Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Công đoàn

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Ngày 7/2 (tức mùng 7 tháng Giêng), nhiều doanh nghiệp tại Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì tạo động lực, phấn khởi cho người lao động trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nhâm Dần 2022.
Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lạil Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn
Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Người lao động phấn khởi khi nhận được bì lì xì trong ngày làm việc đầu năm mới. Ảnh: XH

Theo ông Huỳnh Văn Chính – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Dệt may 29/3, trong ngày đầu năm mới, người lao động rất phấn khởi. Trước khi mở máy để đi vào sản xuất, thông qua hệ thống loa phát thanh, đại diện ban lãnh đạo công ty đã gửi lời chúc, lời động viên đến cán bộ, công nhân viên. Đồng thời đơn vị cũng duy trì hoạt động mừng tuổi đầu năm cho toàn bộ người lao động để tăng thêm tinh thần trong ngày làm việc mới.Tại Đà Nẵng, nhiều doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp thành phố đã tổ chức hoạt động sản xuất đầu năm. So với thời điểm trước Tết, số lượng người lao động trở lại làm việc tương đối đầy đủ, một số ít vắng mặt do không kịp trở lại Đà Nẵng và lý do dịch tễ.

“Thông qua việc lì xì, ban lãnh đạo công ty mong muốn gửi những lời chúc bình an, sức khỏe và một năm thắng lợi mới đến toàn bộ người lao động. Năm nay do tình hình dịch bệnh nên hoạt động gặp mặt đầu năm tại doanh nghiệp không thể tổ chức. Tuy vậy, tinh thần của mọi người là vô cùng phấn khởi. Trong năm mới, doanh nghiệp chúng tôi đặt mục tiêu sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng quy mô sản xuất. Cụ thể, tại Duy Xuyên sẽ thành lập một nhà máy xanh, an toàn với môi trường, dự kiến tuyển dụng 800 công nhân, còn tại Đà Nẵng sẽ tuyển dụng thêm từ 300 đến 400 người lao động. Mục tiêu đã được đề ra, nhiệm vụ của chúng tôi và tất cả người lao động là đoàn kết, phấn đấu để vừa nâng cao được chất lượng đời sống, vừa cải thiện thu nhập. Vì vậy, tinh thần phấn khởi như hôm nay là vô cùng tốt”, ông Huỳnh Văn Chính cho biết.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam đến tận nơi để mừng tuổi cho người lao động. Ảnh: XH

Theo anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng), dịp sản xuất ngày đầu năm mới này, người lao động của doanh nghiệp nhận được niềm vui nhân đôi khi không chỉ ban lãnh đạo mà Công đoàn công ty cũng có lì xì mừng tuổi.

“Người lao động của công ty đi làm đầy đủ trong ngày làm việc đầu năm mới. Nhiều bộ phận thì từ mùng 3 tháng Giêng (3/2) đã đi làm. Đến hôm nay thì tất cả các bộ phận đều trở lại công việc. Năm nay, bên cạnh tặng phong bao lì xì của ban lãnh đạo, Công đoàn cũng có mừng tuổi và trực tiếp đến động viên, tạo thêm sự gắn kết, phấn khởi cho người lao động trong năm mới”, anh Công chia sẻ.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Trong ngày làm việc đầu năm, khuôn viên của Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam cũng được phủ xanh cây, hoa ngày Tết. Ảnh: XH

Nhận được những lời động viên và chia sẻ của lãnh đạo và Công đoàn công ty, chị Nguyễn Phương (Nhân viên Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam tại Đà Nẵng) vô cùng cảm động.

“Công đoàn chuẩn bị cẩn thận từng phong bao lì xì, rồi đến trao tận tay, động viên mọi người cùng cố gắng làm việc khiến chúng tôi rất vui. Ngày làm việc đầu năm, được gặp lại những anh chị thân thiết sau thời gian dài, bản thân tôi rất phấn khởi. Hy vọng một năm mới mọi người đều có sức khỏe để đạt được những mục tiêu của cuộc sống”, chị Phương cho biết.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Ngày đầu trở lại làm việc tại các công trình thuộc Khu Công nghệ thông tin tập trung Đà Nẵng. Ảnh: XH

Còn tại Quảng Nam, nhiều doanh nghiệp thực hiện việc “xông đất đầu năm” và tổ chức mừng tuổi cho người lao động từ sớm. Tại Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam), từ mùng 5 tháng Giêng (ngày 5/2), công ty đã cho gặp mặt người lao động đầu năm. Người lao động khi đó sẽ đến công ty để ban lãnh đạo gửi lời chúc Tết và mừng tuổi trong dịp đầu năm mới.

Theo anh Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako: “Trong ngày “xông đất đầu năm” người lao động sẽ được ban lãnh đạo công ty gởi lời chúc, lời động viên và sẽ ra về mà không phải khai máy làm việc. Ngày đầu tiên công ty trở lại làm việc sẽ là ngày 8/2”, anh Binh cho biết.

Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Người lao động Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC khoe phong bao lì xì của đơn vị trong ngày làm việc đầu năm. Ảnh QQ

Theo anh Đỗ Lương Bình – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam), năm nay số lượng người lao động trở lại với công việc gần như đầy đủ, số ít phải thực hiện cách ly do liên quan đến dịch bệnh. Trong ngày đầu làm việc, nhận được lì xì, tinh thần mọi người đều rất vui và phấn khởi.

Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm

Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở ...

LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại

Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động ...

Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn

Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung), tỉnh Bắc Giang đã trao 400 suất ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm