Công đoàn Y tế Việt Nam - kết nối, động viên cán bộ y tế yêu ngành, yêu nghề
Ngày 23/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 65 năm Ngày thành lập đơn vị (23/12/1957 - 23/12/2022) và Hội nghị biểu dương tập thể, cán bộ công đoàn tiêu biểu trong hoạt động công đoàn. Tới dự Lễ kỷ niệm có đồng chí Thái Thu Xương - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
| Hậu khai giảng |
Phát biểu tại Lễ kỷ niệm, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình cho biết: "Trải qua 12 kỳ đại hội từ ngày thành lập, tổ chức Công đoàn Y tế Việt Nam qua các thời kỳ vẫn luôn giữ vững tính quần chúng, tính giai cấp và làm tròn sứ mệnh lịch sử của mình.
 |
Dưới sự lãnh đạo của Ban cán sự Đảng Bộ Y tế, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam luôn thể hiện rõ bản chất chính trị vững vàng trong việc chăm lo, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân. Vị thế của tổ chức Công đoàn trong ngành ngày càng được nâng cao. Công đoàn đã và đang góp phần quan trọng vào việc hài hòa, ổn định và phát triển các đơn vị trong ngành".
Qua mỗi chặng đường phát triển của ngành Y tế, Công đoàn Y tế Việt Nam các thời kì đã vận dụng sáng tạo đường lối đổi mới của Đảng, các nghị quyết của các cấp công đoàn để động viên người lao động (NLĐ) nỗ lực thi đua, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường đoàn kết gắn bó với NLĐ các đơn vị, thực sự là chỗ dựa tin cậy của NLĐ trong Ngành.
 |
| Các cán bộ công đoàn tiêu biểu được tôn vinh. Ảnh: CĐ |
Trong nhiệm kỳ 13, với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” và thi đua lập thành tích thiết thực chào mừng 65 năm thành lập Công đoàn Y tế Việt Nam, công đoàn cơ sở đã nỗ lực, đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo, nhiều hoạt động đến đoàn viên.
Ngoài các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, yên tâm công tác của cán bộ, NLĐ, các cấp công đoàn còn biểu dương các gương người tốt việc tốt, vinh danh các cá nhân, tập thể, gia đình tiêu tiêu biểu, các cháu con NLĐ có thành tích học tập cao...
Đoàn viên được khuyến khích khả năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật để nâng cao chất lượng phục vụ, chất lượng điều trị bệnh nhân, cải cách thủ tục hành chính, giảm thời gian chờ đợi, đổi mới phong cách thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh. Nhiều cán bộ y tế mắc bệnh hiểm nghèo vẫn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ và thực hiện tốt phong trào đổi mới phong cách thái độ phục vụ.
 |
| Đại diện cán bộ công đoàn tiêu biểu phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: CĐ |
Các cấp công đoàn còn đối thoại, đề xuất cơ chế chính sách, chăm lo cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, cán bộ y tế bị bạo hành, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để phản ánh, kiến nghị tháo gỡ những khó khăn; giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.
Và một trong những phương châm mà Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2018 - 2023) phát động là "tham mưu giỏi, cải tiến nhiều, trách nhiệm cao vì đoàn viên Công đoàn ngành Y tế”, đổi mới phương thức hoạt động công đoàn cấp trên phục vụ cấp dưới, công đoàn cấp dưới chăm lo thiết thực cho đoàn viên...
Đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết: "Việc triển khai thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn luôn gắn giữa nhiệm vụ chính trị của TP Hà Nội, ngành Y tế. Công đoàn ngành Y tế Thủ đô đã thực hiện tốt việc kiến nghị đảm bảo chế độ, chính sách đặc thù của NLĐ; phát động hiệu quả các phong trào thi đua mang tính đặc thù ngành nghề như “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”, phong trào “Chương trình sức khỏe Việt Nam”…
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Thái Thu Xương - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, trong thời gian tới, Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được và tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Trong đó, cần làm tốt công tác tuyên truyền tới đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động, nâng cao nhận thức, trách nhiệm về Đảng, Công đoàn, về giai cấp công nhân. Đặc biệt cần chú trọng tuyên truyền về Đại hội Công đoàn Việt Nam sắp tới; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ...
Với các thành tích đã đạt được, Công đoàn Y tế Việt Nam đã được Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng nhiều danh hiệu và phần thưởng cao quý. Điển hình như: Huân chương Độc lập hạng Ba (1998); Huân chương Độc lập hạng Hai (2003), Huân chương Lao động hạng Nhất (2008); Huân chương Lao động hạng Nhất (2013); Cờ Thi đua của Chính phủ (2014)...
Dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tôn vinh 65 cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc; tặng Bằng khen cho 21 cán bộ công đoàn tiêu biểu và tôn vinh 36 tập thể công đoàn ngành phối hợp tốt trong hoạt động công đoàn.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
 Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
 Lộ diện hình ảnh Toyota Veloz Cross khác biệt trên website Cục Đăng kiểm Việt Nam So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.