Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?
Công đoàn

Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?

PV
Tác giả: PV
Điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong năm 2026 căn cứ theo kế hoạch vừa ban hành của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, và các sự kiện trọng đại của đất nước năm 2026.

Theo kế hoạch, điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn trong phong trào thi đua năm 2026 như sau:

a) Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn và Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể công đoàn cấp tỉnh, ngành và tương đương, công đoàn tổng công ty, các ban, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc Tổng liên đoàn: thực hiện theo quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn và hướng dẫn hoạt động các cụm, khối thi đua.

b) Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho tập thể là công đoàn cơ sở đạt các điều kiện sau:

- Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2026, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ được cấp trên giao. Ưu tiên khen thưởng các đơn vị tham gia tích cực, hiệu quả Chương trình “Sáng kiến số”.

- Có mô hình mới, giải pháp sáng tạo được áp dụng hiệu quả trong hưởng ứng phát động, tổ chức phong trào thi đua và được nhân rộng tới các công đoàn cơ sở khác; kịp thời cụ thể hóa, ban hành kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức triển khai các phong trào thi đua đạt hiệu quả cao.

- Tổ chức kịp thời các hoạt động tuyên truyền, biểu dương, tôn vinh, nhân rộng, lan tỏa các mô hình, điển hình tiên tiến. Có các công trình, sản phẩm, phần việc thi đua chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Điều kiện được nhận khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn năm 2026 như thế nào?
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang thăm hỏi, động viên công nhân, lao động làm việc trên công trường đường dây 500 kV mạch 3 qua Thanh Hóa năm 2024. Ảnh: Tuấn Minh

c) Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các cá nhân:

- Gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2026, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao;

- Có sáng kiến, sáng tạo được ứng dụng hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động công đoàn; là tấm gương tiêu biểu được nhân rộng, lan tỏa trong hoạt động công đoàn cấp tỉnh, thành phố, ngành, Tổng công ty và đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn. Ưu tiên khen thưởng cá nhân có sáng kiến tham gia Chương trình “Sáng kiến số”.

Các tiêu chuẩn khen thưởng năm 2026 cho thấy định hướng rõ ràng của Tổng Liên đoàn: thi đua phải đi vào thực chất, gắn với đổi mới, sáng tạo và hiệu quả cụ thể. Việc ưu tiên những mô hình mới, sáng kiến số và các công trình chào mừng Đại hội càng nhấn mạnh vai trò nêu gương và tính tiên phong của công đoàn các cấp.

Điều này không chỉ tạo động lực cho phong trào thi đua lan tỏa mạnh mẽ hơn, mà còn góp phần khẳng định vị thế, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn chuẩn bị cho các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước.

Tin mới hơn

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.

Tin tức khác

Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Khi chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhiều người lao động chỉ quan tâm đến lương, trợ cấp thôi việc mà chưa chú ý đúng mức đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, đây là quyền lợi quan trọng, giúp đảm bảo thu nhập và an sinh trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Vì vậy, pháp luật quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng đủ BHTN trước khi người lao động nghỉ việc.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Từ ngày 1.7.2026, nhiều quy định mới của Luật Viên chức 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là việc mở rộng quyền tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức. Đây được xem là bước thay đổi quan trọng, tạo thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp và tăng thu nhập, nhưng cũng đặt ra yêu cầu tuân thủ chặt chẽ các điều kiện pháp lý.
Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Dự kiến từ ngày 1.7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%, lên gần 2,53 triệu đồng/tháng theo đề xuất của Bộ Nội vụ.
Làm việc online, nhận lương từ nước ngoài: Người lao động cần hiểu rõ thuế thu nhập cá nhân

Làm việc online, nhận lương từ nước ngoài: Người lao động cần hiểu rõ thuế thu nhập cá nhân

Làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài đang trở thành xu hướng phổ biến, mở ra nhiều cơ hội thu nhập hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, đi kèm với đó là nghĩa vụ về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) mà không phải ai cũng nắm rõ. Hiểu đúng quy định sẽ giúp người lao động chủ động tài chính và tránh rủi ro pháp lý.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Xem thêm