Hiệu quả từ công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVCLĐ) và đoàn viên công đoàn luôn được Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình và các CĐCS đặc biệt quan tâm thực hiện.
 |
| Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình Công đoàn Giáo dục tỉnh và Công ty TNHH Thương mại Tuổi Trẻ ký thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Ảnh: M.C |
Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình hiện có 66 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số gần 4000 CBCCVCLĐ.
Hàng năm các CĐCS, Khối thi đua CĐCS và Công đoàn viên chức đều tổ chức các hoạt động thể thao, giao lưu văn nghệ, hội thi, nói chuyện chuyên đề... nhằm tạo sự gắn kết, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa đoàn viên với các cấp công đoàn. Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn, ốm đau, hoạn nạn.
Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Viên chức tỉnh đã thăm hỏi và tặng quà cho 43 đoàn viên bị mất việc làm, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 18,6 triệu đồng; trợ cấp cho 04 cán bộ, đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 7 triệu đồng (mức trợ cấp từ 1 đến 2 triệu đồng từ nguồn quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh). Các CĐCS đã trợ cấp, thăm hỏi động viên 473 lượt đoàn viên với tổng số tiền 167.650.000 đồng; tham gia hưởng ứng cuộc vận động “Cán bộ, đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình chung tay phòng chống dịch Covid-19”, ủng hộ quân, dân huyện đảo Trường Sa và Nhà giàn DK1 số tổng số tiền trên 1 tỷ đồng; giúp đỡ các xã khó khăn…
Hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn về nhà ở
 |
| Lễ khởi công xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. |
Công đoàn Viên chức tỉnh phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh quan tâm tới việc hỗ trợ cho 06 đoàn viên công đoàn có khó khăn về nhà ở như: Phối hợp với Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Bộ Tài chính tổ chức khánh thành và bàn giao đưa vào sử dụng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” tại huyện Kim Bôi, tỉnh Hòa Bình (Công đoàn Bộ Tài chính hỗ trợ gia đình đoàn viên Lê Minh Huệ 70 triệu đồng, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt hỗ trợ gia đình đoàn viên Đinh Công Cường 50 triệu đồng); khởi công xây dựng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên trên địa bàn thành phố Hòa Bình; Chuyển giao nguồn kinh phí của Công đoàn Bộ Tài chính hỗ trợ cho 02 đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Đà Bắc sửa lại nhà ở (do trận giông lốc ngày 08/5/2020 làm tốc toàn bộ mái nhà, lở tường, hiện đang ở nhờ Nhà Văn hóa xóm), với mức hỗ trợ 35 triệu/nhà.
Đoàn viên Đinh Công Cường hiện công tác tại Trung tâm Điều dưỡng người có công thuộc Công đoàn Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình có hoàn cảnh khó khăn. Bản thân là nhân viên hợp đồng bảo vệ; bố mẹ và vợ làm ruộng, thu nhập thấp, nuôi hai con nhỏ, sống trong ngôi nhà tạm đã xuống cấp nhiều năm không có điều kiện làm nhà ở.
Khi được hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”, anh Cường chia sẻ: "Bản thân và gia đình rất hạnh phúc khi có được ngôi nhà mới, không phải lo thời tiết khi mùa mưa bão đến gần. Gia đình cám ơn, các cấp, các ngành; cám ơn Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ cho gia đình, đồng thời bản thân cũng mong muốn Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt, Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm tới những đoàn viên có hoàn cảnh tương tự sớm được sống trong ngôi nhà ấm áp nghĩa tình của tổ chức Công đoàn và xin hứa sẽ xây dựng gia đình hạnh phúc, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ quan đơn vị cũng như nơi cư trú".
 |
Trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Lê Minh Huệ, nhân viên hợp đồng tại Trường Mầm non xã Kim Bôi thuộc LĐLĐ huyện Kim Bôi. Ảnh: M.C |
Đoàn viên Lê Minh Huệ cũng có hoàn cảnh tương tự là nhân viên hợp đồng tại Trường Mầm non xã Kim Bôi thuộc LĐLĐ huyện Kim Bôi. Thu nhập thấp, chồng chị không có việc làm ổn định, nuôi hai con nhỏ, mẹ chồng lại già yếu bị u tuyến giáp thường xuyên phải điều trị tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, nên gia đình chị không có điều kiện để xây dựng nhà ở. Gia đình chị sống trong căn nhà tạm rộng gần 20m2.
