“Đến với người lao động bằng thực chất, thực lòng, thực tâm”
Đó là lời nhắn nhủ của đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung – Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam đối với cán bộ công đoàn tỉnh Quảng Nam tại Hội nghị tổng kết năm 2023.
| Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết |
Đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam biểu dương và đánh giá cao những kết quả mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam đạt được trong thời gian vừa qua. Đồng chí mong muốn thời gian tới, Công đoàn tỉnh Quảng Nam tiếp tục đồng hành, sâu sát hơn nữa với người lao động, đặc biệt trong những lúc họ gặp khó khăn.
“Tôi mong muốn thời gian tới, các đồng chí quan tâm hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công tác này phải được triển khai hiệu quả, sát với thực tiễn và được đặt lên hàng đầu. Chúng ta phải đến với đoàn viên, người lao động bằng 3 thực: thực chất, thực lòng, thực tâm qua những việc làm cụ thể", đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung nói và nêu tình huống khi người lao động gặp khó khăn, bị nợ lương, bảo hiểm xã hội thì tổ chức Công đoàn phải ở bên cạnh hỗ trợ.
"Tuy có những việc mình chưa giải quyết được nhưng người lao động luôn tin là có người đồng hành, có tổ chức của mình đứng ra bảo vệ trong lúc khó khăn”, đồng chí Dung nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung - Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Ảnh: P.N |
Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, trong năm 2023, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu nên có nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đăng ký tạm dừng hoạt động và bị thiếu hụt đơn hàng, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của công nhân lao động.
Tình trạng người lao động đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội một lần vẫn còn tăng, tình trạng doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh vẫn còn diễn ra.
Nhiệm kỳ vừa qua LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã hoàn thành 14/15 chỉ tiêu đề ra, trong đó có nhiều chỉ tiêu vượt như: thành lập 27/7 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên (đạt 386%), giới thiệu 1.186/600 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp (đạt 198%).
Ngoài ra, công đoàn tổ chức 283/230 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt 123%), tổ chức đối thoại tại 295/280 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt 105%), ký mới 20/8 bản thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp (đạt 250%), đề xuất, thương lượng với 30/18 người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca lên bằng và cao hơn 18.000đ (đạt 167%)...
 |
| Chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động là nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức Công đoàn. Ảnh: ĐVCC |
Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Tháng công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn tỉnh Quảng Nam đã thăm hỏi, hỗ trợ hàng chục ngàn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn nghề nghiệp, cắt giảm đơn hàng; tặng 2.500 phiếu mua hàng trong Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023”; đưa hơn 4 ngàn lao động về quê đón Tết…
Theo đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, trong năm 2024 công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được đặt lên hàng đầu.
Người đứng đầu tổ chức Công đoàn tỉnh Quảng Nam nói thêm, nhiệm vụ quan trọng của đơn vị trong nhiệm kỳ 2023-2028 là tập trung hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên.
Đồng chí Huỳnh Thị Thùy Dung – Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
| Tại Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2023 do LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức hôm 9/1, có 8 đơn vị được LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tặng Cờ thi đua, 5 cá nhân được UBND tỉnh tặng Bằng khen.
|
 Nơi kiến thức được cung cấp hằng ngày Sau hơn 2 năm thành lập, thư viện Công ty TNHH MTV Sedo Vinako sở hữu gần 7.000 đầu sách. Đây là nơi nuôi dưỡng ... |
 Không để người lao động “lọt” lưới an sinh Chưa đánh giá được việc rút bảo hiểm xã hội một lần thế nào là hợp lý, song các chuyên gia cho rằng cần lựa ... |
 Vĩnh biệt người gầy dựng ngành Phát thanh Quảng Nam - Đà Nẵng Ông Nguyễn Quỳnh - nguyên Bí thư Huyện ủy Duy Xuyên, nguyên Giám đốc Đài Phát thanh Quảng Nam - Đà Nẵng sau một thời ... |
 Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam đang gấp rút triển khai công tác chăm lo Tết Nguyên đán ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chủ tịch Công đoàn đưa những điều đã nghe vào thỏa ước
Giữa những ca làm việc nối tiếp trong nhà xưởng, những câu chuyện về bữa ăn, giờ giấc hay chuyện gia đình thường chỉ được nhắc nhanh rồi trôi đi. Nhưng có những điều được giữ lại. Từ việc lắng nghe trực tiếp người lao động, một Chủ tịch Công đoàn doanh nghiệp FDI đã từng bước đưa những điều tưởng nhỏ ấy vào thỏa ước để quyền lợi được gọi tên một cách rõ ràng.
Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới
Nhiều người lao động quan tâm mức thu nhập bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Theo quy định mới tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, ngưỡng chịu thuế được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mức sống hiện nay, đặc biệt thông qua việc tăng mức giảm trừ gia cảnh.
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm
Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Tin tức khác
Làm thêm dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động được trả lương thế nào?
Kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 hằng năm luôn là thời điểm nhu cầu sản xuất, dịch vụ tăng cao. Vì vậy, nhiều người lao động quan tâm đến mức tiền lương khi làm thêm trong những ngày này, cũng như quyền lợi cụ thể theo quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng: Phụ cấp, chế độ thay đổi ra sao?
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (thuộc Bộ Nội vụ) đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp. Theo dự thảo, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt chế độ, phụ cấp liên quan được điều chỉnh.
Hoàn thiện mục tiêu, chỉ tiêu và giải pháp chuẩn bị Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Sáng 17.4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị Đoàn Chủ tịch lần thứ mười bảy (khóa XIII), cho ý kiến vào dự thảo các văn kiện quan trọng trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.