Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?
Công đoàn

Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?

PV
Tác giả: PV
Điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong năm 2026 căn cứ theo kế hoạch vừa ban hành của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, và các sự kiện trọng đại của đất nước năm 2026.

Theo kế hoạch, điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong phong trào thi đua năm 2026 như sau:

a) Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn và Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể công đoàn cấp tỉnh, ngành và tương đương, công đoàn tổng công ty, các ban, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng liên đoàn: thực hiện theo quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn và hướng dẫn hoạt động các cụm, khối thi đua.

b) Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể là công đoàn cơ sở đạt các điều kiện sau:

- Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2026, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ được cấp trên giao. Ưu tiên khen thưởng các đơn vị tham gia tích cực, hiệu quả Chương trình “Sáng kiến số”.

- Có mô hình mới, giải pháp sáng tạo được áp dụng hiệu quả trong hưởng ứng phát động, tổ chức phong trào thi đua và được nhân rộng tới các công đoàn cơ sở khác; kịp thời cụ thể hóa, ban hành kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức triển khai các phong trào thi đua đạt hiệu quả cao.

- Tổ chức kịp thời các hoạt động tuyên truyền, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng, lan tỏa các mô hình, điển hình tiên tiến. Có các công trình, sản phẩm, phần việc thi đua chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang thăm hỏi, động viên công nhân, lao động làm việc trên công trường đường dây 500 kV mạch 3 qua Thanh Hóa năm 2024. Ảnh: Tuấn Minh

c) Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các cá nhân:

- Gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2026, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao;

- Có sáng kiến, sáng tạo được ứng dụng hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động công đoàn; là tấm gương tiêu biểu được nhân rộng, lan tỏa trong hoạt động công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành, Tổng công ty và đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Ưu tiên khen thưởng cá nhân có sáng kiến tham gia Chương trình “Sáng kiến số”.

Các tiêu chuẩn khen thưởng năm 2026 cho thấy định hướng rõ ràng của Tổng Liên đoàn: thi đua phải đi vào thực chất, gắn với đổi mới, sáng tạo và hiệu quả cụ thể. Việc ưu tiên những mô hình mới, sáng kiến số và các công trình chào mừng Đại hội càng nhấn mạnh vai trò nêu gương và tính tiên phong của công đoàn các cấp.

Điều này không chỉ tạo động lực cho phong trào thi đua lan tỏa mạnh mẽ hơn, mà còn góp phần khẳng định vị thế, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn chuẩn bị cho các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước.

Tin mới hơn

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.

Tin tức khác

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.
Xem thêm