Xúc động khi nhận được số tiền 70 triệu động từ Công đoàn Bộ tài chính, thay mặt gia đình, chị Huệ cám ơn Công đoàn Bộ tài chính, Công đoàn Viên chức tỉnh Hòa Bình, LĐLĐ huyện Kim Bôi đã quan tâm, giúp đỡ để gia đình có một ngôi nhà mới, ổn định cuộc sống và xin hứa sẽ nỗ lực cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ, công tác được giao.
 |
| Ký kết các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” đem lại nhiều hiệu quả đáng ghi nhận. Ảnh: M.C |
Ngoài ra, Công đoàn Viên chức tỉnh còn phối hợp Công đoàn các Bộ, ngành Trung ương (Công đoàn Ngân hàng Phát triển Việt Nam, Công đoàn Bộ Ngoại giao…) tích cực tham gia các hoạt động xã hội trên địa quản lý của LĐLĐ các huyện trong tỉnh như: tặng bàn ghế, áo ấm, chăn ấm cho học sinh các trường đặc biệt khó khăn của huyện Đà Bắc, huyện Cao Phong, huyện Tân Lạc và huyện Mai Châu với số tiền trên 400 triệu đồng; ký kết các “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”…
Thông qua công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCCVCLĐ và đoàn viên công đoàn đã cho thấy sự gắn kết giữa các cấp công đoàn và đoàn viên ngày càng chặt chẽ; hiệu quả hoạt động được quan tâm, đổi mới, đặc biệt là đã bám sát chủ đề của năm là "Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS".
Có được những kết quả trên là nhờ có sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh. Đặc biệt là sự đổi mới sáng tạo trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh. Công tác chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên và người lao động ngày càng thiết thực, hiệu quả, có sức lan tỏa, góp phần động viên CBCCVCLĐ hăng say lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
| Đại diện Công đoàn Viên chức tỉnh trao hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: Hoà Bình. |
Theo đồng chí Tống Đức Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, trong thời gian tới, đặc biệt là khi dịch Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hòa Bình. Đồng thời tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tại các cấp công đoàn; sắp xếp tinh gọn bộ máy CĐCS, tập trung bồi dưỡng cán bộ CĐCS, tổ chức tốt các phong trào thi đua, nhân rộng các mô hình hoạt động tốt ở cơ sở; tranh thủ thu hút các nguồn lực trong và ngoài tỉnh, thực hiện chăm lo tốt hơn đời sống cán bộ, đoàn viên và người lao động; chú trọng quan tâm đặc biệt đến đoàn viên hiện đang ở trong ngôi nhà tạm, mất an toàn khi mùa mưa bão đến gần, đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…, đồng thời tuyên truyền CBCCVCLĐ chấp hành nghiêm túc các quy định của Trung ương, của tỉnh về phòng chống dịch Covid-19.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 3/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 18,2 triệu, hơn 692 ... |
 "Đeo khẩu trang hơn đeo máy thở, ở nhà sướng hơn ở bệnh viện" Dịch bệnh tai hại nhưng nó cũng khiến chúng ta trân quý hơn cuộc sống của mình. Bảo vệ mình, người thân và cộng đồng ... |
 Việt Nam ghi nhận ca thứ 6 tử vong vì Covid-19 Tối 2/8 Bộ Y tế xác nhận Việt Nam có ca tử vong thứ 6 do nhiễm Covid-19: Bệnh nhân 429 (53 tuổi, ở Đà ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.