Hoàn chỉnh Ấn phẩm “Lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn tỉnh Đắk Nông 1929-2019”
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắn Nông vừa tổ chức Hội thảo khoa học Lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn tỉnh Đắk Nông 1929-2019 lần thứ 2, với sự tham dự của các nhà nghiên cứu, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ, cán bộ lão thành cách mạng và lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh.
 |
| Toàn cảnh Hội thảo |
Tại Hội thảo lần thứ 1, Ban Biên tập đã tiếp thu các ý kiến góp ý, điều chỉnh lại bố cục thành 3 phần gồm: Phần mở đầu: Phong trào công nhân và Công đoàn Đắk Nông trong thời kỳ đấu tranh giành độc lập, giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước (1929-1975) gồm 4 chương; Phần thứ hai: Phong trào công nhân và Công đoàn Đắk Nông trong thời kỳ xây dựng xã hội chủ nghĩa và tiến hành sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế (1975-2019) gồm 3 chương. Đồng thời, trong mỗi chương, tên các chương, mục cũng được điều chỉnh nhằm đảm bảo tính khoa học và sát với thực tiễn qua mỗi giai đoạn.
Về nội dung, các phần đã được sắp xếp, viết lại ngắn gọn, khái quát, cô đọng, súc tích hơn cũng như lược bớt một số nội dung không liên quan và phân thành các tiểu tiết nhỏ để dễ theo dõi; bổ sung một số nội dung các kỳ đại hội Đảng có liên quan đến giai cấp công nhân, đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và đại hội Công đoàn.
 |
| Đồng chí Đinh Trọng Nhương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông khai mạc Hội thảo |
Tại hội thảo lần 2, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp những ý kiến đầy tâm huyết, trách nhiệm và đánh giá cao bản dự thảo lần 2.
Đồng chí Trần Trọng Thơ - PGS.TS, Phó Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh đánh giá bản thảo bảo đảm tính quan điểm, chính trị, tư tưởng và tính khoa học. Nội dung thể hiện đúng, trúng đối tượng và phạm vi nghiên cứu, thể loại nghiên cứu. Bản thảo đã tái hiện một cách toàn diện quá trình hình thành, phát triển của đội ngũ công nhân, phong trào công nhân, công đoàn trên địa bàn Đắk Nông từ năm 1929 đến năm 2019. Tính cụ thể, sinh động của lịch sử được thể hiện rõ.
Tuy nhiên, đề nghị Ban Biên tập làm rõ thêm một số nội dung như: Địa bàn Đắk Nông ngày nay thuộc nhiều đơn vị hành chính khác nhau, có nhiều tách, nhập, phong trào công nhân, công đoàn trực thuộc sự lãnh đạo của nhiều cấp ủy khác nhau, phần lớn thời gian không phải là đơn vị hành chính cấp tỉnh độc lập.…
Do đó, việc thể hiện phong trào công nhân, công đoàn ở địa bàn này rất khó khăn. Chính khó khăn này nên rất khó nhận diện được rõ ràng phong trào công nhân và công đoàn ở địa bàn mà ngày nay thuộc tỉnh Đắk Nông vì thời gian đó, địa bàn Đắk Nông chỉ là một phần trực thuộc; một số nội dung, sự kiện, câu chữ cần nhất quán và chính xác hóa; cần điều chỉnh các chương, mục cho phù hợp hơn. Phần bài học kinh nghiệm nên tập trung vào 4 nhóm chính, ngắn gọn, sâu sắc, phù hợp và gắn với Đắk Nông.
 |
| Phòng Lý luận chính trị - Lịch sử Đảng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Đắk Nông tham luận tại Hội thảo |
Đồng chí Đoàn Văn Kỳ - Phó Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đánh giá dự thảo đã được biên tập, chỉnh sửa hoàn chỉnh hơn sau hội thảo lần 1 về nội dung, bố cục và diễn đạt. Nội dung đã có sự bóc tách, cụ thể về lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn tỉnh Đắk Nông qua các giai đoạn lịch sử. Tuy nhiên, đại biểu cũng đề nghị Ban Biên tập nên xác định lại mốc phân chia thời gian, nội dung nhiều chương, phần viết còn dàn trải, dài dòng, cần viết gọn lại.
Còn đồng chí Lê Trúc Phương, nguyên Bí thư Huyện ủy Đắk Nông, cán bộ tỉnh Quảng Đức cũ đánh giá bản thảo đã bảo đảm phương pháp luận sử học, tính đảng, tính khoa học, nhằm làm sáng tỏ từng giai đoạn lịch sử, hoạt động của phong trào công nhân và quá trình phấn đấu, xây dựng trưởng thành của các cấp Công đoàn trong tỉnh; các tư liệu, hình ảnh và số liệu chính xác. Đồng chí hy vọng ấn phẩm sẽ góp phần tuyên truyền, cổ vũ, động viên, giáo dục lòng yêu nước, tự hào về truyền thống đấu tranh cách mạng của các thế hệ đi trước, phát huy truyền thống đoàn kết dân tộc, tinh thần hăng hái học tập, rèn luyện, lao động xây dựng quê hương Đắk Nông giàu mạnh.
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Khanh, nguyên cán bộ hậu cần tỉnh Quảng Đức góp ý về bản thảo |
"Đây là ấn phẩm Lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn tỉnh Đăk Nông, do vậy cần viết rõ và đầy đủ các cơ sở pháp lý về sự ra đời thành lập tổ chức Công đoàn tỉnh Đăk Nông; các mốc thời gian, sự kiện cần chính xác, tránh sai sót" - Đồng chí Đỗ Bích Huy, nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông (khóa II, III) đề nghị.
Phát biểu kết luận tại hội thảo, đồng chí Đinh Trọng Nhương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông nhấn mạnh: "Việc sưu tầm, nghiên cứu, biên soạn ấn phẩm “Lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn tỉnh Đắk Nông 1929-2019” là việc làm ý nghĩa, tái hiện những chặng đường đấu tranh anh dũng chống giặc ngoại xâm cũng như ghi nhận những thành quả đạt được của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh Đắk Nông qua các thời kỳ. Ấn phẩm này phải đảm bảo tính đảng, tính khoa học, phù hợp với lịch sử Đảng bộ tỉnh và tôn trọng lịch sử của phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn tỉnh Đắk Nông; ghi nhận và làm nổi bật được những thành tích, đóng góp của cán bộ, đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn.
Ấn phẩm sẽ là tài liệu quý giá lưu giữ các sự kiện lịch sử, khơi dậy niềm tự hào, tự tôn dân tộc, phát huy truyền thống cách mạng của quê hương, củng cố niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xây dựng tỉnh Đắk Nông ngày càng giàu đẹp và phát triển bền vững. Các ý kiến đóng góp tại hội thảo, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp thu để chỉnh sửa, bổ sung, sớm hoàn chỉnh ấn phẩm kịp ra mắt bạn đọc.
 Nghiên cứu khoa học của tổ chức Công đoàn kết quả và một số vấn đề đặt ra Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT ngày 18/9/2015 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn (TLĐ) về “Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, hoạt động ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Sinh hoạt nhóm công nhân nòng cốt khu nhà trọ Nằm trong khuôn khổ các hoạt động của Dự án “Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao ... |
 Triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp của Công đoàn Viên chức Việt Nam Công đoàn Viên chức Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng, triển khai kế hoạch Đại hội Công đoàn các ... |
Tin mới hơn
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Tin tức khác
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm
Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động
Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.