Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?
Điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong năm 2026 căn cứ theo kế hoạch vừa ban hành của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
| Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động |
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, và các sự kiện trọng đại của đất nước năm 2026.
Theo kế hoạch, điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong phong trào thi đua năm 2026 như sau:
a) Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn và Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể công đoàn cấp tỉnh, ngành và tương đương, công đoàn tổng công ty, các ban, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng liên đoàn: thực hiện theo quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn và hướng dẫn hoạt động các cụm, khối thi đua.
b) Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể là công đoàn cơ sở đạt các điều kiện sau:
- Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2026, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ được cấp trên giao. Ưu tiên khen thưởng các đơn vị tham gia tích cực, hiệu quả Chương trình “Sáng kiến số”.
- Có mô hình mới, giải pháp sáng tạo được áp dụng hiệu quả trong hưởng ứng phát động, tổ chức phong trào thi đua và được nhân rộng tới các công đoàn cơ sở khác; kịp thời cụ thể hóa, ban hành kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức triển khai các phong trào thi đua đạt hiệu quả cao.
- Tổ chức kịp thời các hoạt động tuyên truyền, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng, lan tỏa các mô hình, điển hình tiên tiến. Có các công trình, sản phẩm, phần việc thi đua chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang thăm hỏi, động viên công nhân, lao động làm việc trên công trường đường dây 500 kV mạch 3 qua Thanh Hóa năm 2024. Ảnh: Tuấn Minh |
c) Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các cá nhân:
- Gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2026, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao;
- Có sáng kiến, sáng tạo được ứng dụng hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động công đoàn; là tấm gương tiêu biểu được nhân rộng, lan tỏa trong hoạt động công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành, Tổng công ty và đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Ưu tiên khen thưởng cá nhân có sáng kiến tham gia Chương trình “Sáng kiến số”.
Các tiêu chuẩn khen thưởng năm 2026 cho thấy định hướng rõ ràng của Tổng Liên đoàn: thi đua phải đi vào thực chất, gắn với đổi mới, sáng tạo và hiệu quả cụ thể. Việc ưu tiên những mô hình mới, sáng kiến số và các công trình chào mừng Đại hội càng nhấn mạnh vai trò nêu gương và tính tiên phong của công đoàn các cấp.
Điều này không chỉ tạo động lực cho phong trào thi đua lan tỏa mạnh mẽ hơn, mà còn góp phần khẳng định vị thế, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn chuẩn bị cho các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cuối năm sum vầy bên bữa cơm công đoàn
Những ngày cuối năm, khi nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì nhịp sản xuất để kịp tiến độ đơn hàng, tại không ít đơn vị trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” đã được công đoàn cơ sở phối hợp với ban lãnh đạo tổ chức. Không gian nhà ăn quen thuộc trở thành nơi để đoàn viên, người lao động ngồi lại bên nhau, khép lại một năm làm việc bằng những bữa ăn đủ đầy, ấm áp trước thềm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Doanh nghiệp phải trả đủ lương, thưởng Tết cho người lao động
Nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành công điện yêu cầu các địa phương theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, tiền thưởng Tết cho người lao động.
Lao động nam, nữ đều được hưởng lợi từ chính sách thai sản mới
Chế độ thai sản theo quy định mới của pháp luật bảo hiểm xã hội đang có nhiều điểm điều chỉnh quan trọng, theo hướng mở rộng đối tượng và tăng cường bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Không chỉ lao động nữ sinh con, mà cả lao động nam, người nhận nuôi con nuôi và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đều được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ thiết thực khi thực hiện thiên chức làm cha, làm mẹ.
Tin tức khác
Tết nghĩa tình với công nhân môi trường đô thị Hà Nội
Sáng 2.2.2026, trong không khí những ngày cuối năm rộn ràng chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đồng chí Nguyễn Thị Mai Phương – Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội đã đến thăm, tặng quà Tết và động viên công nhân, người lao động Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco).
Những khoản nào được điều chỉnh khi lương cơ sở tăng vào năm 2026?
Theo định hướng cải cách chính sách tiền lương, năm 2026 có thể ghi nhận việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở. Nếu được thực hiện, sự thay đổi này không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo hàng loạt khoản khác liên quan đến bảo hiểm và an sinh xã hội.
“Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” tại TP HCM thu hút trên 10.000 lượt người lao động
Sáng 31.1, tại Cung Văn hóa Lao động TP HCM, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với LĐLĐ TP HCM long trọng tổ chức khai mạc Chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” theo hình thức trực tiếp, đồng thời chính thức khởi động Chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” trực tuyến trên phạm vi toàn quốc.
Tết sum vầy ấm áp, nghĩa tình với người lao động ở Lâm Đồng
Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” ở Lâm Đồng đã thực sự mang lại ý nghĩa nhân văn sâu sắc; với gần 6,2 tỷ đồng, Liên đoàn Lao động tỉnh trao tặng hơn 10.300 suất quà tết nghĩa tình, giúp người lao động có hoàn cảnh khó khăn đón tết đầy đủ, ấm áp hơn.
Khi người lao động làm việc không hợp đồng, cần làm gì để tự bảo vệ mình?
Trong thực tế hiện nay, tại không ít doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, đặc biệt là các công ty TNHH, vẫn tồn tại tình trạng người lao động làm việc nhiều tháng, thậm chí nhiều năm nhưng không được ký hợp đồng lao động. Việc này không chỉ trái với quy định của pháp luật lao động mà còn đẩy người lao động vào thế yếu, tiềm ẩn nhiều rủi ro về quyền lợi.
Phấn đấu phát triển ít nhất 1 triệu đoàn viên công đoàn trong năm 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2026, đặt ra những mục tiêu cụ thể, giải pháp đồng bộ nhằm mở rộng độ bao phủ của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới của đất nước và phong trào công nhân.