Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang
Hoạt động Công đoàn

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 16/11/2022, tại tỉnh Bắc Giang, đã diễn ra Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ triển khai các nội dung thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với Công ty HD SAISON và Công ty FE Credit về gói tín dụng 20.000 tỉ đồng.

Phát biểu tại Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ với FE CREDIT, HD SAISON, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết: "Nhu cầu vay vốn để tiêu dùng, mua sắm, phục vụ các mục đích dân sinh của công nhân lao động rất lớn. Tuy nhiên, không ít công nhân vướng vào tín dụng đen, ảnh hưởng đến đời sống và an ninh trật tự trên địa bàn. LĐLĐ tỉnh Bắc Giang xác định phương châm hoạt động "những gì có lợi cho công nhân lao động, không vi phạm pháp luật thì làm". LĐLĐ tỉnh sẽ tích cực phối hợp triển khai thực hiện gói vay 20.000 tỉ đồng cho công nhân lao động để giúp người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn".

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang

Toàn cảnh Lễ ký kết. Ảnh: CĐBG

Đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin, đến thời điểm này, Bắc Giang là địa phương thứ 7 thí điểm triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng cho công nhân lao động.

Thực hiện chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, HD SAISON và FE CREDIT đã khắc phục được các vướng mắc về trình tự, thủ tục cho vay với phương châm đơn giản, nhanh chóng và các gói vay linh hoạt. Cách triển khai nhanh chóng, lãi suất ưu đãi sẽ hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn, nhất là sau 3 năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, tình hình biến động lao động có dấu hiện phức tạp và dịp tết Nguyên đán 2023 đang đến gần.

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang

Ông Nguyễn Đình Đức - Phó Tổng giám đốc HD SAI SON phát biểu tại Lễ ký kết. Ảnh: CĐBG

Việc triển khai chương trình cũng giúp công nhân lao động hình thành thói quen sử dụng các gói tín dụng đúng pháp luật, được pháp luật bảo vệ, dần loại bỏ “tín dụng đen” trong công nhân lao động. Công đoàn cơ sở sàng lọc điều kiện vay của công nhân lao động không đúng mục đích. Công nhân có điều kiện bảo đảm cao hơn thì được vay với lãi suất thấp hơn.

Theo Biên bản ghi nhớ, HD SAISON cung cấp sản phẩm tín dụng tới NLĐ, sản phẩm dịch vụ tín dụng cụ thể: Về sản phẩm cho vay tiêu dùng tiền mặt dành cho đoàn viên, NLĐ đủ điều kiện tham gia chương trình: Giảm 50 - 70% lãi suất so với khách hàng thông thường, cam kết lãi suất thấp nhất thị trường (lãi suất có thể thay đổi theo yêu cầu từng sản phẩm cụ thể tại từng thời kỳ). Sản phẩm cho vay trả góp mua phương tiện đi lại, đồ dùng, trang thiết bị gia đình: Lãi suất thấp nhất 0%, trả trước chỉ từ 0 đồng tại hệ thống đối tác của Công ty (các chương trình và đối tác được thông báo theo từng thời kỳ). Sản phẩm thẻ tín dụng: Miễn phí thường niên ít nhất năm đầu, 0% đến 25% lãi suất cho giao dịch chi tiêu mua sắm, khoản thanh toán cố định hàng tháng dễ nhớ, dễ hiểu. không phí mở thẻ, biểu phí đơn giản, dễ hiểu không phí tin nhắn, hạn mức tín dụng 6 - 60 triệu đồng/thẻ.

Đối với FE Credit: Sản phẩm cho vay tiêu dùng tiền mặt dành cho đoàn viên, NLĐ: Giảm 50 đến 70% lãi suất so với khách hàng thông thường, cam kết lãi suất thấp nhất thị trường (lãi suất có thể thay đổi theo yêu cầu từng sản phẩm cụ thể tại từng thời kỳ). Sản phẩm cho vay trả góp mua phương tiện đi lại, đồ dùng, trang thiết bị gia đình: Lãi suất thấp nhất 0%, trả trước chỉ từ 0 đồng tại hệ thống đối tác của Công ty (các chương trình và đối tác được thông báo theo từng thời kỳ). Sản phẩm thẻ tín dụng: Miễn phí thường niên ít nhất năm đầu; giảm 50 đến 70% lãi suất thị trường theo quy định cụ thể tại từng thời kỳ cho giao dịch chi tiêu mua sắm, khoản thanh toán cố định hàng tháng dễ nhớ, dễ hiểu. Không phí mở thẻ, biểu phí đơn giản, dễ hiểu; không phí tin nhắn, hạn mức tín dụng 6 đến 60 triệu đồng/thẻ.

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang
Biên bản ghi nhớ sẽ góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân lao động. Ảnh: CĐBG

Lãi suất và yêu cầu hồ sơ, đặc tính cụ thể của sản phẩm có thể thay đổi theo từng thời kỳ.

Biên bản ghi nhớ nhằm thực hiện thỏa thuận hợp tác giữa các bên, thực hiện các gói tín dụng, trọng tâm là góp phần từng bước xóa tình trạng “tín dụng đen” trong các khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân.

Căn cứ vào kết quả đạt được của chương trình hợp tác, Công ty sẽ trích một phần hiệu quả thu được từ chương trình hợp tác để hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoạt động công đoàn, đãi ngộ cán bộ công đoàn tham gia đưa sản phẩm, dịch vụ tới NLĐ; biểu dương các cá nhân, tập thể điển hình trong việc tham gia việc phòng, chống “tín dụng đen”.

Hai bên phối hợp, kiến nghị với chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng liên quan giải quyết các phát sinh, mạo danh, khủng bố điện thoại… trong quá trình triển khai gói tín dụng của Ngân hàng Nhà nước đẩy lùi “tín dụng đen”.

Công nhân lao động có nhu cầu sử dụng dịch vụ tín dụng thực hiện đăng ký qua công đoàn cơ sở nơi công nhân lao động làm việc. Công đoàn cơ sở sẽ phối hợp kiến nghị, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến việc sử dụng dịch vụ tín dụng nếu công nhân lao động thực hiện đăng ký qua công đoàn cơ sở.

Tại Lễ ký kết, các đơn vị cấp tín dụng cam kết giữ uy tín, chịu hoàn toàn trách nhiệm về những rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai nội dung hợp tác tới đoàn viên và NLĐ, không sử dụng các biện pháp giải quyết rủi ro không đúng quy định của pháp luật Việt Nam, làm ảnh hưởng đến cuộc sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ và uy tín của tổ chức Công đoàn. Đồng thời bảo đảm đúng quy định pháp luật về bảo mật thông tin tín dụng của đoàn viên công đoàn và NLĐ...

Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi

Chiều 17/10, đoàn công tác do đồng chí Lê Minh Hoan - Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) dẫn đầu ...

Khi nhà trường kỳ thị giới? Khi nhà trường kỳ thị giới?

“Không được bố trí nam nữ ngồi chung bàn, đặc biệt là các em nam/ nữ có vấn đề về giới tính (đồng tính nữ/ ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Tin mới hơn

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.

Tin tức khác

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xem thêm