“Đến với người lao động bằng thực chất, thực lòng, thực tâm”
Đó là lời nhắn nhủ của đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung – Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam đối với cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Nam tại Hội nghị tổng kết năm 2023.
| Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết |
Đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam đạt được trong thời gian vừa qua. Đồng chí mong muốn thời gian tới, Công đoàn tỉnh Quảng Nam tiếp tục đồng hành, sâu sát hơn nữa với người lao động, đặc biệt trong những lúc họ gặp khó khăn.
“Tôi mong muốn thời gian tới, các đồng chí quan tâm hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công tác này phải được triển khai hiệu quả, sát với thực tiễn và được đặt lên hàng đầu. Chúng ta phải đến với đoàn viên, người lao động bằng 3 thực: thực chất, thực lòng, thực tâm qua những việc làm cụ thể", đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung nói và nêu tình huống khi người lao động gặp khó khăn, bị nợ lương, bảo hiểm xã hội thì tổ chức Công đoàn phải ở bên cạnh hỗ trợ.
"Tuy có những việc mình chưa giải quyết được nhưng người lao động luôn tin là có người đồng hành, có tổ chức của mình đứng ra bảo vệ trong lúc khó khăn”, đồng chí Dung nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Ảnh: P.N |
Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, trong năm 2023, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu nên có nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đăng ký tạm dừng hoạt động và bị thiếu hụt đơn hàng, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của công nhân lao động.
Tình trạng người lao động đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội một lần vẫn còn tăng, tình trạng doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh vẫn còn diễn ra.
Nhiệm kỳ vừa qua LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã hoàn thành 14/15 chỉ tiêu đề ra, trong đó có nhiều chỉ tiêu vượt như: thành lập 27/7 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên (đạt 386%), giới thiệu 1.186/600 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp (đạt 198%).
Ngoài ra, công đoàn tổ chức 283/230 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt 123%), tổ chức đối thoại tại 295/280 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt 105%), ký mới 20/8 bản thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp (đạt 250%), đề xuất, thương lượng với 30/18 người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca lên bằng và cao hơn 18.000đ (đạt 167%)...
 |
| Chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động là nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức Công đoàn. Ảnh: ĐVCC |
Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Tháng công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn tỉnh Quảng Nam đã thăm hỏi, hỗ trợ hàng chục ngàn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn nghề nghiệp, cắt giảm đơn hàng; tặng 2.500 phiếu mua hàng trong Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”; đưa hơn 4 ngàn lao động về quê đón Tết…
Theo đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, trong năm 2024 công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được đặt lên hàng đầu.
Người đứng đầu tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Nam nói thêm, nhiệm vụ quan trọng của đơn vị trong nhiệm kỳ 2023-2028 là tập trung hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên.
Đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung – Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
| Tại Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023 do LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức hôm 9/1, có 8 đơn vị được LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tặng Cờ thi đua, 5 cá nhân được UBND tỉnh tặng Bằng khen.
|
 Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày Sau hơn 2 năm thành lập, thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako sở hữu gần 7.000 đầu sách. Đây là nơi nuôi dưỡng ... |
 Không để người lao động “lọt” lưới an sinh Chưa đánh giá được việc rút bảo hiểm xã hội một lần thế nào là hợp lý, song các chuyên gia cho rằng cần lựa ... |
 Vĩnh biệt người gầy dựng ngành Phát thanh Quảng Nam - Đà Nẵng Ông Nguyễn Quỳnh - nguyên Bí thư Huyện ủy Duy Xuyên, nguyên Giám đốc Đài Phát thanh Quảng Nam - Đà Nẵng sau một thời ... |
 Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam đang gấp rút triển khai công tác chăm lo Tết Nguyên đán ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.