Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Hoạt động Công đoàn

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Sáng 3/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2023.
Hậu khai giảng

Dự Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022; triển khai nhiệm vụ và phát động phong trào thi đua năm 2023 có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Hồng Sơn - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh chủ trì Hội nghị.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: CĐHN

Phát huy vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động

Báo cáo kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội - Đặng Thị Phương Hoa cho biết, trong năm qua, các cấp công đoàn đã nỗ lực, vượt khó, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo để triển khai hiệu quả mọi mặt công tác và đã đạt được những kết quả tích cực.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022. Ảnh: CĐHN

Bên cạnh đó, Công đoàn Thành phố đã đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Đến hết ngày 31/12/2022 có 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức; 79,39% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ. Thông qua tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị NLĐ đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển... Trong dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp công đoàn Thành phố đã dành nguồn ngân sách trên 200 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động: Chương trình "Tết Sum vầy"; hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ khó khăn về quê đón Tết; thăm hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập. Trong đó LĐLĐ TP đã chi hơn 20,333 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho 16.130 đoàn viên, NLĐ.

Thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023 với những nội dung cụ thể, phù hợp đặc thù của từng khu vực: khối doanh nghiệp và khu vực hành chính sự nghiệp.

Để phong trào đạt hiệu quả, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp công đoàn tập trung tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2023, theo 2 đợt như sau: Đợt 1 từ tháng 1/1/2023 đến 30/6/2023 cới chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp”; đợt 2 từ 1/7/2023 đến 31/12/2023 có chủ đề “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2023”.

Tiếp tục đổi mới, phát triển tổ chức Công đoàn

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: CĐHN

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, trong năm 2022, hoạt động công đoàn Thành phố Hà Nội luôn đổi mới phương thức hoạt động nhằm phục vụ ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Các nhiệm vụ có độ khó cao được triển khai quyết liệt, đạt kết quả khả quan như công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19… góp phần cùng Thành phố tạo ra kỳ tích phục hồi và phát triển kinh tế năm 2022.

Nhấn mạnh năm 2023 là cột mốc quan trọng đánh dấu giai đoạn thật sự chuyển mình của tổ chức Công đoàn, đòi hỏi mỗi đơn vị trong hệ thống tổ chức Công đoàn phải có đóng góp nhiều hơn cho tổ chức, Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trần Thanh Hải đề nghị các cấp công đoàn Thủ đô tập trung chuẩn bị chu đáo, đúng tiến độ, tổ chức thành công toàn diện đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XVII Công đoàn Thành phố Hà Nội. Phối hợp với cả hệ thống chính trị, người sử dụng lao động nỗ lực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, chia sẻ với người lao động còn khó khăn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách chuyên nghiệp.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh CĐHN

Cũng tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội - Nguyễn Thị Tuyến cũng bày tỏ sự vui mừng khi tổ chức Công đoàn Thủ đô đã vượt qua khó khăn của năm 2022, hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra. Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố đã làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đề xuất với Thành phố kiến nghị của người lao động; cụ thể hóa hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động với tỷ lệ cao, thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc ở khu việc đáp ứng với nguyện vọng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội.

Tại Hội nghị, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được khen thưởng. 8 cụm thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã ký kết giao ước thi đua năm 2023.

Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
Tại hội nghị, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đã được khen thưởng. Ảnh CĐHN
Đổi mới các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động một cách hiệu quả
8 cụm thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố ký kết giao ước thi đua 2023. Ảnh: CĐHN
Công đoàn Công thương Việt Nam: Tăng cường chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động Công đoàn Công thương Việt Nam: Tăng cường chăm lo đời sống, hỗ trợ người lao động

Sáng ngày 29/12 tại Hà Nội, Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐCTVN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm ...

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động

Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ...

Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may Nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động ngành Dệt may

Năm 2022 được xem là năm nhiều khó khăn với ngành Dệt may khi vừa phải đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất kinh ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm