Doanh nghiệp niêm phong, nợ lương, BHXH của người lao động
Pháp luật

Doanh nghiệp niêm phong, nợ lương, BHXH của người lao động

MINH KHÔI
Tác giả: MINH KHÔI
Dù chưa có thông báo chính thức về việc phá sản nhưng đại diện Công ty TNHH Hue Vina (Hải Hậu, Nam Định) đã niêm phong nhà xưởng, máy móc, thiết bị. Điều đáng nói, doanh nghiệp này đang nợ công nhân 1,5 tháng lương, nợ BHXH trên 7,8 tỷ đồng, nợ kinh phí và đoàn phí công đoàn gần 750 triệu đồng…

Mất liên lạc với Tổng giám đốc

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định Ngô Chí Thục, từ năm 2020 đến tháng 12/2022 Công ty TNHH Hue Vina gặp khó khăn trong sản xuất. Doanh nghiệp không ký được đơn hàng lớn, chỉ hoạt động cầm chừng với các đơn hàng nhỏ.

Từ tháng 3/2023, công nhân chỉ làm 04 buổi/tuần và chỉ làm đến 16 giờ chiều là kết thúc công việc. Cho đến ngày 14/9/2023, đại diện doanh nghiệp thông báo cho người lao động tạm nghỉ với lý do không có đơn hàng.

Doanh nghiệp niêm phong, nợ lương, BHXH của người lao động

Công ty TNHH Hue Vina hiện đã niêm phong máy móc, nhà xưởng - Ảnh: ĐỨC VƯỢNG

Một ngày sau, đại diện Công ty cho biết, do không có khả năng trả nợ và duy trì hoạt động nên khả năng Công ty sẽ tuyên bố phá sản. Tuy chưa có thông báo chính thức về việc này nhưng nhà xưởng, máy móc, thiết bị đã được phía Công ty cho niêm phong.

Ngay sau đó, tập thể công nhân Công ty TNHH Hue Vina có đơn đề nghị các cơ quan hữu quan huyện Hải Hậu có biện pháp bảo vệ quyền lợi. Cho đến ngày 25/9, cơ quan chức năng vẫn không liên lạc được với người đại diện theo pháp luật của Công ty – ông Suh Boong Soo, Tổng Giám đốc người Hàn Quốc.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Nam Định, hiện doanh nghiệp nợ lương tháng 8 và nửa đầu tháng 9/2023 đối với toàn bộ 113 người lao động; chậm đóng BHXH trên 7,8 tỷ đồng (tương ứng 45 tháng chậm đóng); nợ kinh phí và đoàn phí công đoàn suốt từ tháng 1/2018 đến nay với số tiền 747 triệu đồng.

Ngoài ra, Công ty TNHH Hue Vina còn nợ tiền thuê nhà xưởng, nợ ngân hàng và các đối tác kinh doanh khác tổng số tiền gần 9 tỷ đồng.

Người lao động kiến nghị doanh nghiệp thanh toán số tiền chậm đóng bảo hiểm và nợ lương cho toàn bộ người lao động.

Công ty TNHH Hue Vina thành lập ngày 13/5/2014, được Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Nam Định cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0601035494; đăng ký lần 2 ngày 31/12/2021.

Địa chỉ trụ sở chính tại 270 Điện Biên, Phường Cửa Bắc, thành phố Nam Định; địa điểm kinh doanh số 01 của Công ty tại tổ dân phố số 21 thị trấn Thịnh Long, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định.

Năm 2019 Công ty ký hợp đồng thuê nhà xưởng của Công ty TNHH Vạn Hoa ở tổ dân phố số 21, thị trấn Thịnh Long, huyện Hải Hậu.

Ngành nghề sản xuất kinh doanh: May mặc quần áo xuất khẩu.

Công đoàn nhanh chóng vào cuộc

Ngay sau khi nắm bắt tình hình vụ việc, LĐLĐ tỉnh Nam Định chỉ đạo LĐLĐ huyện Hải Hậu làm việc với Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty để nắm bắt cụ thể tình hình thực tế tại doanh nghiệp, tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Ngoài ra, cử cán bộ phối hợp với các phòng chức năng của huyện nghiên cứu, tham mưu giải quyết. Liên hệ với các Trung tâm giới thiệu việc làm và các doanh nghiệp may mặc trên địa bàn để tìm việc làm cho người lao động khi họ có yêu cầu.

Doanh nghiệp niêm phong, nợ lương, BHXH của người lao động

Công ty TNHH Hue Vina có nhà máy đặt tại huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định - Ảnh: ĐỨC VƯỢNG

Đồng chí Ngô Chí Thục cho biết, trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh Nam Định sẽ phối hợp với BHXH; Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nam Định và UBND huyện Hải Hậu tìm phương án giải quyết.

Đơn vị cũng chỉ đạo LĐLĐ huyện Hải hậu hướng dẫn Công đoàn cơ sở Công ty tiếp tục nắm bắt tình hình Công ty; cử cán bộ tham gia với các phòng ban của huyện phối hợp giải quyết. Trước mắt sẽ lập danh sách người lao động, tính số ngày công, tiền nợ lương của từng người và cung cấp tài liệu chứng minh.

Đồng chí Mai Xuân Hoà – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Hậu cho biết: “Hiện chúng tôi đang nghiên cứu chủ trương, chính sách để giải quyết từng bước cho người lao động. Trước mắt tình hình công nhân tạm ổn định. Chúng tôi đã phối hợp với các cơ quan, ban ngành giải quyết việc làm mới cho khoảng 70 người lao động của Công ty”.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Hậu, đơn vị lập danh sách 12 công nhân thuộc diện nghỉ thai sản đề nghị lên cơ quan cấp trên phối hợp với BHXH giải quyết chế độ. Ngoài ra, đơn vị phối hợp với các cơ quan, đoàn thể hỗ trợ con công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó, đơn vị cũng căn cứ tình hình thực tế, nghiên cứu, áp dụng các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam để hỗ trợ cho người lao động theo quy định.

Theo Quy chế phối hợp 2339/QCPH-TLĐ-BHXH ngày 31/7/2023 giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và BHXH Việt Nam trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, giai đoạn 2023 – 2028 nêu rõ: Tổng LĐLĐ Việt Nam có trách nhiệm chỉ đạo LĐLĐ tỉnh đại diện người lao động tại các đơn vị không còn người sử dụng lao động (đơn vị phá sản, chủ bỏ trốn...) lập hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ ốm đau, thai sản gửi cơ quan BHXH giải quyết.

Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội

Không chỉ nợ lương, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam hiện đang nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền trên ...

Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi Gia đình nữ công nhân Haprosimex nhận tiền tử tuất sau 11 năm chờ đợi

BHXH huyện Gia Lâm đã chuyển 23.682.750 đồng, tiền tử tuất 1 lần và mai táng phí của chị Lê Thị Ngân - nữ công ...

Công ty nợ lương, công nhân Haprosimex bấp bênh lo toan cuộc sống Công ty nợ lương, công nhân Haprosimex bấp bênh lo toan cuộc sống

Bị nợ lương từ năm 2017 đến nay, nhiều lao động tại Nhà máy Dệt kim Haprosimex - Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (Công ...

Tin mới hơn

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.

Tin tức khác

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Xem thêm