Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
Công đoàn

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 07/10/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON (HD SAISON) thuộc HDBank và FE Credit thuộc VPBank để triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp trong cả nước.
Hậu khai giảng

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên, người lao động thông qua gói tín dụng 20.000 tỉ đồng có sự chứng kiến của ông Đào Minh Tú - Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ cho công nhân khu công nghiệp, đẩy lùi tín dụng đen. Ảnh: VIỆT ANH

Công nhân được giảm đến 50% lãi suất cho vay so với lãi suất hiện hành

Theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Phó Thống Đốc thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Đào Minh Tú tại chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân tại tỉnh Bắc Giang (ngày 11/6/2022), FE CREDIT và HD SAISON được giao nhiệm vụ triển khai gói vay ưu đãi hỗ trợ cho công nhân lao động. Để xây dựng thoả thuận hợp tác, các bên đã thực hiện khảo sát nguyện vọng, nhu cầu của công nhân lao động tại 9 tỉnh, thành phố.

HD SAISON được Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước giao nhiệm vụ triển khai gói vay 10.000 tỉ dành cho công nhân. Theo đó, HD SAISON cấp tín dụng cho đoàn viên, người lao động với mức ưu đãi lãi suất giảm 50% so với lãi suất dành cho khách hàng thông thường qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng, cho vay phục vụ nhu cầu đời sống và thẻ tín dụng cùng các chương trình khuyến mại, ưu đãi cho đoàn viên, người lao động. Dựa vào hiệu quả chương trình, HD SAISON sẽ phối hợp với LĐLĐ các tỉnh, thành phố, nhất là công đoàn cơ sở qua các hoạt động, sự kiện để tăng cường các hoạt động phúc lợi xã hội. Mạng lưới dịch vụ gồm hơn 24.000 điểm giao dịch tại 63 tỉnh, thành phố sẽ giúp công nhân tiếp cận được các gói vay ưu đãi rất dễ dàng. Dựa vào hiệu quả chương trình, HD SAISON sẽ tiếp tục đồng hành với các Liên đoàn Lao động, đặc biệt hỗ trợ Công đoàn cơ sở qua các hoạt động, sự kiện để tăng cường các hoạt động phúc lợi xã hội.

“Ngăn chặn và đẩy lùi tín dụng đen được Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo rất quyết liệt; các Bộ, ngành, địa phương rất quyết tâm. Tuy nhiên, tín dụng đen vẫn còn tồn tại. Gói 20.000 tỉ đồng lần này được ký kết giữa 2 công ty tài chính và Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu vay vốn, phục vụ nhu cầu tiêu dùng của công nhân khu công nghiệp. Sự cố gắng, trách nhiệm của các công ty tài chính cùng sự vào cuộc của Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tăng cường khả năng kết nối giữa người vay và người cho vay, khả năng quản lý dòng tiền, đối tượng sử dụng, mục đích sử dụng số tiền vay. Từ đó tăng điều kiện thuận lợi cho người vay, giảm rủi ro cho đơn vị cho vay. Hình thức này nếu được triển khai hiệu quả sẽ được mở rộng ra nhiều địa phương và không dừng lại ở gói 20.000 tỉ đồng" - ông Đào Minh Tú nêu.

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
Đại diện FE CREDIT cam kết thực hiện đúng tinh thần chỉ đạo của Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Ảnh: VIỆT ANH

Ông Nguyễn Đình Đức - Phó Tổng giám đốc HD SAI SON cho biết: “Điều kiện vay vốn của công nhân rất đơn giản: Chỉ cần chứng minh nhân dân, thẻ căn cước công dân gắn chip, tải ứng dụng của HD Sai Son trên điện thoại di động, có thể nộp đơn xin vay trực tuyến trên điện thoại di động. Về lộ trình, chúng tôi giải ngân gói 10.000 tỉ đồng này trong 1 năm và cố gắng giải ngân nhanh nhất, đưa gói vay này đến đúng người, đúng đối tượng. Thời hạn vay theo thỏa thuận với Tổng LĐLĐ Việt Nam là từ 6 đến 12 tháng; lãi suất giảm 50% của mức lãi suất hiện hành (15 đến 20%), số tiền vay từ 2 triệu đồng đến 70 triệu đồng/trường hợp. Để giúp công nhân tránh những app lậu hay dịch vụ của tổ chức tài chính không chính thức thì tổ chức công đoàn cơ sở ở khu công nghiệp sẽ tuyên truyền ứng dụng chính thống của công ty tài chính đến công nhân để họ phân biệt được".

