Đà Nẵng: Công nhân “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ Covid-19
Người lao động

Đà Nẵng: Công nhân “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ Covid-19

Hoài Nam
Tác giả: Hoài Nam
Trong khi các nhóm đối tượng khác đều đã nhận tiền hỗ trợ từ chính sách khắc phục khó khăn do dịch Covid-19 thì tại thành phố Đà Nẵng, hiện mới chỉ có 17 doanh nghiệp nằm trong diện “được xem xét hỗ trợ”. Hàng chục ngàn công nhân tại các khu công nghiệp (KCN) “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ. Khó khăn chồng chất khó khăn khi doanh nghiệp, người lao động chưa kịp “hoàn hồn” với đại dịch Covid-19 kéo dài mấy tháng qua, nay lại phải gồng mình chống chọi với dịch bệnh quay lại và được cho là khốc liệt hơn.
da nang cong nhan do mat cho tien ho tro covid 19
Công nhân KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng lo lắng đợt dịch này có thể bị mất việc

Cầm cự qua ngày với những đồng tiền lẻ

Giữa trưa, những con đường trong KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng vắng lặng như tờ. Thường thì công nhân tranh thủ giờ nghỉ trưa chạy ra chợ mua bó rau, con cá về bỏ tủ lạnh, nhưng từ ngày thành phố ra Chỉ thị mới về phòng chống dịch Covid-19, các doanh nghiệp trong KCN “nội bất xuất, ngoại bất nhập”. Thật khó để tìm thấy bóng dáng công nhân ngoài đường.

Lân la qua khu chợ ọp ẹp gần KCN cũng chẳng thấy công nhân đâu, tôi chạy xe về phía đầu cổng KCN thì thấy một vài người đứng rút tiền tại 1 cây ATM bên đường. Họ là những công nhân đang thất nghiệp sau đợt dịch Covid. Chị L. T. T. N, công nhân làm việc tại 1 doanh nghiệp may trong KCN tâm sự, đợt dịch vừa qua, công ty không có đơn hàng nên phải đóng cửa. Cũng may gặp ông chủ tử tế duy trì mức lương tối thiểu cho công nhân. Nhờ đó mà tài khoản còn được mấy đồng rút về đi chợ. Chợt chị cúi mặt xuống, mắt đỏ hoe. “Nghe nói dịch dã chợ búa đóng cửa hết nên lo đi rút tiền về mua lương thực dự trữ. Mà tiền đâu có rút cho nhiều, tài khoản còn 2 triệu đồng, rút 500 ngàn mua ít mì tôm, mấy bó rau. Nhà có 2 mẹ con lủi thủi, mỗi ngày chi tiêu chừng 50.000 đồng trở lại. Nghe nói, Chính phủ hỗ trợ tiền cho công nhân mà chờ hoài chẳng thấy”, vừa nói xong chị đã quay mặt đi, như thể chạy trốn con Covid-19.

Thực ra, tôi cũng chẳng lạ gì với hoàn cảnh của công nhân tại các KCN ở Đà Nẵng. Họ là dân tứ xứ đến đây làm việc. Đa số ở nhà thuê, sáng đi làm, tối về quanh quẩn trong 4 bức tường. Đợt dịch Covid-19 vừa qua, hàng trăm công nhân mất việc làm. Có người về quê nương nhờ gia đình, có người “trụ bám” để chờ ngày doanh nghiệp kêu đi làm trở lại. Anh Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết, trên địa bàn hiện có hơn 12.000 lao động bị giảm việc làm. “Các công ty vẫn “giữ chân” công nhân lao động bằng cách giãn việc. Mà đã giãn việc, giảm giờ làm thì đương nhiên là giảm thu nhập. Đời sống công nhân gặp rất nhiều khó khăn. Hiện có gần 4.000 công nhân trên tổng số 73.000 công nhân tại KCN Hòa Khánh lâm cảnh khó khăn cần được hỗ trợ”.

da nang cong nhan do mat cho tien ho tro covid 19
Nhân viên bảo vệ cho một công ty ở KCN Hòa Khánh đang cầm cự với mức thu nhập 12.000 đồng mỗi giờ.

Nhiều rào cản trong thực hiện chính sách hỗ trợ Covid

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng, đến nay, ngành mới đang “xem xét quyết định hỗ trợ” cho 17 doanh nghiệp với 691 người lao động thuộc diện tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương, số tiền hỗ trợ là 1.243.800.000 đồng. Hơn 16.200 lao động trong diện chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm cũng đang trong diện “xem xét” để trình UBND thành phố ra quyết định hỗ trợ, với tổng số tiền hơn 16 tỷ đồng. Trong đó, đối tượng đặc thù theo Quyết định 1711 của UBND thành phố là 570 người, kinh phí hơn 565 triệu đồng.

Ông Nguyễn Văn An, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng cho biết: “Các doanh nghiệp rất khó tiếp cận với chính sách hỗ trợ tiền bởi ảnh hưởng dịch Covid-19 do không đủ điều kiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 3, Điều 1 của Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg”. Cụ thể, thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương theo quy định là từ ngày 1/4/2020 đến ngày 1/6/2020.

Tuy nhiên, một số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã thực hiện thoả thuận với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trước ngày 1/4/2020. Hơn nữa, theo quy định, thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng liên tục trở lên (tính từ ngày 1/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020) nhưng tại một số doanh nghiệp thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương với người lao động chưa đủ 1 tháng.

Một rào cản nữa đó là, theo quy định, điều kiện người lao động được hỗ trợ là phải làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31/3/2020. Trong khi, phần lớn các doanh nghiệp ở thành phố Đà Nẵng không đảm bảo các điều kiện về tài chính theo quy định nêu trên.

Thực hiện Quyết định 643 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã chi hỗ trợ 500 suất quà cho công nhân lao động gặp khó khăn đợt dịch này, mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng. Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết, lo lắng nhất là hiện nay đã xuất hiện 4 ca dương tính với dịch Covid-19 trong các doanh nghiệp. Do đó, công việc trước mắt là tập trung trấn an doanh nghiệp và tư tưởng người lao động để duy trì sản xuất. Công đoàn các cấp cũng đã hỗ trợ 50.000 khẩu trang, hàng ngàn bộ đồ bảo hộ chống dịch, hàng chục ngàn bình nước sát khuẩn để doanh nghiệp chống dịch. Sắp tới, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ có văn bản đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có chính sách hỗ trợ cụ thể đối với người lao động bị ảnh hưởng trong đợt dịch này.
da nang cong nhan do mat cho tien ho tro covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/8
da nang cong nhan do mat cho tien ho tro covid 19 "Đeo khẩu trang hơn đeo máy thở, ở nhà sướng hơn ở bệnh viện"
da nang cong nhan do mat cho tien ho tro covid 19 Việt Nam ghi nhận ca thứ 6 tử vong vì Covid-19

Tin mới hơn

Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?

Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?

Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?

Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?

Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.

Tin tức khác

“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”

“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”

Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động

Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động

Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương

Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương

Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng

Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng

Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân

Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân

Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững

Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.
Xem thêm