Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Ngày 7/2 (tức mùng 7 tháng Giêng), nhiều doanh nghiệp tại Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì tạo động lực, phấn khởi cho người lao động trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nhâm Dần 2022.
 |
| Người lao động phấn khởi khi nhận được bì lì xì trong ngày làm việc đầu năm mới. Ảnh: XH |
Theo ông Huỳnh Văn Chính – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Dệt may 29/3, trong ngày đầu năm mới, người lao động rất phấn khởi. Trước khi mở máy để đi vào sản xuất, thông qua hệ thống loa phát thanh, đại diện ban lãnh đạo công ty đã gửi lời chúc, lời động viên đến cán bộ, công nhân viên. Đồng thời đơn vị cũng duy trì hoạt động mừng tuổi đầu năm cho toàn bộ người lao động để tăng thêm tinh thần trong ngày làm việc mới.Tại Đà Nẵng, nhiều doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp thành phố đã tổ chức hoạt động sản xuất đầu năm. So với thời điểm trước Tết, số lượng người lao động trở lại làm việc tương đối đầy đủ, một số ít vắng mặt do không kịp trở lại Đà Nẵng và lý do dịch tễ.
“Thông qua việc lì xì, ban lãnh đạo công ty mong muốn gửi những lời chúc bình an, sức khỏe và một năm thắng lợi mới đến toàn bộ người lao động. Năm nay do tình hình dịch bệnh nên hoạt động gặp mặt đầu năm tại doanh nghiệp không thể tổ chức. Tuy vậy, tinh thần của mọi người là vô cùng phấn khởi. Trong năm mới, doanh nghiệp chúng tôi đặt mục tiêu sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng quy mô sản xuất. Cụ thể, tại Duy Xuyên sẽ thành lập một nhà máy xanh, an toàn với môi trường, dự kiến tuyển dụng 800 công nhân, còn tại Đà Nẵng sẽ tuyển dụng thêm từ 300 đến 400 người lao động. Mục tiêu đã được đề ra, nhiệm vụ của chúng tôi và tất cả người lao động là đoàn kết, phấn đấu để vừa nâng cao được chất lượng đời sống, vừa cải thiện thu nhập. Vì vậy, tinh thần phấn khởi như hôm nay là vô cùng tốt”, ông Huỳnh Văn Chính cho biết.
 |
| Anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam đến tận nơi để mừng tuổi cho người lao động. Ảnh: XH |
Theo anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng), dịp sản xuất ngày đầu năm mới này, người lao động của doanh nghiệp nhận được niềm vui nhân đôi khi không chỉ ban lãnh đạo mà Công đoàn công ty cũng có lì xì mừng tuổi.
“Người lao động của công ty đi làm đầy đủ trong ngày làm việc đầu năm mới. Nhiều bộ phận thì từ mùng 3 tháng Giêng (3/2) đã đi làm. Đến hôm nay thì tất cả các bộ phận đều trở lại công việc. Năm nay, bên cạnh tặng phong bao lì xì của ban lãnh đạo, Công đoàn cũng có mừng tuổi và trực tiếp đến động viên, tạo thêm sự gắn kết, phấn khởi cho người lao động trong năm mới”, anh Công chia sẻ.
 |
| Trong ngày làm việc đầu năm, khuôn viên của Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam cũng được phủ xanh cây, hoa ngày Tết. Ảnh: XH |
Nhận được những lời động viên và chia sẻ của lãnh đạo và Công đoàn công ty, chị Nguyễn Phương (Nhân viên Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam tại Đà Nẵng) vô cùng cảm động.
“Công đoàn chuẩn bị cẩn thận từng phong bao lì xì, rồi đến trao tận tay, động viên mọi người cùng cố gắng làm việc khiến chúng tôi rất vui. Ngày làm việc đầu năm, được gặp lại những anh chị thân thiết sau thời gian dài, bản thân tôi rất phấn khởi. Hy vọng một năm mới mọi người đều có sức khỏe để đạt được những mục tiêu của cuộc sống”, chị Phương cho biết.
 |
| Ngày đầu trở lại làm việc tại các công trình thuộc Khu Công nghệ thông tin tập trung Đà Nẵng. Ảnh: XH |
Còn tại Quảng Nam, nhiều doanh nghiệp thực hiện việc “xông đất đầu năm” và tổ chức mừng tuổi cho người lao động từ sớm. Tại Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam), từ mùng 5 tháng Giêng (ngày 5/2), công ty đã cho gặp mặt người lao động đầu năm. Người lao động khi đó sẽ đến công ty để ban lãnh đạo gửi lời chúc Tết và mừng tuổi trong dịp đầu năm mới.
Theo anh Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako: “Trong ngày “xông đất đầu năm” người lao động sẽ được ban lãnh đạo công ty gởi lời chúc, lời động viên và sẽ ra về mà không phải khai máy làm việc. Ngày đầu tiên công ty trở lại làm việc sẽ là ngày 8/2”, anh Binh cho biết.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC khoe phong bao lì xì của đơn vị trong ngày làm việc đầu năm. Ảnh QQ |
Theo anh Đỗ Lương Bình – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam), năm nay số lượng người lao động trở lại với công việc gần như đầy đủ, số ít phải thực hiện cách ly do liên quan đến dịch bệnh. Trong ngày đầu làm việc, nhận được lì xì, tinh thần mọi người đều rất vui và phấn khởi.
 Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở ... |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động ... |
 Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung), tỉnh Bắc Giang đã trao 400 suất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.