FE CREDIT sẽ triển khai gói vay tiêu dùng ưu đãi 10.000 tỉ đồng dành cho công nhân lao động với mức lãi suất giảm đến 50% so với lãi suất hiện hành.

FE CREDIT sẽ cung cấp 3 gói sản phẩm cơ bản bao gồm: Cho vay tiền mặt; thẻ tín dụng; cho vay mua sản phẩm trả góp. Dựa trên nhu cầu của đoàn viên, người lao động, các gói vay ưu đãi sẽ có hạn mức từ 10 đến 70 triệu đồng/trường hợp với kỳ hạn linh hoạt từ 6 đến 24 tháng. FE CREDIT cũng sẽ thường xuyên cập nhật các chương trình khuyến mại, ưu đãi dành riêng cho đoàn viên, người lao động.

Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân
FE CREDIT ký thỏa thuận hợp tác với Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: VIỆT ANH

Thỏa thuận hợp tác với nhiều nội dung mở

Phát biểu tại Lễ ký kết, lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao việc ký kết thoả thuận, qua đó hỗ trợ đoàn viên, người lao động có nhu cầu vay tiêu dùng, giúp đẩy lùi nạn tín dụng đen. Đặc biệt đây là mô hình khẳng định vai trò của của tổ chức đoàn thể, chính trị trong việc chăm lo cho người lao động theo chủ trương, chỉ đạo của Nhà nước. Đồng thời, lãnh đạo cùng đề nghị các đơn vị được giao nhiệm vụ cần thực hiện nghiêm túc hạn mức, lãi suất cho vay.

“Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, các công ty tài chính nghiêm túc thực hiện các nội dung đã ký kết như điều kiện cho vay, hạn mức, lãi suất. Trong hợp tác lần này có nhiều nội dung “mở”, đơn cử như khi người lao động cung cấp nhiều thông tin cụ thể, hạn chế rủi ro thì lãi suất càng thấp nên hai công ty chủ động các giải pháp, biện pháp, tiếp cận với người lao động, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên cơ sở để tăng cường hiểu biết giữa các bên, ngăn chặn các hình thức lừa đảo tinh vi của tín dụng đen, giữ vững niềm tin của công nhân lao động về chính sách của Đảng, Nhà nước".

Chương trình hợp tác không chỉ giải quyết nhu cầu vay vốn cấp thiết của công nhân lao động mà còn hướng tới việc từng bước xây dựng thói quen vay tiêu dùng văn minh, quản lý tài chính lành mạnh, từ đó góp phần xóa bỏ tình trạng “tín dụng đen” đang diễn ra phức tạp tại các khu công nghiệp hiện nay.

Bệnh xa dân và những con số biết nói Bệnh xa dân và những con số biết nói

Ủy ban Tư pháp Quốc hội vừa có báo cáo kết quả giám sát về việc chấp hành quy định pháp luật đối với việc ...

Giá cả chỉ biết vọt lên chứ không chịu leo xuống! Giá cả chỉ biết vọt lên chứ không chịu leo xuống!

Giá xăng dầu đã về bằng thời điểm tháng 10/2021 nhưng thịt heo, bò, gà, trứng… cùng nhiều mặt hàng khác “tát nước theo xăng” ...

Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó Hành trình số hóa - xin đừng hình thức, đối phó

Tuần trước, em gái tôi ở Đà Nẵng hăm hở khoe nơi cô ta ở đã được triển khai sử dụng nền tảng công dân ...

Tin mới hơn

Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.

Tin tức khác

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Xem thêm