Điện Biên: Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"
Hoạt động Công đoàn

Điện Biên: Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"

HOÀNG HẢO
Tác giả: HOÀNG HẢO
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động đã và đang được các cấp Công đoàn, đoàn viên tỉnh Điện Biên tích cực hưởng ứng. Chương trình khơi dậy tinh thần thi đua lao động, đề xuất sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp sức vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"

CĐCS Trường THPT Chuyên Lê Quý Đôn, tỉnh Điện Biên tích cực tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến" - Ảnh: Hoàng Hảo

Triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến -nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây gọi tắt là Chương trình "01 triệu sáng kiến"), LĐLĐ tỉnh Điện Biên đăng ký thực hiện trên 2.500 sáng kiến, chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn 1, từ 1/9/2021 đến 31/5/2022 với 1.000 sáng kiến; giai đoạn 2, từ ngày 1/6/2022 đến tháng 9/2023 với trên 1.500 sáng kiến.

Để thực hiện thắng lợi giai đoạn 1, các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động phát huy thế mạnh, sức sáng tạo ở lĩnh vực công tác, ra sức thi đua, nghiên cứu cải tiến ứng dụng từ những công việc cụ thể. Đồng thời, nhằm tạo khí thế thi đua thực hiện thắng lợi chương trình, LĐLĐ tỉnh đã phát động đợt thi đua cao điểm 40 ngày từ ngày 21/4 đến 31/5/2022, với quyết tâm hoàn thành mục tiêu giai đoạn 1 là 1.000 sáng kiến.

Đối với Công đoàn ngành Giáo dục Điện Biên, Chương trình “01 triệu sáng kiến” được các nhà giáo hưởng ứng tham gia tích cực, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học cũng như thực hiện mục tiêu phát triển của ngành, của tỉnh. Kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn ngành Giáo dục Điện Biên có 235 sáng kiến đăng ký tham gia. Đa số các sáng kiến của giáo viên đăng ký tham gia đều có lợi ích đa chiều từ học sinh, giáo viên và xã hội. Có thể kể đến sáng kiến “Xây dựng các hệ thống câu hỏi theo thang phát triển năng lực cho học sinh” của cô giáo Trần Thị Thanh Thủy, Trường THPT Chuyên Lê Quý Đôn.

Cô Trần Thị Thanh Thủy chia sẻ về sáng kiến của mình: "Trong sáng kiến này, trước tiên tôi xây dựng hệ thống cơ sở lý thuyết cho học sinh, sau đó xây dựng các câu hỏi, bộ câu hỏi theo các mức độ từ nhận biết, thông hiểu đến vận dụng. Sáng kiến này được tôi áp dụng cho tất cả các em học sinh khối 12, lớp chuyên Văn, chuyên Toán, chuyên Hóa và được các em học sinh đón nhận rất tích cực. Mục đích tôi viết sáng kiến này nhằm giúp các em học bộ môn Toán cảm thấy thú vị hơn, hứng thú hơn và cũng theo định hướng phát triển năng lực của các em học sinh".

Nhắc đến môn học Lịch sử, nhiều học sinh tỏ ra e ngại bởi có quá nhiều dấu mốc lịch sử, sự kiện phải nhớ. Xuất phát từ thực trạng này, cô giáo Quàng Thị Hiền, Trường THPT thành phố Điện Biên Phủ đã viết sáng kiến “Vận dụng phương pháp dạy học theo hướng phát triển năng lực vào trong bộ môn Lịch sử lớp 10”. Sáng kiến khi áp dụng vào thực tế đã giúp giáo viên tránh tư duy lối mòn trong giảng dạy, từ đó giúp đạt mục tiêu đổi mới giảng dạy, góp phần tạo hứng thú cho các em học sinh khi tham gia vào giờ học môn Lịch sử ngay từ khi bắt đầu tiết học.

Với 200 sáng kiến, huyện Điện Biên là huyện có số lượng sáng kiến tham gia nhiều nhất trong khối LĐLĐ các huyện, thị xã và thành phố, đóng góp 5% số sáng kiến của LĐLĐ tỉnh. Hầu hết các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện đều có cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến” với nhiều sáng kiến thiết thực, hiệu quả.

Có nhiều năm làm việc tại Công ty TNHH Quản lý thủy nông Điện Biên, ông Nguyễn Xuân Tráng, Chủ tịch Công đoàn Công ty thường xuyên có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng lực sản xuất cho doanh nghiệp. Nổi bật là sáng kiến “Giải pháp hợp lý đối với tuyến kênh bản Đắng, Co Muông xã Mường Đăng”.

Ông Tráng cho biết, trong quá trình khai thác vận hành, tuy tuyến kênh đã kiên cố nhưng còn bất cập do không có tuyến kênh tiêu phía sau, toàn bộ tuyến kênh đi qua khu dân cư nên bị bồi lắng rất nhiều. Do vậy, ông đưa ra sáng kiến mở thêm các tuyến kênh tiêu. Đề xuất của ông nhận được sự đồng ý của Ban Giám đốc Công ty và sự ủng hộ của Nhân dân trên địa bàn xã Mường Đăng, nhiều người dân đã hiến đất để thực hiện công trình. Khi công trình được điều chỉnh lại đã đem đến hiệu quả thiết thực, đảm bảo nguồn nước tưới tiêu trên địa bàn. Đồng thời hằng năm không bị bồi lắng bùn đất, giúp Công ty giảm được chi phí nạo vét.

Theo báo cáo, kết thúc giai đoạn 1, tỉnh Điện Biên đã có trên 1.290 đề tài, sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh được cập nhật lên Cổng thông tin trực tuyến của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Với kết quả này, LĐLĐ tỉnh Điện Biên vượt thời hạn giai đoạn 1 trước 7 ngày với gần 300 sáng kiến.

Ông Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, hiện nay các cấp Công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nỗ lực tuyên truyền, vận động, hỗ trợ các đoàn viên, CNVCLĐ tham gia với quyết tâm cao. Đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông để nhân lên niềm tự hào, lan tỏa giá trị sáng tạo của người lao động.

“Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng “Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng

Thầy giáo Nguyễn Tấn Phong, Trường THCS Đồng Nai, huyện Cát Tiên không chỉ được biết đến với danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” hay ...

Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức Người công nhân tiêu biểu và ký ức về những ngày bám trụ tại Nhà máy nước Thủ Đức

Anh Võ Dũng - Công nhân cơ khí bậc 5/5, Tổ trưởng Công đoàn tổ Cơ khí, Nhà máy nước Thủ Đức (thuộc Tổng công ...

Đã có lúc nghĩ không lái xe về Đã có lúc nghĩ không lái xe về

Đó là chia sẻ của tài xế lái xe Audi đâm tử vong 3 người tại Bắc Giang. Vụ việc này đang được chỉ đạo ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.

Tin tức khác

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Gần 2,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Hàng hải

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 ghi dấu một mùa xuân nghĩa tình trong toàn hệ thống Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khi gần 2,3 tỷ đồng được dành riêng cho các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Ấm áp “Tết không xa nhà” nơi quê hương thứ hai

Những ngày cận Tết Bính Ngọ 2026, trong khi nhiều người tất bật trở về quê đoàn viên, hàng trăm công nhân tại Bắc Ninh vẫn ở lại nhà trọ, phân xưởng để bảo đảm sản xuất. Chương trình “Tết không xa nhà” cùng chuỗi hoạt động chăm lo của tỉnh và tổ chức Công đoàn đã mang đến không khí Xuân ấm áp, giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và coi Bắc Ninh là quê hương thứ hai.
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Xem thêm