Công đoàn “giảm lương” cùng người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19

Tiếp viên hàng không bay trong dịch Covid-19. Ảnh: VNA

Trong thời gian từ tháng 3 - 5/2020, Lãnh đạo Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam bao gồm lãnh đạo cấp cao trong trong Hội đồng quản trị, lãnh đạo Tổng công ty sẽ giảm lương 40%, cấp dưới hơn là 30% và 20%.

Đối với chức danh Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam giảm 40% lương. Từ tháng 3 - 5/2020 đi làm không hưởng lương 1 ngày/01 tuần (giảm thêm tương 17% tiền lương hiệu quả 1 tháng). Đối với chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn giảm 30% lương và từ tháng 3-5/2020 đi làm không hưởng lương 1 ngày/01 tuần (giảm thêm 17% tiền lương hiệu quả 1 tháng). Cán bộ cấp phòng giảm 20% lương và từ tháng 3 - 5/2020 đi làm không hưởng lương 1 ngày/01 tuần (giảm thêm 17% tiền lương hiệu quả 1 tháng). Với nhân viên sẽ nghỉ việc không hưởng lương 3 - 4 ngày/tháng để tiến tới giảm lương.

Tính đến nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, sản lượng khai thác của Vietnam Airlines đã giảm 80%. Đoàn tiếp viên của Vietnam Airlines cho biết: Khoảng 700 tiếp viên của hãng đã tự nguyện đăng ký không nhận lương chức danh hoặc xin nghỉ làm không lương.

Hiện Đoàn Tiếp viên có hơn 3.000 tiếp viên, trong đó có 1.500 tiếp viên cơ hữu và hơn 1.600 tiếp viên hợp đồng thông qua công ty đại lý. Do tần suất khai thác các chuyến bay giảm mạnh, các tiếp viên hàng không đã xin nghỉ không nhận lương chức danh (khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng).

Theo ông Phan Ngọc Linh, Đoàn trưởng Đoàn tiếp viên (Vietnam Airlines): Việc các tiếp viên tình nguyện không hưởng lương chức danh, cá biệt có một số tiếp viên đi bay nhưng không nhận lương trong 2-3 tháng, nghỉ luân phiên phục vụ trên các chuyến bay … thể hiện tinh thần chung tay chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp trong tình hình khó khăn do dịch Covid-19 của người lao động.

Lãnh đạo Vietnam Airlines thăm hỏi tình hình sức khỏe người lao động tại sân bay. Ảnh: VNA

Với tinh thần không sa thải người lao động khi sản xuất kinh doanh gặp khó, đơn vị đã sắp xếp lịch cho nhân viên nghỉ không lương theo các vị trí: Tiếp viên có trình độ tiếng Anh chưa đủ tiêu chuẩn cho nghỉ không lương 2 - 3 tháng, nhân viên khối văn phòng làm 1 tháng sẽ nghỉ 5 ngày không lương.

Với các tiếp viên, phi công trong thời gian cách ly, vẫn được hưởng 100% chế độ tiền lương gồm tiền lương chức danh, lương chuyến bay... Những mức này sẽ được quy đổi ra tiền lương theo thời gian để chi trả. Đối với thời gian điều trị bệnh sẽ được hưởng chế độ nghỉ ốm theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Không chỉ tiếp viên, nhiều phi công phải giảm giờ bay, giảm thu nhập nghiêm trọng. Có đội bay bị giảm sâu giờ bay tới 30% so với sản lượng kế hoạch. Giờ bay trung bình của phi công một số đội bay không đạt định mức đề ra và số lượng phi công dôi dư lên tới hàng trăm người.

“Dịch Covid-19 có ảnh hưởng đến cuộc sống công việc của tôi rất nhiều. Thời gian biểu thay đổi, lịch trình công tác thay đổi... nhưng quan trọng là tiếp viên chúng tôi cùng nhau vượt qua và cố gắng phòng dịch thật tốt” - Anh Mai Đức Cường, tiếp viên hàng không của Công ty cổ phần Hàng không Jetstar Paciffic - đơn vị thành viên của Vietnam Airlines chia sẻ.

Ông Lưu Hoàng Minh - Chủ tịch Công đoàn Đoàn bay 919 kêu gọi người lao động Đoàn bay 919 đồng hành cùng VNA chia sẻ khó khăn. Ảnh: ST

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/3 Tính đến 7h ngày 18/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 165 ...

Thức ăn nhà nấu "cứu cánh" cho lao động thất nghiệp do dịch Covid -19 Mùa dịch Covid-19 kéo dài, nhiều người lao động lao đao vì nghỉ việc không lương. Hàng trăm chi phí sinh hoạt buộc họ phải ...

‘Vaccine’ cho gian dối Dịch Covid-19 đang bước vào giai đoạn mới với nhiều diễn biến phức tạp. Việc tìm kiếm phương thuốc giải cho căn bệnh này có thể ...