Điểm sáng trong hoạt động của Công đoàn Bắc Ninh

Nhiều giải pháp thu hút người lao động (NLĐ)

Theo số liệu tổng hợp của các ngành chức năng, đến nay, toàn tỉnh Bắc Ninh có gần 20.000 doanh nghiệp đang hoạt động, thu hút khoảng trên 450.000 lao động; riêng 12/16 KCN tập trung đã đi vào hoạt động, thu hút 319.268 lao động làm việc. Trong số này, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh quản lý trực tiếp khoảng hơn 200.000 lao động.

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh tổ chức Hội thảo khoa học “Giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh”. Ảnh: LĐLĐ Bắc Ninh.

Xác định đây là nguồn tiềm năng để cán bộ công đoàn (CBCĐ) các cấp tăng cường tuyên truyền, vận động thành lập mới CĐCS và phát triển đoàn viên; LĐLĐ tỉnh đã đề ra nhiều giải pháp, trong đó tập trung triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, giảm bớt những hoạt động không liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Đổi mới cả về nội dung và hình thức các hoạt động phong trào theo hướng thu hút sự tham gia của số đông đoàn viên và NLĐ. Đưa các chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vào đánh giá xếp loại hằng năm.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh quyết liệt chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều mô hình hoạt động đổi mới có ý nghĩa thiết thực thông qua các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, Chương trình “Phúc lợi vì đoàn viên công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Sau giờ thứ 8”… NLĐ nhận thấy sự khác biệt về quyền lợi giữa đoàn viên công đoàn và NLĐ chưa phải là đoàn viên, từ đó thu hút thêm NLĐ gia nhập công đoàn.

Công đoàn cũng chủ động tham gia thực hiện, giám sát Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức Hội nghị cán bộ, CCVC, NLĐ (khối cơ quan hành chính Nhà nước đạt tỉ lệ 100%; số CĐCS khối doanh nghiệp đạt 73%). Qua đó, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ, căn cơ, bền vững, đồng thời khẳng định được vai trò, vị thế của công đoàn, thu hút NLĐ tích cực tham gia hoạt động công đoàn. Kết quả, số lượng đoàn viên và CĐCS được thành lập mới liên tục tăng qua các năm. Chỉ tính riêng giai đoạn 2013 - 2018, toàn tỉnh thành lập được 649 CĐCS, phát triển được 121.106 đoàn viên.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Tiên Du trao Quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành lâm thời CĐCS Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Quang Thịnh. Ảnh: NGUYỄN THÁP.

Động lực mới

Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” được ban hành đã tạo động lực quan trọng để tổ chức Công đoàn Bắc Ninh tiếp tục đổi mới, vận dụng, triển khai các hoạt động, trong đó coi công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm.

Sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng, ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết nói trên, Ban Thường vụ LĐLĐ Bắc Ninh cũng tham mưu Tỉnh ủy Bắc Ninh ban hành Chương trình hành động số 20-CTr/TU nhằm xây dựng công đoàn các cấp của tỉnh vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, trong đó phấn đấu đến năm 2023 toàn tỉnh sẽ có 254.915 đoàn viên công đoàn và thành lập CĐCS ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động.

Để thực hiện mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường công tác thương lượng, đối thoại tại doanh nghiệp, qua đó khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ cho NLĐ, tiếp tục thu hút NLĐ gia nhập công đoàn. Năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, 1.482 doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại; nội dung chủ yếu về thực hiện các điều khoản trong hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, thưởng, ăn ca, BHXH, điều kiện làm việc và nhà ở cho CNLĐ.

CNLĐ thấy được quyền lợi thiết thực khi tham gia vào tổ chức Công đoàn, họ không đơn độc khi gặp khó khăn, kể cả những khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra. Tính chung từ năm 2018 đến tháng 6/2022, toàn tỉnh thành lập được 483 CĐCS, phát triển mới được 65.953 đoàn viên, trong đó có số lượng đáng kể sau khi thực hiện Nghị quyết số 02, nâng tổng số đoàn viên hiện có toàn tỉnh lên 221.750 người.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh thăm hỏi, động viên, trao quà cho công nhân bị thương trong vụ nổ tại Công ty TNHH Seojin Auto. Ảnh: Báo Lao động.

Những kết quả trên là đáng khích lệ, song tiềm năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn tỉnh vẫn còn. Để tạo đòn bẩy thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên trong thời gian tới, công tác này tiếp tục được LĐLĐ tỉnh xác định là nhiệm vụ trọng tâm.

LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền các cấp, triển khai các nhiệm vụ cốt yếu, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, gắn kết với NLĐ vì NLĐ; để công đoàn xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết của đội ngũ công nhân và NLĐ trong tỉnh; từ đó thu hút thêm đông đảo NLĐ gia nhập công đoàn.

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm trong tổ chức các hoạt động của Công đoàn Ngày 28 tháng 7 năm 1929, tại ngôi nhà số 15 phố Hàng Nón, Hà Nội, dưới sự chỉ đạo của Ban Chấp hành Đông ...

“Xác định nhà trọ công nhân là địa bàn hoạt động mới của Công đoàn” Bên cạnh khu vực cơ quan nhà nước, hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang xác định địa bàn hoạt động mới ...

Vận dụng kinh nghiệm hoạt động công đoàn quốc tế Hiện nay, các cấp Công đoàn Việt Nam đang triển khai công tác tổ chức Đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội ...