Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội
Không chỉ nợ lương, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam hiện đang nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền trên 13 tỷ đồng, quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
| |
| Công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam (Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội) tập trung đòi quyền lợi về lương và bảo hiểm xã hội vào ngày 2/2/2023. Ảnh: M.A |
Lo lắng về quyền lợi
Chị Định Thị Vân – công nhân tại Nhà máy Dệt Hà Nam cho biết, chị nghỉ sinh con từ tháng 10/2022 nhưng đến hiện tại tiền thai sản vẫn chưa nhận được do phía Công ty nợ BHXH. Cả 2 vợ chồng đều làm cùng nhà máy, trước Tết ít việc, lương không có, vào thời điểm ấy chồng chị cũng chỉ tìm những công việc tạm thời với mức lương vừa đủ để duy trì cuộc sống.
“Lương Công ty cũng cam kết trả từ trước Tết nhưng đến giờ, mình và công nhân tại Nhà máy Dệt Hà Nam mới chỉ nhận được tiền lương tháng 8 thì những quyền lợi về thai sản của mình cũng không biết đến khi nào mới được giải quyết”, chị Vân lo lắng.
Chị Nguyễn Thị Quynh, công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam như “ngồi trên đống lửa” khi gần đến ngày sinh con thứ ba, Công ty vẫn chưa đóng BHXH đã nợ từ trước đó.
Mấy tháng trời Công ty nợ lương, không có việc, mọi chi phí sinh hoạt của gia đình chị phụ thuộc hoàn toàn vào đồng lương ít ỏi của chồng. Chi phí sinh con sắp tới là nỗi lo thường trực của chị Quynh.
Người lao động của Công ty đều bị thiệt thòi về quyền lợi do doanh nghiệp nợ BHXH. Ban Lãnh đạo Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội dù đưa ra phương án tạm thời nhằm giải quyết khó khăn trước mắt đối với các trường hợp ốm đau, thai sản trong năm 2023 thì người lao động vẫn rất hoang mang bởi Công ty thường không thực hiện đúng cam kết với người lao động.
Theo đó, phương án tạm thời này là Công ty sẽ tạm thanh toán 50% chi phí hợp lý khám chữa bệnh cho người lao động căn cứ theo quy định của BHXH. Cụ thể áp dụng với các trường hợp khám chữa bệnh đúng tuyến đã đăng ký khám chữa bệnh theo thẻ BHYT trước đây; trường hợp các cá nhân phải chuyển tuyến khám chữa bệnh cũng phải có giấy đề nghị chuyển tuyến từ nơi đăng ký ban đầu. Việc tạm thanh toán này sẽ kéo dài đến khi Công ty có điều kiện mở thẻ bảo hiểm cho người lao động.
Nghỉ việc hơn 3 năm vẫn chưa được chốt sổ BHXH
Anh Nguyễn Đức Thụy (chồng chị Nguyễn Thị Quynh) cũng từng là công nhân sửa chữa tại Nhà máy Dệt Hà Nam. Anh nghỉ việc tại nhà máy từ tháng 8/2019. Anh Thụy cho biết chưa chốt được sổ BHXH do Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội nợ tiền BHXH. Đã nhiều lần anh Thụy liên hệ với phía Công ty để yêu cầu giải quyết, nhưng Công ty vẫn im lặng không phản hồi. Nhiều công nhân khác cũng gặp tình trạng tương tự, ảnh hưởng nhiều đến quyền lợi.
“Chúng tôi cũng chỉ mong Công ty Dệt 19/5 Hà Nội giải quyết dứt điểm quyền lợi cho người lao động đã nghỉ việc trước đó và quyền lợi của người lao động hiện tại còn làm việc tại Công ty”, anh Thụy cho biết.
 |
| Thời gian đóng bảo hiểm của anh Thụy bị ngắt quãng từ tháng 1/2019 đến tháng 8/2019 do Công ty nợ BHXH đến nay vẫn chưa được giải quyết. Ảnh: M.A |
Chị Trịnh Thị Huyền, nhân viên nhà ăn cũng buồn rầu cho biết gắn bó với Công ty trên chục năm nhưng hiện tại bị nợ lương nhiều tháng. Chị cũng đã nghĩ đến phương án tìm công việc khác để lo cho cuộc sống nhưng lo lắng không thể chốt sổ BHXH, thiệt thòi quyền lợi.
