Điện Biên: Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân Tháng Công nhân 2022
Hoạt động Công đoàn

Điện Biên: Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân Tháng Công nhân 2022

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Điện Biên và các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ). Đồng thời phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, có ý nghĩa thiết thực.
Cần có cơ chế khuyến khích và khen thưởng tác giả có sáng kiến hay LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Trao giải cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết 02-NQ/TW LĐLĐ Điện Biên: Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
Điện Biên: Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân Tháng Công nhân 2022

Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên (hàng đầu, thứ tư, từ trái) đến thăm và tặng quà cho CNLĐ tại Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng số 6 Điện Biên - Ảnh: Trần Nga

Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, Tháng Công nhân năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đảm bảo chất lượng, hiệu quả gắn với triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV Đảng bộ tỉnh Điện Biên và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp giới thiệu nhiều gương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, nhất là trong phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tăng cường kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và giải pháp cải thiện, điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Điện Biên: Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân Tháng Công nhân 2022
Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên tại huyện Mường Nhé - Ảnh: C.H

LĐLĐ tỉnh Điện Biên phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022, có trên 100 đoàn viên, CNVCLĐ tham gia diễu hành hưởng ứng. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong đoàn viên, CNVCLĐ được công đoàn các cấp tổ chức như: Giải cầu lông, bóng chuyền hơi, hội diễn nghệ thuật quần chúng... thu hút trên 10.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra từ ngày 1/5 đến ngày 31/5/2022, được LĐLĐ tỉnh Điện Biên triển khai rộng với phương châm không để bất cứ người lao động nào gặp khó khăn. Công đoàn các cấp trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gần 400 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị mắc Covid-19 với tổng số tiền gần 270 triệu đồng.

Trong đó, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao 148 suất quà với tổng số tiền 148 triệu đồng, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trao 247 suất với tổng số tiền trên 120 triệu đồng; trao 26 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng. Tại buổi Lễ phát động Tháng Công nhân 2022 đã có 20 CNLĐ được biểu dương khen thưởng.

Anh Giàng A Nhìa, công nhân Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng số 6 là công nhân lao động đầu tiên được nhận quà trong Tháng Công nhân năm 2022. Anh Nhìa cho biết: "Tôi là lao động chính trong gia đình, vợ không có việc làm, bố mẹ tuổi cao, con nhỏ đang tuổi đến trường, hoàn cảnh hết sức khó khăn. Tôi rất xúc động và cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, chia sẻ động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn như tôi. Chính sự quan tâm đó đã làm tăng thêm lòng tin đối với Công ty và với tổ chức Công đoàn, giúp người lao động chúng tôi hết lòng lao động sản xuất".

Đồng chí Trần Thị Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Điện Biên cho biết, Tháng Công nhân 2022 đã tạo được sự lan tỏa trong cả hệ thống chính trị cùng chung tay quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với nhiều hoạt động thiết thực như: tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ đang trực tiếp sản xuất, từ đó đoàn viên, NLĐ ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.

Vai trò của bảo hiểm trong quản lý rủi ro nguồn nhân lực Vai trò của bảo hiểm trong quản lý rủi ro nguồn nhân lực

Mặc dù vốn trí tuệ (VTT) đã thu hút sự quan tâm ngày càng cao trong các nghiên cứu hiện nay nhưng chủ yếu được ...

Quy hoạch đô thị ở Quảng Trị: Tầm nhìn... “chưa kịp quyết toán” Quy hoạch đô thị ở Quảng Trị: Tầm nhìn... “chưa kịp quyết toán”

Dự án Khu đô thị Bắc sông Hiếu tại thành phố tỉnh lỵ Đông Hà – tỉnh Quảng Trị có diện tích 29,5ha, với số ...

Từ 15/7, người lao động được tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp Từ 15/7, người lao động được tạm trú, lưu trú trong khu công nghiệp

Nội dung trên được quy định tại Nghị định 35/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2022 và thay thế Nghị định 82/2018/NĐ-CP (trừ trường hợp ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm