Đăng tin tuyển dụng chơi: Sao nỡ đùa như thế?
Trên mạng xã hội công nhân, có một bài viết “lạ” nhưng tôi không bất ngờ, bởi nó xác nhận điều tôi “lăn tăn” bấy lâu nay, tuy không biết sự thật đến đâu: “Chào mọi người. Thời gian gần đây có một số bạn đăng bài tuyển dụng chỉ để đăng chơi. Có nhiều bạn comment nhưng chủ bài đăng không phản hồi. Điều này gây nên ức chế cho mọi người, dẫn đến nói tục, chửi bậy, mất niềm tin của người đang cần tìm việc làm”.
 |
| Nhu cầu việc làm của người lao động là rất lớn, nhất là sau đại dịch Covid-19 - Ảnh: minh họa |
Chẳng lẽ chuyện ấy là thật sao?
Mất việc, thất nghiệp, giãn việc, nghỉ việc luân phiên là chuyện báo chí, dư luận nói rất nhiều thời gian qua. Cơ quan Nhà nước cũng chính thức xác nhận có 31 triệu người lao động từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập; 7,8 triệu người lao động mất việc, giãn việc, nghỉ việc luân phiên. Nhu cầu tìm việc làm đang cấp bách hơn bao giờ hết. Trên mạng xã hội công nhân tràn ngập thông tin tìm kiếm việc làm. Lúc này việc làm là câu chuyện nóng bỏng, khẩn thiết.
Nhưng cũng trên mạng xã hội công nhân, dễ dàng bắt gặp các thông tin tuyển dụng. Nhiều hứa hẹn hấp dẫn được đưa ra: không cần hồ sơ, chỉ cần chứng minh thư; được nghỉ thứ bảy, chủ nhật; không tăng ca, nhất là đi làm ngay… Tính xác thực của nó quả thực là một dấu hỏi.
 |
| Một quảng cáo tuyển dụng trên mạng xã hội với rất nhiều ưu ái cho các ứng viên nhưng liệu thực tế có như vậy? |
Chắc chắn vẫn nhiều doanh nghiệp tuyển lao động; số lượng, nghề nghiệp tùy yêu cầu của họ. Nhưng giữa thời dịch dã có thật nhu cầu tuyển dụng lớn đến thế không, hay đằng sau đó là vấn đề gì khác. Đã xuất hiện thông tin người lao động kêu ca thông tin tuyển dụng một đằng, vào làm việc doanh nghiệp yêu cầu một nẻo; rồi tăng ca, chạy sản lượng bất tận… Giờ lại có cả chuyện đăng tuyển dụng chơi?
Người công nhân đang rất vất vả tìm việc. Trong “ma trận” thông tin, có khi doanh nghiệp tốt, chế độ đãi ngộ đàng hoàng thì chỉ vì những lời ì xèo không thiện chí làm người lao động nghi ngờ, rồi rút bỏ như có bài báo phản ánh gần đây là tìm việc kiểu “đẽo cày giữa đường” hoặc người lao động quá tin vào lời hứa “đi làm ngay, làm ngày nào có tiền ngày đó” để rồi vỡ mộng; có khi cả tin đặt cọc và bị lừa mất tiền... thì việc một số người rỗi rãi “đăng tin tuyển dụng để chơi” thật sự là việc rất đáng lên án.
Đây là thứ tin giả nhắm vào những người đang khốn khổ tìm việc. “Họ không có việc gì nữa để làm ư?”, một bạn phẫn nộ comment; “Không còn gì để đùa sao, nỡ nào đăng tuyển dụng đùa để vui được?”, một bạn khác viết… Tôi hoàn toàn chia sẻ nỗi bức xúc với họ. Không phẫn nộ sao được khi đó là chuyện đời sống, cơm áo gạo tiền. Mất công, mất sức, mất thời gian và mất tiền, sao đùa được?
 |
| Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp do dịch bệnh phải nghỉ việc. -Ảnh: Nguoilaodong.com |
Các cụ ta dạy, điều gì mình không muốn thì đừng làm cho người khác. Các cụ cũng dạy “sông có khúc, người có lúc”. Các cụ còn dạy “Ăn mày là ai, ăn mày là ta/Đói cơm rách áo thì ra ăn mày”. Điều mình đùa người lúc này có thể đến lúc đời đùa lại mình, bởi luật đời rất công bằng. Xin đừng đùa cợt trên nỗi đau khổ, vất vả của người khác. Đó là chuyện không thể và không nên đùa. Nó thất đức và thật vô lương tâm.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.