Đi từng ngõ, gõ từng nhà, quyết tâm không để dịch xâm nhập vào Sơn La
Công đoàn

Đi từng ngõ, gõ từng nhà, quyết tâm không để dịch xâm nhập vào Sơn La

Thanh Tâm
Tác giả: Thanh Tâm
Với trọng trách Giám đốc Sở Y tế, Phó Ban Chỉ đạo phòng chống dịch bệnh Covid-19, thầy thuốc trẻ, Th.S Nguyễn Thị Kim An đã vượt núi, băng rừng, đi từng ngõ, gõ từng nhà, đồng hành cùng các "chiến sỹ áo trắng” quyết tâm không để dịch xâm nhập vào địa bàn tỉnh Sơn La.
di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la
Chị Nguyễn Thị Kim An, Giám đốc Sở Y tế đồng hành cùng các "Chiến sỹ áo trắng".

Sơn La là một tỉnh miền núi, đường sá đi lại khó khăn do địa bàn giữa các bản, xã, phường, thị trấn xa cách nhau. Với 12 dân tộc cùng sinh sống, lại bất đồng về ngôn ngữ dân tộc nên đây cũng là một trong những khó khăn của công tác điều tra khai báo khi làm nhiệm vụ chống dịch. Thêm nữa, Sơn La có tới 04 cửa khẩu biên giới Việt - Lào.

Trăn trở với những khó khăn thách thức đó, hơn hai tháng qua, Th.S Nguyễn Thị Kim An đã trực tiếp đến 38 đơn vị y tế đóng trên địa bàn toàn tỉnh; trên 60 trạm y tế xã phường, thị trấn; 08 chốt kiểm tra y tế tại các huyện cửa ngõ, cửa khẩu và đường mòn lối mở của tỉnh để kiểm tra, đôn đốc động viên, tặng quà, thăm hỏi đội ngũ cán bộ y tế tại cơ sở đang làm nhiệm vụ chống dịch Covid-19 với “quyết tâm không để dịch xâm nhập vào địa bàn tỉnh”. Gánh trên vai nhiều trọng trách kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực, vừa là Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Sở Y tế, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành Y tế Sơn La, chị xác định: "Dù ở cương vị nào, công việc gì cũng đều chung một mục đích là bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân các dân tộc trong tỉnh".

di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la

Th.S Nguyễn Thị Kim An chỉ đạo công tác chống dịch trên địa bàn tỉnh Sơn La.

Xuất phát từ mục tiêu đó, chị đã nhiều ngày, đêm không nghỉ, đi từng ngõ, gõ từng nhà cán bộ y tế xã để động viên họ vững vàng đồng hành cùng ngành Y tế trong những ngày có dịch Covid-19.

"Từ ngày có dịch Covid-19, chị ấy ít ngủ ở nhà, thời gian chủ yếu là trên đường. Dịch bệnh kéo dài, đồng lương ít ỏi nên nhiều cán bộ y tá thôn, bản nghỉ việc. Chị Kim An đã băng rừng lội suối đến từng nhà y tá để động viên, vận động họ quay trở lại làm việc. Ngoài ra, trong quá trình làm việc, nếu phát hiện ai đó có sáng kiến hay, chị lại chủ động đề xuất với UBND tỉnh Sơn La khen thưởng kịp thời. Nhờ vậy, trong những lúc khó khăn, đội ngũ y tá vẫn vững vàng, đồng hành cùng bộ đội biên phòng, công an và ngành Y tế Sơn La chống dịch bệnh", Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Sơn La Lương Thị Chuyển chia sẻ.

Bên cạnh đó, chị còn tích cực nghiên cứu, tham mưu cho Ban Chỉ đạo phòng chống Covid-19 của tỉnh, chỉ đạo quyết liệt các đơn vị y tế, phối hợp chặt chẽ với các trạm y tế xã, phường, thị trấn bám sát cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động.

Ngay trong tháng đầu chống dịch, chị đã chủ động chỉ đạo các đơn vị y tế 12 huyện, thành phố diễn tập mọi tình huống theo từng cấp độ để rút kinh nghiệm, kịp thời sẵn sàng ứng phó khi có dịch xảy ra, tránh bị động. Căn cứ kết quả diễn tập với tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, chị đã quyết định khen thưởng, tặng Giấy khen cho 65 tập thể và 136 cá nhân có thành tích cao trong diễn tập.

Tính đến thời điểm này, tỉnh Sơn La vẫn chưa có bất kỳ trường hợp nào dương tính với Covid-19. Công tác chuẩn bị về nhân lực, điều kiện y tế của các đơn vị, đặc biệt là vùng biên giới luôn sẵn sàng ứng phó với các diễn biến của dịch. Hy vọng rằng, với những nỗ lực và sự tâm huyết, miệt mài của chị An sẽ góp phần vào cuộc chiến chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh Sơn La nói riêng và trên toàn quốc nói chung.

"Để có được thành quả trên là nhờ vào sự chỉ đạo kịp thời của UBND tỉnh và sự vào cuộc của lực lượng Bộ đội biên phòng, công an phối hợp với ngành Y tế", chị Kim An cho biết.

di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/4
di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la Chuyện người thật, người giả
di tung ngo go tung nha quyet tam khong de dich xam nhap vao son la Đà Nẵng cho phép bán hàng mang về: Niềm vui trở lại với các chủ quán ăn mùa dịch

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm