Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ 1.000 khẩu trang y tế cho đoàn viên, người lao động
Sáng nay, Công đoàn Y tế Việt Nam đã thăm hỏi, trao tặng kinh phí 30 triệu đồng cùng hơn 1.000 khẩu trang y tế cho đoàn viên Công đoàn ngành Y tế Hà Nội chống dịch Covid-19.
 |
| Công đoàn Y tế Việt Nam trao hơn 1.000 khẩu trang y tế dành cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế Hà Nội |
Tại Hà Nội, diễn biến dịch bệnh do Covid-19 tiếp tục phức tạp. Tính đến sáng ngày 19/3, Thành phố ghi nhận 19 ca nhiễm, 770 trường hợp phải giám sát y tế và 8.834 người cách ly tại cộng đồng.
Toàn thể đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành Y tế Hà Nội đang tập trung phòng dịch, túc trực 24/24h. Tuy nhiên, khó khăn lớn nhất hiện nay đó là nguồn lực và trang thiết bị bảo hộ lao động, khẩu trang, thiết bị y tế để đảm bảo điều kiện tốt nhất cho những “chiến sỹ” trên tuyến đầu này còn nhiều khó khăn.
“Nhằm tiếp sức, đồng hành và động viên cán bộ đoàn viên y tế Hà nội phòng, chống dịch Covid-19, Công đoàn Y tế Việt Nam quyết định trích đã trích 30 triệu đồng từ Quỹ Xã hội Công đoàn Y tế Việt Nam và huy động các nguồn để hỗ trợ hơn 1.000 khẩu trang y tế cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế Thủ đô.
Theo đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, các y, bác sỹ tại các đơn vị của ngành Y tế Hà Nội đang ngày đêm làm việc với cường độ rất cao, áp lực tâm lý lớn. Hoạt động chăm lo của Công đoàn Y tế Việt Nam là sự động viên tinh thần rất lớn cho những đoàn viên của ngành đang ngày đêm chăm lo sức khỏe người dân, căng mình chống dịch.
Tại buổi làm việc, PGS.TS Phạm Thanh Bình cũng ghi nhận nỗ lực của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã có nhiều sáng tạo trong việc đồng hành cùng Sở Y tế thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành. PGS.TS. Phạm Thanh Bình cũng tiếp nhận những khó khăn, kiến nghị và đề xuất của đoàn viên, người lao động về chính sách trong phòng, chống dịch để kiến nghị đến các cơ quan chức năng một cách kịp thời.
 |
| Đồng chí Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội chia sẻ khó khăn với Lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam |
Ngay sau khi dịch Covid19 bùng phát đến nay, Công đoàn Y tế Việt Nam đã kịp thời huy động và thăm hỏi, động viện, hỗ trợ đoàn viên công đoàn tại các đơn vị tuyến đầu chống dịch như Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, Công đoàn ngành Y tế Vĩnh Phúc, Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương…
Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề nghị Công đoàn ngành Y tế Hà Nội triển khai các văn bản hướng dẫn của Công đoàn Y tế Việt Nam nhằm đề xuất khen thưởng kịp thời những tấm gương của tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phòng, chống dịch, cứu chữa bệnh nhân; đề xuất hỗ trợ cán bộ y tế có hoàn cảnh khó khăn đang tham gia chống dịch…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/3 Tính đến 7h ngày 19/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 173 ... |
 Hà Nội: Thu giữ nửa triệu chiếc khẩu trang không rõ nguồn gốc Đội Quản lý thị trường số 17 vừa thu giữ 500.000 chiếc khẩu trang y tế, khẩu trang kháng khuẩn không rõ nguồn gốc. |
 Anh chị nạt nộ ai? Trở về từ trời Âu để tránh dịch, một số người đã gây náo loạn cả sân bay. Dẫu biết là họ đang lo lắng, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.