Công đoàn với nguồn vốn hỗ trợ cho công nhân
Hàng triệu công nhân lao động đang khó khăn vì đại dịch Covid-19. Họ rất cần tiền để trang trải cuộc sống và cần vốn để chuyển đổi nghề. Công đoàn đã hỗ trợ họ kịp thời.
 |
| Trong lúc khó khăn, cần tiền để trang trải cuộc sống và cần vốn để chuyền đổi nghề, đoàn viên, người lao động nhận được sự giúp đỡ tích cực từ tổ chức Công đoàn. Ảnh baomoi.com |
Cách đây mười ngày, đọc được tin Liên đoàn Lao động Bình Dương thông qua Tổ chức Tài chính vi mô (CEP) sẽ triển khai gói hỗ trợ trị giá 50 tỷ đồng tới công nhân lao động bị mất việc, thất nghiệp, nghỉ việc luân phiên trên địa bàn; tôi báo tin này cho đứa cháu làm công nhân ở một doanh nghiệp tại Bình Dương, dặn cháu theo dõi, tìm hiểu thêm điều kiện, thủ tục thế nào để vay. Đứa cháu mừng quýnh: “Vậy thì tốt quá chú ơi. Bọn cháu đang phải nghỉ việc luân phiên, lương giảm sâu mà tiền nhà, điện nước, sinh hoạt hàng ngày vẫn thế. Cháu đang bế tắc, không biết xoay xở thế nào”.
Cháu tôi chỉ là một trong hàng trăm nghìn công nhân lao động ở Bình Dương và hàng triệu công nhân lao động cả nước bị ảnh hưởng vì đại dịch Covid-19. Cháu hăm hở “thoát ly” nông thôn từ miền Bắc vào Bình Dương lập nghiệp, rồi lấy vợ, sinh con. Bình thường, cuộc sống cũng tạm ổn. Nhưng không ai biết được chữ ngờ, đại dịch xảy ra và cháu nhanh chóng rơi vào túng quẫn.
Như cháu tôi, phần lớn công nhân có tuổi đời khá trẻ. Họ có sức khỏe, chịu khó, tiếp thu nhanh với cái mới; có sự năng động. Họ không cam tâm chịu đói nghèo. Trước tình hình việc làm, thu nhập bị ảnh hưởng, nhiều người tranh thủ đi học nghề, bán hàng online, làm xe ôm hay bất cứ việc gì kiếm sống. Nhưng làm gì cũng phải có vốn, có tiền, để trang trải các hóa đơn trước mắt và chuẩn bị học phí, sắm sửa dụng cụ, phương tiện kiếm tiền.
 |
| Bà Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh congdoanbinhduong.org.vn |
Người có tích lũy thì chuyển đổi nghề nhanh hơn; người ít hay không có vốn thì huy động anh em, họ hàng, bạn bè, nhưng không phải ai cũng thuận lợi. Có người tiếp cận được nguồn vốn ngân hàng và không ít người liều lĩnh tìm đến “tín dụng đen”. Một nguồn vốn nữa, thật đúng lúc, đã đến từ tổ chức Công đoàn.
Với 50 tỷ đồng, nếu mỗi công nhân khó khăn được vay 5 triệu đồng thì Liên đoàn Lao động Bình Dương sẽ giúp được 10.000 người. Khoản tiền 5 triệu không lớn nhưng người công nhân có nguồn chủ động xử lý các nhu cầu, cuộc sống của họ bớt khó khăn phần nào; nhất là giúp bao nhiêu người tránh được “bẫy tín dụng đen”.
Điều rất mừng là những ngày này, tổ chức Công đoàn các cấp đang vận hành hết công suất, sáng tạo nhiều cách làm giúp đỡ đoàn viên, công nhân lao động gặp khó khăn. Công đoàn cơ sở Công ty Teakwang Industrial (Biên Hòa, Đồng Nai) đứng ra bảo lãnh vay tiền ngân hàng cho 5.000 công nhân khó khăn có thâm niên làm việc một năm trở lên. Vẫn ở Đồng Nai, 400 công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty trách nhiệm hữu hạn Cự Thành được công đoàn cơ sở bảo lãnh vay vốn lãi suất thấp từ CEP. Hay Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo thủ đô phát triển kinh tế gia đình của Liên đoàn Lao động Hà Nội mới được bổ sung nguồn vốn 25 tỷ đồng cho giai đoạn 2019 - 2023; Liên đoàn Lao động Hà Nội phấn đấu sẽ giải ngân cho hơn 2.000 đoàn viên, người lao động vay nguồn vốn này. Còn Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên (Hà Nội) thì vừa cho 108 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay số tiền hơn 2,1 tỷ đồng… Còn rất nhiều cấp công đoàn đã, đang nỗ lực hỗ trợ vốn cho đoàn viên, công nhân lao động như thế.
 |
| Sự hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời về vốn của tổ chức Công đoàn giúp cho đoàn viên, công nhân lao động tránh xa "tín dụng đen". Trong ảnh, một trong hằng hà sa số quảng cáo "tín dụng đen". Ảnh luatvietnam.vn |
Trở lại chuyện đứa cháu tôi ở Bình Dương. Cháu thú thật trước đây việc tiêu pha có phần không khoa học cũng là nguyên nhân cháu rơi vào hoàn cảnh chật vật hiện nay. “Nếu được vay từ nguồn vốn này cháu sẽ đi bổ túc lại nghề. Có tay nghề tốt thì việc làm mới vững chắc. Kiếm được tiền cháu cũng sẽ chi tiêu hợp lý hơn”.
Chưa biết mọi sự thế nào, nhưng cháu nhận thức được như vậy, tôi mừng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/5 |
 Kỳ 2: Sự thật về cái gọi là công nghệ “Tái sinh đa tầng” của Venus |
 Đi học sớm 15 phút, học sinh lớp 1 bị phạt đứng nắng ngoài cổng trường |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).