LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại
Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An lì xì cho công nhân lao động Công ty TNHH SangWoo Việt Nam. Ảnh: THANH TÙNG |
Ông Nguyễn Đăng Mạnh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SangWoo Việt Nam (KCN VSIP Nghệ An) cho biết: "Trong ngày làm việc đầu năm, đã có hơn 60% trên tổng số 1.600 công nhân lao động trở lại làm việc với khí thế háo hức, phấn khởi, chấp hành đúng nội quy lao động và công tác phòng dịch Covid-19.Tất cả các chuyền sản xuất cơ bản đi vào làm việc ổn định trong ngày hôm nay".
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam và Công đoàn Công ty đã đến từng xưởng hỏi thăm, chúc Tết, tặng lì xì và động viên công nhân lao động tích cực sản xuất, đồng hành doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng nhắc nhở công đoàn cơ sở tiếp tục tham mưu với chuyên môn thực hiện tốt hơn các chế độ chính sách cho người lao động trong năm 2022; bám sát tình hình việc làm, đời sống cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động để động viên, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời.
Để động viên, tạo niềm phấn khởi cho công nhân lao động trong ngày đầu đi làm trở lại sau Tết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đón công nhân lao động tại cổng vào nhà máy và lì xì cho họ. |
| Hơn một nửa công nhân Công ty TNHH SangWoo Việt Nam đã đi làm trong ngày mùng 7 Tết. Ảnh: THANH TÙNG |
Anh Phan Tiến Mạnh, công nhân may Tổ 4, Công ty TNHH SangWoo Việt Nam vui vẻ, nói: "Năm 2021, công nhân công ty có việc làm và thu nhập ổn định. Trong dịp Tết, công ty cũng thưởng các khoản cho người lao động đầy đủ nên anh chị em công nhân có Tết ấm cúng. Ngày hôm nay mọi người háo hức trở lại công ty, bắt đầu cho một năm mới với hy vọng công việc sẽ nhiều hơn, thu nhập cao hơn để chăm lo cho gia đình tốt hơn".
Còn Chị Lê Thị Lộc, công nhân may Tổ 3 thì mong đợi được gặp lại anh, chị, em công nhân trong công ty, vì mọi người đã không gặp nhau trong 10 ngày qua. Chị nói: "Năm nay, được ở nhà nghỉ Tết khá dài, mọi người đón Tết vui vẻ và hai ngày qua, mọi người cũng mong sớm đi làm trở lại. Trưa nay, chị em lại có chuyện vui ngày Tết để kể với nhau trong giờ ăn ca và nghỉ trưa".
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An lì xì cho công nhân lao động. Ảnh: THANH TÙNG |
Tại huyện Nghi Lộc, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cùng với LĐLĐ huyện cũng đến thăm hỏi, động viên và lì xì cho công nhân lao động Công ty Giày Apex Việt Nam. 340 công nhân lao động của công ty đã đón nhận lì xì của công đoàn, đồng thời lãnh đạo công ty cũng trao 340 bao lì xì cùng lời chúc năm mới thắng lợi mới.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công gửi lời chúc mừng năm mới đến công nhân lao động. Ảnh: THANH TÙNG |
Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An căn dặn công nhân thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch trong thời điểm dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, không chủ quan, lơ là. Trong năm 2022, doanh nghiệp và công nhân lao động coi trọng và thực hiện tốt công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; nỗ lực duy trì ổn định việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Đồng thời đề nghị LĐLĐ huyện tiếp tục quan tâm, bám sát tình hình và hướng dẫn công đoàn cơ sở thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Công nhân vui vẻ nhận lì xì trong ngày đầu đi làm trở lại. Ảnh: THANH TÙNG |
 Gác niềm vui đón Tết, công nhân "khai xuân mở máy" để tăng thu nhập Từ ngày 1/2 (tức mùng 1 Tết), nhiều công nhân đã vào nhà máy làm việc nhằm tăng thêm thu nhập sau thời gian bị ... |
 Đà Nẵng: Người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết Theo ghi nhận của PV, trong ngày cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại Đà ... |
 Chuyện bực mình... dễ chịu! Nha Trang, Đà Lạt, Đà Nẵng, Vũng Tàu mấy ngày Tết đông nghẹt du khách, tấp nập người phương xa tụ về vui chơi, quán ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Tin tức khác
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?
Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động
Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Cần rà soát từng địa chỉ để phát triển đoàn viên hiệu quả
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng Phan Thị Thúy Linh, phát triển đoàn viên là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2026. Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm khoảng 90% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn, các cấp công đoàn cần phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Công an và các đơn vị liên quan để rà soát đúng địa chỉ, xác định đúng đối tượng, từ đó khai thác hiệu quả dư địa phát triển tổ chức.