LĐLĐ tỉnh Quảng Nam triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa
Ngày 14/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam đã tổ chức Hội nghị triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2023 - 2026.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Tham dự Hội ghị có đồng chí Hồ Quang Bửu, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam; đồng chí Nguyễn Thanh Hồng, Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch tỉnh; đồng chí Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng các đồng chí trong Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tỉnh, Phòng xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình và LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành.
Phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là cụ thể hóa của Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với xây dựng nông thôn mới. Phong trào này đi vào thực tiễn cuộc sống đã góp phần tích cực xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với nếp sống mới văn hóa, văn minh, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, tiến bộ về mọi mặt.
 |
| Đồng chí Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Để tiếp tục phát triển có hiệu quả Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2022 - 2026, đồng chí Phan Xuân Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho hay, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng các phong trào thi đua do các cấp, các ngành và tổ chức Công đoàn phát động trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đẩy mạnh công tác chỉ đạo, tổ chức xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở.
Đặc biệt, chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân lao động ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Góp phần triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát huy tinh thần kinh doanh đúng pháp luật, có trách nhiệm với cộng đồng, xã hội và nâng cao đời sống tinh thần của công nhân lao động.
Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa nhằm giáo dục cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
 |
| Các đại biểu phát biểu ý kiến tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã phát biểu ý kiến, thống nhất đưa ra chỉ tiêu cụ thể như: Đối với vùng đồng bằng, phấn đấu đạt 95% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao và 95% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, hải đảo, biên giới thì phấn đấu đạt 90% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao và 90% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.
Tiêu chuẩn xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa gồm 4 nội dung: Hoàn thành nhiệm vụ trở lên; xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở; quan tâm nâng cao trình độ, đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; gương mẫu chấp hành đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
 |
| Đồng chí Hồ Quang Bửu, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Hồ Quang Bửu, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam cho biết, Phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một trong những phong trào nhằm nâng cao đời sống văn hóa cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, là cơ sở để đánh giá phong trào công nhân, viên chức lao động và hoạt động công đoàn, và cũng là căn cứ để xét khen thưởng chuyên đề “Văn hóa, thể thao”. Từ đó, tiếp tục thực hiện hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, các phong trào thi đua ở cộng đồng dân cư, gắn với thực hiện các nhiệm vụ, kinh tế, xã hội và chuyên môn nghiệp vụ.
“Việc công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là một nhiệm vụ mới của tổ chức Công đoàn. Các đơn vị cần bám sát các tiêu chí, hướng dẫn công đoàn cơ sở đăng ký và hoàn thiện hồ sơ đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa phải đảm bảo chính xác, công khai, công bằng, kịp thời và đúng quy định”, đồng chí Hồ Quang Bửu nhấn mạnh.
 LĐLĐ Quảng Nam: Khai mạc "Chợ Tết Công đoàn" năm 2023 Chiều ngày 23/12, tại Quảng trường 24/3, thành phố Tam Kỳ, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chủ trì, phối hợp với Sở Công thương Quảng Nam ... |
 Quảng Nam: Không để nợ BHXH làm ảnh hưởng đến tư tưởng người lao động Thông tin từ Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam cho biết, tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội BHXH), bảo hiểm y tế ... |
 Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài chúc Tết công nhân Quảng Nam Sáng này 13/1, tại khu công nghiệp Tam Thăng, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài dẫn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Y khoa Trí Tâm: Gieo yêu thương từ những điều bình dị
Không chỉ chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Y khoa Trí Tâm còn duy trì nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng bằng những việc làm thiết thực, giàu tính sẻ chia. Từ mô hình “Bữa sáng yêu thương” đến các chương trình an sinh xã hội, tinh thần tương thân tương ái đã trở thành nét đẹp được duy trì tại đơn vị.
Sắp diễn ra Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026
Lễ mít tinh hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia không thuốc lá năm 2026 sẽ diễn ra vào lúc 9h00 ngày 24.5.2026 (Chủ nhật), tại Hội trường Đảng ủy xã Gia Trấn, tỉnh Ninh Bình.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Tin tức khác
Bữa cơm công đoàn của công nhân đường sắt
Giữa cái nắng đầu hè của Tháng Công nhân, khu ga Lệ Trạch (Đà Nẵng) rộn ràng tiếng cười khi Công đoàn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” dành cho công nhân đường sắt đang làm nhiệm vụ trên tuyến.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Hơn 700 người gia nhập Công đoàn Đà Nẵng trong “Ngày hội phát triển đoàn viên”
Chiều 19/5, tại Hội trường Đảng ủy phường Điện Bàn Đông, thành phố Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Ngày hội phát triển đoàn viên” tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Âm học Quốc Quang (Việt Nam) và kết nạp 776 đoàn viên công đoàn mới tại doanh nghiệp này.