Hiệu quả từ công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVCLĐ) và đoàn viên công đoàn luôn được Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình và các CĐCS đặc biệt quan tâm thực hiện.
 |
| Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình Công đoàn Giáo dục tỉnh và Công ty TNHH Thương mại Tuổi Trẻ ký thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Ảnh: M.C |
Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình hiện có 66 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số gần 4000 CBCCVCLĐ.
Hàng năm các CĐCS, Khối thi đua CĐCS và Công đoàn viên chức đều tổ chức các hoạt động thể thao, giao lưu văn nghệ, hội thi, nói chuyện chuyên đề... nhằm tạo sự gắn kết, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa đoàn viên với các cấp công đoàn. Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, hoạn nạn.
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Viên chức tỉnh đã thăm hỏi và tặng quà cho 43 đoàn viên bị mất việc làm, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 18,6 triệu đồng; trợ cấp cho 04 cán bộ, đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 7 triệu đồng (mức trợ cấp từ 1 đến 2 triệu đồng từ nguồn quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh). Các CĐCS đã trợ cấp, thăm hỏi động viên 473 lượt đoàn viên với tổng số tiền 167.650.000 đồng; tham gia hưởng ứng cuộc vận động “Cán bộ, đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình chung tay phòng chống dịch Covid-19”, ủng hộ quân, dân huyện đảo Trường Sa và Nhà giàn DK1 số tổng số tiền trên 1 tỷ đồng; giúp đỡ các xã khó khăn…
Hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn về nhà ở
 |
| Lễ khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. |
Công đoàn Viên chức tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh quan tâm tới việc hỗ trợ cho 06 đoàn viên công đoàn có khó khăn về nhà ở như: Phối hợp với Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Bộ Tài chính tổ chức khánh thành và bàn giao đưa vào sử dụng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” tại huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình (Công đoàn Bộ Tài chính hỗ trợ gia đình đoàn viên Lê Minh Huệ 70 triệu đồng, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt hỗ trợ gia đình đoàn viên Đinh Công Cường 50 triệu đồng); khởi công xây dựng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên trên địa bàn thành phố Hòa Bình; Chuyển giao nguồn kinh phí của Công đoàn Bộ Tài chính hỗ trợ cho 02 đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Đà Bắc sửa lại nhà ở (do trận giông lốc ngày 08/5/2020 làm tốc toàn bộ mái nhà, lở tường, hiện đang ở nhờ Nhà Văn hóa xóm), với mức hỗ trợ 35 triệu/nhà.
Đoàn viên Đinh Công Cường hiện công tác tại Trung tâm Điều dưỡng người có công thuộc Công đoàn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình có hoàn cảnh khó khăn. Bản thân là nhân viên hợp đồng bảo vệ; bố mẹ và vợ làm ruộng, thu nhập thấp, nuôi hai con nhỏ, sống trong ngôi nhà tạm đã xuống cấp nhiều năm không có điều kiện làm nhà ở.
Khi được hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”, anh Cường chia sẻ: "Bản thân và gia đình rất hạnh phúc khi có được ngôi nhà mới, không phải lo thời tiết khi mùa mưa bão đến gần. Gia đình cám ơn, các cấp, các ngành; cám ơn Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ cho gia đình, đồng thời bản thân cũng mong muốn Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm tới những đoàn viên có hoàn cảnh tương tự sớm được sống trong ngôi nhà ấm áp nghĩa tình của tổ chức Công đoàn và xin hứa sẽ xây dựng gia đình hạnh phúc, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ quan đơn vị cũng như nơi cư trú".
 |
Trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Minh Huệ, nhân viên hợp đồng tại Trường Mầm non xã Kim Bôi thuộc LĐLĐ huyện Kim Bôi. Ảnh: M.C |
Đoàn viên Lê Minh Huệ cũng có hoàn cảnh tương tự là nhân viên hợp đồng tại Trường Mầm non xã Kim Bôi thuộc LĐLĐ huyện Kim Bôi. Thu nhập thấp, chồng chị không có việc làm ổn định, nuôi hai con nhỏ, mẹ chồng lại già yếu bị u tuyến giáp thường xuyên phải điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, nên gia đình chị không có điều kiện để xây dựng nhà ở. Gia đình chị sống trong căn nhà tạm rộng gần 20m2.
Xúc động khi nhận được số tiền 70 triệu động từ Công đoàn Bộ tài chính, thay mặt gia đình, chị Huệ cám ơn Công đoàn Bộ tài chính, Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình, LĐLĐ huyện Kim Bôi đã quan tâm, giúp đỡ để gia đình có một ngôi nhà mới, ổn định cuộc sống và xin hứa sẽ nỗ lực cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, công tác được giao.
 |
| Ký kết các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” đem lại nhiều hiệu quả đáng ghi nhận. Ảnh: M.C |
Ngoài ra, Công đoàn Viên chức tỉnh còn phối hợp Công đoàn các Bộ, ngành Trung ương (Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, Công đoàn Bộ Ngoại giao…) tích cực tham gia các hoạt động xã hội trên địa quản lý của LĐLĐ các huyện trong tỉnh như: tặng bàn ghế, áo ấm, chăn ấm cho học sinh các trường đặc biệt khó khăn của huyện Đà Bắc, huyện Cao Phong, huyện Tân Lạc và huyện Mai Châu với số tiền trên 400 triệu đồng; ký kết các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”…
Thông qua công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCVCLĐ và đoàn viên công đoàn đã cho thấy sự gắn kết giữa các cấp công đoàn và đoàn viên ngày càng chặt chẽ; hiệu quả hoạt động được quan tâm, đổi mới, đặc biệt là đã bám sát chủ đề của năm là "Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS".
Có được những kết quả trên là nhờ có sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh. Đặc biệt là sự đổi mới sáng tạo trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh. Công tác chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên và người lao động ngày càng thiết thực, hiệu quả, có sức lan tỏa, góp phần động viên CBCCVCLĐ hăng say lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Đại diện Công đoàn Viên chức tỉnh trao hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: Hoà Bình. |
Theo đồng chí Tống Đức Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, trong thời gian tới, đặc biệt là khi dịch Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hòa Bình. Đồng thời tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tại các cấp công đoàn; sắp xếp tinh gọn bộ máy CĐCS, tập trung bồi dưỡng cán bộ CĐCS, tổ chức tốt các phong trào thi đua, nhân rộng các mô hình hoạt động tốt ở cơ sở; tranh thủ thu hút các nguồn lực trong và ngoài tỉnh, thực hiện chăm lo tốt hơn đời sống cán bộ, đoàn viên và người lao động; chú trọng quan tâm đặc biệt đến đoàn viên hiện đang ở trong ngôi nhà tạm, mất an toàn khi mùa mưa bão đến gần, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…, đồng thời tuyên truyền CBCCVCLĐ chấp hành nghiêm túc các quy định của Trung ương, của tỉnh về phòng chống dịch Covid-19.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 3/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 18,2 triệu, hơn 692 ... |
 "Đeo khẩu trang hơn đeo máy thở, ở nhà sướng hơn ở bệnh viện" Dịch bệnh tai hại nhưng nó cũng khiến chúng ta trân quý hơn cuộc sống của mình. Bảo vệ mình, người thân và cộng đồng ... |
 Việt Nam ghi nhận ca thứ 6 tử vong vì Covid-19 Tối 2/8 Bộ Y tế xác nhận Việt Nam có ca tử vong thứ 6 do nhiễm Covid-19: Bệnh nhân 429 (53 tuổi, ở Đà ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.