Công đoàn Y tế Việt Nam động viên ĐV, NLĐ viết bài tham dự Cuộc thi Vòng tay Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Y tế Việt Nam động viên ĐV, NLĐ viết bài tham dự Cuộc thi Vòng tay Công đoàn

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công đoàn Y tế Việt Nam (CĐYTVN) vừa có công văn số 311/CĐYT gửi công đoàn cơ sở trực thuộc về việc động viên, hướng dẫn đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) tham gia viết bài cho Cuộc thi Vòng tay Công đoàn. Công văn nêu rõ: “Để lan tỏa những hình đẹp về các cấp Công đoàn Y tế, Ban Thường vụ CĐYTVN đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở vận động đông đảo ĐV, NLĐ tích cực tham gia Cuộc thi”.
Thể lệ cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ III Vòng tay tin cậy, yêu thương
Công đoàn Y tế Việt Nam động viên ĐV, NLĐ viết bài cho Cuộc thi Vòng tay Công đoàn
Cuộc thi Vòng tay Công đoàn lần thứ III nhận bài đến hết ngày 30/9/2023. Ảnh: LĐ&CĐ.

Triển khai Chương trình phối hợp số 84/CTPH-CĐYTVN-TCLĐCĐ ngày 12/3/2019 giữa CĐYTVN và Tạp chí Lao động & Công đoàn về việc đẩy mạnh tuyên truyền hoạt động công đoàn và chăm lo bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV công đoàn ngành Y tế; phối hợp triển khai công văn số 448/CV-VTCĐ ngày 17/7/2023 của Tạp chí Lao động & Công đoàn về việc động viên ĐV, NLĐ tham gia viết bài cho Cuộc thi Vòng tay Công đoàn, CĐYTVN hướng dẫn:

1. Đối tượng dự thi: ĐV, NLĐ ngành Y tế.

2. Yêu cầu: Bài viết có độ dài: 500-2.000 chữ theo thể loại ghi chép. Bài dự thi đồng thời gửi về 2 địa chỉ email: vongtaycongdoan.Idcd@gmail.com và banbientap.cdytvn@gmail.com.

3. Nội dung: Xoay quanh những trường hợp ĐV, NLĐ được tổ chức Công đoàn (hoặc các doanh nghiệp thông qua công đoàn) chăm lo, bảo vệ hiệu quả, cuộc sống có sự thay đổi tích cực; công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, cán bộ công đoàn, doanh nghiệp, đơn vị hết mình vì ĐV, NLĐ.

4. Thời hạn nhận bài: Hết ngày 30/9/2023.

5. Cơ cấu giải thưởng:

- 01 giải Nhất: 20 triệu đồng

- 02 giải Nhì, mỗi giải trị giá: 10 triệu đồng.

- 03 giải Ba, mỗi giải trị giá: 5 triệu đồng.

- Các giải Khuyến khích, mỗi giải trị giá: 03 triệu đồng.

- Các giải phụ: Mỗi giải trị giá 3 triệu đồng/giải (Tác giả gửi nhiều bài dự thi nhất và Bài có phát hiện độc đáo nhất).

- Các giải tập thể: Mỗi giải trị giá 3 triệu đồng/giải (Tập thể tổ chức Công đoàn; Cán bộ công đoàn tận tụy nhất và Doanh nghiệp vì người lao động).

- Các giải tháng, mỗi giải trị giá 2 triệu đồng/giải.

Tất cả các giải thưởng đều kèm theo Giấy chứng nhận và được trao trực tiếp hoặc gửi qua địa chỉ do tác giả cung cấp.

Thông tin liên hệ:

Đồng chí Ma Thị Thảo Vân, Phòng Dịch vụ Truyền thông, Tạp chí Lao động & Công đoàn, SĐT: 0982160206 hoặc đồng chí Phạm Xuân Bách, Công đoàn Y tế Việt Nam, SĐT: 096.13.18.168.

Công đoàn Y tế Việt Nam - kết nối, động viên cán bộ y tế yêu ngành, yêu nghề Công đoàn Y tế Việt Nam - kết nối, động viên cán bộ y tế yêu ngành, yêu nghề

Ngày 23/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 65 năm Ngày thành lập đơn vị (23/12/1957 - 23/12/2022) và Hội ...

Lịch sử Công đoàn Y tế Việt Nam Lịch sử Công đoàn Y tế Việt Nam

Trong suốt 67 năm qua, Công đoàn Y tế Việt Nam luôn sát cánh cùng với Bộ Y tế để thực hiện chức năng tham ...

Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề Công đoàn Y tế Việt Nam: Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, mang đặc thù ngành nghề

Mặc dù hoạt động trong bối cảnh gặp không ít khó khăn, thách thức do dịch bệnh Covid-19, tuy nhiên, Công đoàn Y tế Việt ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm