LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại
Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An lì xì cho công nhân lao động Công ty TNHH SangWoo Việt Nam. Ảnh: THANH TÙNG |
Ông Nguyễn Đăng Mạnh – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SangWoo Việt Nam (KCN VSIP Nghệ An) cho biết: "Trong ngày làm việc đầu năm, đã có hơn 60% trên tổng số 1.600 công nhân lao động trở lại làm việc với khí thế háo hức, phấn khởi, chấp hành đúng nội quy lao động và công tác phòng dịch Covid-19.Tất cả các chuyền sản xuất cơ bản đi vào làm việc ổn định trong ngày hôm nay".
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam và Công đoàn Công ty đã đến từng xưởng hỏi thăm, chúc Tết, tặng lì xì và động viên công nhân lao động tích cực sản xuất, đồng hành doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng nhắc nhở công đoàn cơ sở tiếp tục tham mưu với chuyên môn thực hiện tốt hơn các chế độ chính sách cho người lao động trong năm 2022; bám sát tình hình việc làm, đời sống cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động để động viên, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời.
Để động viên, tạo niềm phấn khởi cho công nhân lao động trong ngày đầu đi làm trở lại sau Tết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đón công nhân lao động tại cổng vào nhà máy và lì xì cho họ. |
| Hơn một nửa công nhân Công ty TNHH SangWoo Việt Nam đã đi làm trong ngày mùng 7 Tết. Ảnh: THANH TÙNG |
Anh Phan Tiến Mạnh, công nhân may Tổ 4, Công ty TNHH SangWoo Việt Nam vui vẻ, nói: "Năm 2021, công nhân công ty có việc làm và thu nhập ổn định. Trong dịp Tết, công ty cũng thưởng các khoản cho người lao động đầy đủ nên anh chị em công nhân có Tết ấm cúng. Ngày hôm nay mọi người háo hức trở lại công ty, bắt đầu cho một năm mới với hy vọng công việc sẽ nhiều hơn, thu nhập cao hơn để chăm lo cho gia đình tốt hơn".
Còn Chị Lê Thị Lộc, công nhân may Tổ 3 thì mong đợi được gặp lại anh, chị, em công nhân trong công ty, vì mọi người đã không gặp nhau trong 10 ngày qua. Chị nói: "Năm nay, được ở nhà nghỉ Tết khá dài, mọi người đón Tết vui vẻ và hai ngày qua, mọi người cũng mong sớm đi làm trở lại. Trưa nay, chị em lại có chuyện vui ngày Tết để kể với nhau trong giờ ăn ca và nghỉ trưa".
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An lì xì cho công nhân lao động. Ảnh: THANH TÙNG |
Tại huyện Nghi Lộc, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cùng với LĐLĐ huyện cũng đến thăm hỏi, động viên và lì xì cho công nhân lao động Công ty Giày Apex Việt Nam. 340 công nhân lao động của công ty đã đón nhận lì xì của công đoàn, đồng thời lãnh đạo công ty cũng trao 340 bao lì xì cùng lời chúc năm mới thắng lợi mới.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công gửi lời chúc mừng năm mới đến công nhân lao động. Ảnh: THANH TÙNG |
Đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An căn dặn công nhân thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch trong thời điểm dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, không chủ quan, lơ là. Trong năm 2022, doanh nghiệp và công nhân lao động coi trọng và thực hiện tốt công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; nỗ lực duy trì ổn định việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Đồng thời đề nghị LĐLĐ huyện tiếp tục quan tâm, bám sát tình hình và hướng dẫn công đoàn cơ sở thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Công nhân vui vẻ nhận lì xì trong ngày đầu đi làm trở lại. Ảnh: THANH TÙNG |
 Gác niềm vui đón Tết, công nhân "khai xuân mở máy" để tăng thu nhập Từ ngày 1/2 (tức mùng 1 Tết), nhiều công nhân đã vào nhà máy làm việc nhằm tăng thêm thu nhập sau thời gian bị ... |
 Đà Nẵng: Người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại thành phố sau kỳ nghỉ Tết Theo ghi nhận của PV, trong ngày cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động “Tay xách, nách mang” trở lại Đà ... |
 Chuyện bực mình... dễ chịu! Nha Trang, Đà Lạt, Đà Nẵng, Vũng Tàu mấy ngày Tết đông nghẹt du khách, tấp nập người phương xa tụ về vui chơi, quán ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.