Hỗ trợ công nhân vay vốn

Vì đoàn viên, không vì lợi nhuận

Hiện nay, cả hệ thống Công đoàn có 12 Quỹ trợ vốn đang hoạt động; bộ máy quản lý điều hành, cơ cấu tổ chức được củng cố, kiện toàn, các quy định nội bộ được hoàn thiện theo quy định, góp phần phục vụ tốt hơn nhu cầu của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần thứ 29 khóa XII ngày 17/8/2022 về hoạt động của Quỹ trợ vốn công nhân lao động nghèo. Ảnh: nld.com.

Các Quỹ đều cho vay đúng mục đích, đúng đối tượng là công nhân, viên chức, lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Bình quân mỗi năm, 12 Quỹ đã cho khoảng 33.000 đoàn viên, người lao động vay vốn. Nguồn vốn của các Quỹ cũng không ngừng tăng lên; trong đó, riêng 03 năm (2019 - 2021), vốn chủ sở hữu tăng 25%, từ 1.450 tỷ đồng lên gần 1.825 tỷ đồng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, nhu cầu tiếp cận vốn vay trong công nhân, viên chức, lao động hiện rất lớn, nhưng rủi ro cũng khá cao. Thời gian tới, các ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ các tỉnh, thành phố nơi có Quỹ trợ vốn cần tăng cường kiểm tra, giám sát trong hệ thống; quan tâm đến định hướng phát triển, hoạt động của các Quỹ để đảm bảo theo đúng tôn chỉ, mục đích; hạn chế thấp nhất những rủi ro trong quản lý, vận hành, đảm bảo xây dựng và phát triển Quỹ bền vững, phục vụ hiệu quả cho đoàn viên, người lao động.

Các ý kiến đều nhận định, các Quỹ trợ vốn đóng vai trò quan trọng giúp công nhân, viên chức, lao động được tiếp cận nguồn vốn an toàn, lãi suất thấp để cải thiện đời sống và phát triển kinh tế gia đình; hoạt động hoàn toàn vì đoàn viên, người lao động, không vì lợi nhuận.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh vai trò của Quỹ trợ vốn, các tổ chức tài chính vi mô, qua đó góp phần chăm lo, nâng cao đời sống người lao động.

Học sinh con công nhân, người lao động nghèo ở tỉnh Bến Tre nhận học bổng do Tổ chức Tài chính Vi mô CEP trao tặng, cuối tháng 7/2022. Ảnh: Báo Lao động.

Góp phần đẩy lùi “tín dụng đen”

Nhấn mạnh vai trò của Quỹ trợ vốn do công đoàn triển khai và tính ưu việt của nó đối với đoàn viên, người lao động đang gặp khó khăn, giúp công nhân, viên chức, lao động có thể tiếp cận nguồn vốn nhanh chóng, thuận tiện, từ đó không phải tìm đến các nguồn vốn không chính thống, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng: Công đoàn cần quan tâm đến công tác quản trị, sao cho các Quỹ hoạt động phát huy hiệu quả, bền vững.

Đồng tình với nhận định trên, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phân tích nạn “tín dụng đen” đang đe dọa công nhân lao động và cả cán bộ công đoàn, gây mất an ninh, an toàn và lo lắng bày tỏ: Tới đây, dự báo có thể một số doanh nghiệp, địa phương sẽ gặp khó khăn trong ký kết đơn hàng, điều này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến việc làm, đời sống của người lao động. Đồng chí cho rằng, hoạt động hiệu quả của Quỹ trợ vốn sẽ là giải pháp quan trọng ngăn chặn, đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân lao động.

Trên cơ sở thực tiễn triển khai nhiệm vụ của Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thủ đô, đồng chí Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội cho rằng, Quỹ trợ vốn nói chung chủ yếu dựa trên hoạt động tín chấp cho đoàn viên, NLĐ vay, trong đó, CĐCS đứng ra tín chấp, xác nhận cho đoàn viên, NLĐ. Hoạt động này vừa thiết thực góp phần ngăn chặn “tín dụng đen” trong CNLĐ; vừa khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, NLĐ.

“Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thủ đô hiện có 67 tỷ đồng, hoạt động đáp ứng một phần nhu cầu của CNVCLĐ; bởi nhu cầu vay vốn trong đoàn viên, NLĐ rất lớn”, đồng chí Nguyễn Phi Thường nói.

Vẫn theo đồng chí Nguyễn Phi Thường, việc kiểm tra, đánh giá hoạt động hằng năm của các Quỹ cần được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo tiến hành thường xuyên, tránh để xảy ra những sai phạm và chỉ đạo phát huy hiệu quả của các Quỹ này, thiết thực giúp CNVCLĐ cải thiện đời sống, phát triển kinh tế, tránh sa vào “tín dụng đen”.

Quỹ hỗ trợ đột xuất cho công nhân khó khăn vay để ngăn ngừa tín dụng đen Nhiều công nhân vay nợ tín dụng đen nhiều năm không có khả năng thanh toán. Trước tình trạng này, Công ty CP Dệt Trần ...

Công nhân rất cần vay vốn để trang trải cuộc sống Thu nhập của công nhân hiện còn thấp, nhiều công nhân mức thu nhập chưa tiệm cận được mức sống tối thiểu. Để trang trải ...

Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động Lợi dụng nhu cầu cần tiền gấp cả chính đáng, cả không chính đáng (như cờ bạc, cá độ, lô đề…), các đối tượng cho ...