhưng không phải ai cũng thuận lợi. Có người tiếp cận được nguồn vốn ngân hàng và không ít người liều lĩnh tìm đến “tín dụng đen”. Một nguồn vốn nữa, thật đúng lúc, đã đến từ tổ chức Công đoàn.
Với 50 tỷ đồng, nếu mỗi công nhân khó khăn được vay 5 triệu đồng thì Liên đoàn Lao động Bình Dương sẽ giúp được 10.000 người. Khoản tiền 5 triệu không lớn nhưng người công nhân có nguồn chủ động xử lý các nhu cầu, cuộc sống của họ bớt khó khăn phần nào; nhất là giúp bao nhiêu người tránh được “bẫy tín dụng đen”.
Điều rất mừng là những ngày này, tổ chức Công đoàn các cấp đang vận hành hết công suất, sáng tạo nhiều cách làm giúp đỡ đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn. Công đoàn cơ sở Công ty Teakwang Industrial (Biên Hòa, Đồng Nai) đứng ra bảo lãnh vay tiền ngân hàng cho 5.000 công nhân khó khăn có thâm niên làm việc một năm trở lên. Vẫn ở Đồng Nai, 400 công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty trách nhiệm hữu hạn Cự Thành được công đoàn cơ sở bảo lãnh vay vốn lãi suất thấp từ CEP. Hay Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo thủ đô phát triển kinh tế gia đình của Liên đoàn Lao động Hà Nội mới được bổ sung nguồn vốn 25 tỷ đồng cho giai đoạn 2019 - 2023; Liên đoàn Lao động Hà Nội phấn đấu sẽ giải ngân cho hơn 2.000 đoàn viên, người lao động vay nguồn vốn này. Còn Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên (Hà Nội) thì vừa cho 108 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay số tiền hơn 2,1 tỷ đồng… Còn rất nhiều cấp công đoàn đã, đang nỗ lực hỗ trợ vốn cho đoàn viên, công nhân lao động như thế.
 |
| Sự hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời về vốn của tổ chức Công đoàn giúp cho đoàn viên, công nhân lao động tránh xa "tín dụng đen". Trong ảnh, một trong hằng hà sa số quảng cáo "tín dụng đen". Ảnh luatvietnam.vn |
Trở lại chuyện đứa cháu tôi ở Bình Dương. Cháu thú thật trước đây việc tiêu pha có phần không khoa học cũng là nguyên nhân cháu rơi vào hoàn cảnh chật vật hiện nay. “Nếu được vay từ nguồn vốn này cháu sẽ đi bổ túc lại nghề. Có tay nghề tốt thì việc làm mới vững chắc. Kiếm được tiền cháu cũng sẽ chi tiêu hợp lý hơn”.
Chưa biết mọi sự thế nào, nhưng cháu nhận thức được như vậy, tôi mừng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5 |
 Kỳ 2: Sự thật về cái gọi là công nghệ “Tái sinh đa tầng” của Venus |
 Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó
Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tin tức khác
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.