Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Diễn đàn

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026

PV
Tác giả: PV
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, trong thời gian chờ sửa đổi, bổ sung Quyết định số 2222/QĐ-BHXH, BHXH Việt Nam đã ban hành văn bản số 536/BHXH-CSXH để hướng dẫn tạm thời, bảo đảm việc chi trả hỗ trợ cho người lao động không bị gián đoạn. Việc này đồng thời giúp các địa phương chủ động triển khai chính sách mới một cách thống nhất, kịp thời và đúng quy định.

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 cùng với Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã tạo hành lang pháp lý mới, mở rộng quyền lợi cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đặc biệt trong việc hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Trong bối cảnh đó, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành phố khẩn trương triển khai chi trả kinh phí hỗ trợ đúng đối tượng, đúng thời hạn, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Một trong những nội dung quan trọng là quy trình lập hồ sơ và đề nghị thanh toán. Theo hướng dẫn, các cơ sở đào tạo nghề nghiệp có trách nhiệm lập danh sách đề nghị thanh toán hỗ trợ cho người lao động theo Mẫu số 87A-HSB và gửi đến cơ quan BHXH cấp tỉnh trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày học cuối cùng của tháng học hoặc khi kết thúc khóa học. Quy định này giúp rút ngắn thời gian xử lý, tránh tình trạng chậm trễ trong việc nhận hỗ trợ.

Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, BHXH Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Ảnh: ĐVCC.

Đối với kinh phí hỗ trợ học phí, việc chi trả tiếp tục được thực hiện theo các quy định hiện hành tại Quyết định số 2222/QĐ-BHXH đối với hai nhóm đối tượng: người lao động đã có quyết định hưởng hỗ trợ học nghề trước ngày 1.1.2026 theo Luật Việc làm năm 2013 và người lao động có quyết định hưởng từ ngày 1.1.2026 trở đi theo Luật Việc làm năm 2025. Điều này bảo đảm tính liên tục của chính sách, không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động trong quá trình chuyển đổi.

Đáng chú ý, theo quy định mới, người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề còn được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian học. Căn cứ vào số ngày học thực tế được cơ sở đào tạo xác nhận, cơ quan BHXH sẽ lập danh sách thanh toán theo Mẫu số C87b-HD và thực hiện chi trả theo mức hỗ trợ quy định tại Nghị định số 374/2025/NĐ-CP.

Thời hạn xử lý hồ sơ cũng được quy định rõ ràng, góp phần nâng cao tính minh bạch và hiệu quả trong thực hiện chính sách. Cụ thể, trong vòng 3 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH phải hoàn tất việc lập danh sách thanh toán, trình lãnh đạo phê duyệt và chuyển sang bộ phận tài chính để chi trả cho người lao động.

Về phương thức nhận hỗ trợ, người lao động có thể nhận tiền qua tài khoản cá nhân hoặc bằng tiền mặt, tạo điều kiện thuận lợi cho nhiều đối tượng khác nhau, đặc biệt là lao động ở khu vực chưa phổ biến dịch vụ ngân hàng.

Việc ban hành hướng dẫn tạm thời lần này cho thấy nỗ lực của ngành BHXH trong việc đồng hành cùng người lao động, bảo đảm chính sách an sinh được triển khai thông suốt. Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, chính sách hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề không chỉ giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn mà còn tạo cơ hội quay trở lại thị trường lao động với năng lực tốt hơn.

Do đó, người lao động cần chủ động tìm hiểu, cập nhật thông tin và phối hợp với cơ sở đào tạo cũng như cơ quan chức năng để được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định. Đây chính là nền tảng quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đảm bảo an sinh bền vững trong thời gian tới.

Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 27.3.2026

Tin tức khác

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ

Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.
Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Trước khi nghỉ việc, người lao động cần biết gì về bảo hiểm thất nghiệp?

Khi chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, nhiều người lao động chỉ quan tâm đến lương, trợ cấp thôi việc mà chưa chú ý đúng mức đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, đây là quyền lợi quan trọng, giúp đảm bảo thu nhập và an sinh trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Vì vậy, pháp luật quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng đủ BHTN trước khi người lao động nghỉ việc.
Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Mở rộng quyền kinh doanh cho viên chức, cần hiểu rõ để thực hiện đúng

Từ ngày 1.7.2026, nhiều quy định mới của Luật Viên chức 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là việc mở rộng quyền tham gia hoạt động kinh doanh của viên chức. Đây được xem là bước thay đổi quan trọng, tạo thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp và tăng thu nhập, nhưng cũng đặt ra yêu cầu tuân thủ chặt chẽ các điều kiện pháp lý.
Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Tăng lương cơ sở từ 1.7: Người lao động được hưởng thêm quyền lợi BHXH

Dự kiến từ ngày 1.7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng khoảng 8%, lên gần 2,53 triệu đồng/tháng theo đề xuất của Bộ Nội vụ.
Làm việc online, nhận lương từ nước ngoài: Người lao động cần hiểu rõ thuế thu nhập cá nhân

Làm việc online, nhận lương từ nước ngoài: Người lao động cần hiểu rõ thuế thu nhập cá nhân

Làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài đang trở thành xu hướng phổ biến, mở ra nhiều cơ hội thu nhập hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, đi kèm với đó là nghĩa vụ về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) mà không phải ai cũng nắm rõ. Hiểu đúng quy định sẽ giúp người lao động chủ động tài chính và tránh rủi ro pháp lý.
Xem thêm