“Chây ì” trách nhiệm đóng BHXH
Trước đó, ngày 23/6/2022, Đoàn thanh tra BHXH tỉnh Hà Nam đã tiến hành thanh tra và lập Biên bản vi phạm hành chính về hành vi chậm đóng bảo hiểm của công ty. Ngày 4/7/2022, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Nam ban hành Quyết định số 1328/QĐ-XPHC xử phạt hành chính về BHXH số tiền 150 triệu đồng.
Ông Đỗ Văn Minh – Tổng Giám đốc chi nhánh Công ty Cổ phần Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam tại buổi đối thoại với người lao động vào đầu tháng 11/2022, có sự tham gia của đại diện Ban quản lý các KCN tỉnh Hà Nam, Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh Hà Nam, tổ chức Công đoàn… đưa ra kế hoạch để giải quyết từng bước khó khăn của doanh nghiệp, ổn định sản xuất, tạo nguồn thu để nộp BHXH cho cơ quan bảo hiểm số nợ từ các năm 2019, 2020, 2021, 2022 và giải quyết số nợ này đến thời gian hết quý 4 năm 2023.
Cụ thể, hết tháng 12/2022, phía công ty sẽ nộp hết BHXH năm 2019; quý 1 và 2 năm 2023 sẽ nộp năm 2020, quý 3 và 4 sẽ nộp cho năm 2021 và 2022.
Cam kết là vậy, nhưng đến thời điểm hiện tại, theo xác nhận từ Cơ quan BHXH thị xã Duy Tiên (tỉnh Hà Nam), phía Công ty cũng chưa nộp bất cứ khoản nợ BHXH nào. Hơn nữa Công ty cũng chưa thực hiện nộp phạt theo quyết định xử phạt số 1328/QĐ-XPHC ngày 4/7/2022 của UBND tỉnh Hà Nam. Tính đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2022, con số nợ bảo hiểm của Chi nhánh Cty Cổ phần Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam đã lên đến hơn 13 tỷ đồng, trong đó tiền nợ gốc là trên 11 tỷ đồng và tiền lãi trên 2 tỷ đồng.
Đại diện BHXH thị xã Duy Tiên cũng cho biết, nhiều lần cơ quan này yêu cầu phía Công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, để đảm bảo những quyền lợi cho người lao động nhưng phía Công ty chưa có sự phối hợp. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp nợ đóng BHXH sẽ ảnh hưởng đến việc xác nhận quá trình tham gia BHXH khi người lao động nghỉ việc; người lao động chỉ được xác nhận đến thời điểm đơn vị nộp đủ tiền. Hơn nữa, chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản... cũng sẽ không được giải quyết kịp thời. Điều này gây rất nhiều thiệt thòi cho người lao động.
 |
| Nhiều tài sản của Công ty bị phơi mưa, phơi nắng suốt thời gian dài. Ảnh: CNCC |
| Theo Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Khi chấm dứt HĐLĐ doanh nghiệp có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian đóng BHXH và trả sổ BHXH cho NLĐ. Theo Điểm 1.2 Khoản 72 Điều 1 của Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 sửa đổi, bổ sung một số điều quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo quyết định số 595/qđ-bhxh ngày 14/4/2017 của tổng giám đốc BHXH Việt Nam quy định sửa đổi, bổ sung Điều 46 như sau: Đối với đơn vị nợ tiền đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nếu NLĐ đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc thì đơn vị có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định, cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ. Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ BHXH. Như vậy, NLĐ vẫn có thể được chốt sổ bảo hiểm khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH. Tuy nhiên, thực tế có trường hợp doanh nghiệp cố tình không đóng đủ tiền BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN dẫn đến ảnh hưởng đến việc xác nhận thời gian tham gia bảo hiểm của NLĐ. |
 Bị nợ lương, công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thấp thỏm lo “mất” Tết Hứa hẹn trả hết nợ lương công nhân nhưng đến nay Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam mới thanh toán được ... |
 "Công ty Dệt 19/5 sẽ trả hết nợ lương công nhân trong nay mai" Ông Trần Hồng Tuy – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội cho biết, trong tối nay và ngày mai, doanh ... |
 Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết Mỗi công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam được hỗ trợ 1 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ ... |
 Công nhân “khăn gói” rời quê lên Hà Nội đòi nợ lương ngày giáp Tết Cận tết Nguyên đán, nhóm công nhân thuộc Nhà máy Dệt Hà Nam (thuộc Công ty Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam) "khăn gói" ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt
Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.
Tin tức khác
Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ
Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám
Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý
Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy
Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.